離退休老干部的管理要點研究

摘 要：離退休老干部的管理工作是目前國家較為重視的內容之一，而在各大企業中，離退休干部的管理落實和經費預支都存在較大的問題，在新經濟時代，推動老干部余熱的發揮，做好老干部的管理和政治學習十分重要。本文將以離退休老干部管理工作的常見問題入手，簡要的分析該項管理工作的要點及實施策略。

關鍵詞：離退休老干部 管理 要點

從企業對待離退休老干部的態度和管理工作落實兩方面來講，目前我國的該項工作還有所欠缺。作為曾經為國家建設和經濟發展創造了較大價值的群體——離退休老干部的管理工作需要得到重視。這一特殊群體雖然逐漸步入老年，但其可以挖掘的潛力還有很多，因此，筆者結合常年工作的經驗和調查研究的成果為該項管理工作提出幾點建議，以供參考。

一、我國離退休老干部管理工作的常見問題

（一）資金問題較為嚴重

離退休老干部的管理工作也需要有充足的資金的支持，而在現實工作中，受到重視程度不夠和企業資金預算等因素影響，離退休老干部的管理工作并未能進行形式上的創新和內容上的豐富，其資金問題較大。企業在進行資金投入時，一般都會對企業自身業務發展和新人培訓等方面優先考慮，逐漸脫離企業發展舞臺的老干部們成為了部分企業領導眼中的包袱。

（二）管理制度欠缺

管理制度上的欠缺體現在對上面文件的落實上，我國對離退休老干部管理工作一直都比較重視，相關的文件指示相對較多，但在落實方面，文件下達后，僅有較少地方依據文件要求加強了老干部的管理工作力度。

二、離退休老干部管理工作要點分析

做好離退休老干部的管理需要注意以下幾個方面：

（一）加強對老干部的了解，做到知己知彼

離退休老干部在未退休前，都處于企業或事業單位的中高層，因此，有著一定的處事原則，并形成了一定的工作脾氣，因此，管理人員在面對這一群體時，需要對這些老干部有較為客觀地了解，做好離退休老干部管理與企業之間的溝通和聯系

企業是離退休老干部管理工作落實的堅強后盾，管理人員需要結合管理工作的難處和現狀及時的進行請示、匯報，讓企業和事業單位領導引起對該項工作的重視，避免企業與離退休老干部之間聯系紐帶的斷裂。同時，管理工作人員需要認識到離退休老干部對其所在企業的感情，做好離退休老干部的心理撫慰工作。第一，定期讓老干部了解企業發展現狀，讓老干部能夠掌握企業董濤，減少其對退休這一事實的孤寂感。第二，做好平日的慰問和探望工作，將企業的溫暖傳遞到老干部的心中，讓老干部認識到其在企業中的重要性。

（三）推動離退休老干部余熱的發揮

從離退休老干部的剩余價值來看，雖然這一群體已經不能夠在工作崗位上繼續發揮作用，但其擁有的豐富的處世經驗、較高的工作能力和長期應對事件變化的良好的心態都能夠為企業的發展提供經驗借鑒，因此，管理人員需要充分利用這一優勢，一方面，讓離退休老干部與企業組織各負責人定期進行交流，促進雙方的感情，另一方面，為老干部參與重大會議提供機會，促進決策的科學化，減少片面主義和經驗主義。

三、推進離退休老干部管理工作的落實

（一）做好離退休老干部的政治工作

離退休老干部的政治工作不容忽視。首先，管理人員需要定期組織離退休老干部進行政治理論學習，強化其思想工作，讓離退休老干部能夠在不斷發展的理論中建立較為完善的符合社會發展的思想觀念。其次，管理人員需要讓離退休老干部找到適合自己的思想學習方式，讓其能夠自我學習。最后，管理人員可以讓離退休老干部參與到群眾的思想教育中，以自身的經歷和工作經驗向群眾講解基礎的理論知識，促進講堂的生活化。

（二）確保離退休老干部的政治待遇

離退休老干部的政治待遇需要管理人員加以重視。首先，管理人員需要讓離退休老干部有選擇進入老年大學繼續學習的機會，為其后期的發展提供平臺，創造條件。其次，管理人員需要做好老年活動室的建設工作，在確保其精神世界豐富的同時，為其鍛煉提供場所。

（三）做好離退休老干部的生活保障

離退休老干部在退休后依然需要企業做好生活保障工作。首先，管理人員需要不定期對離退休老干部進行慰問和交流，及時的了解老干部的生活情況和難處，確保老干部的生活待遇。其次，企業需要做好后期的退休費處理和醫療保障，為老干部晚年生活創造熟識的環境。另外，管理人員需要定期組織離退休老干部開展適當的文娛活動，降低老干部心中的孤寂感。

（四）提高管理人員的工作熱情和工作能力

管理人員的工作水平直接影響到管理工作的落實，因此，管理部門需要對其內部管理人員進行嚴格的工作能力考核和獎懲制度落實。首先，管理部門需要確保其工作機制的靈活性，急群眾所急，在解決離退休老干部的相關問題時，做到特事特辦，提高工作效率，減少工作周期。其次，管理人員需要有足夠的耐心和積極性，充分認識到老干部的心理狀態，做到耐心服務，細心指導。

結束語：離退休老干部的管理工作落實需要管理人員結合其管理現狀做好工作落實，從企業領導的重視出發，解決其中的活動經費和基本資金問題，結合老干部的政治、生活、文娛等多方面適當的調整工作方針，確保離退休老干部能夠安享晚年。

參考文獻：

[1]胡錦濤.堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進為全面建成小康社會而奮斗——在中國共產黨第十八次代表大會上的報告[N].人民日報，2012—11—18

[2]羅熙英.論思想政治教育中的創新[J].安徽冶金科技職業學院學報，2012（03）

[3]曹鞍生.努力做好離退休老干部服務工作[J].安徽冶金科技職業學院學報，2013（23）

[4]陳亞蘭.淺談新時期如何做好離退休老干部管理服務工作[J].中國市場，2011（52）