淺談油田企業法治文化建設方略與舉措

摘 要：本文從油田企業加強法治文化建設目的與意義；培植企業法治文化的基本原則；加強油田企法治文化建設方略與舉措等三個方面研究與探討。

關鍵詞：油田企業 法治文化建設 方略與舉措

一、油田企業加強法治文化建設目的與意義

培育油田企業法制文化，是構建和諧社會，自覺抵御邪教侵襲，促進和諧穩定發展的重要組成部分，是深入學習貫徹落實黨的十八大會議精神，深入開展黨的群眾路線實踐活動，切實加強勝利企業文化建設的有效舉措。加強油田企業平安和諧文化建設，促進企業和諧發展，全面落實社會管理綜合治理責任制，是油田企業領導者和管理者亟待研究和探討的重要的課題。因此，油田企業在研究企業發展、生產經營和管理制度時，必須把企業法制文化發展納入重要議事日常，與企業發展和生產經營同安排部署，同檢查考核，納入本單位發展規劃，把加強企業法制文化建設，打擊邪教，促進和諧穩定作為述職報告的重要內容。

二、培植企業法治文化基本原則

建設油田企業法制文化發展應當與企業黨建思想文化工作融為一體，把抵御邪教侵襲作為一項重要課題，堅持企業基層黨的領導，為構建法制文化提供思想組織保證、價值觀念、輿論環境和文化條件，是構建油田企業和諧文化發展的重要保障，必須把握三項基本原則。

一是企業法治文化必須堅持為民服務。世間一切事務中，人是第一個可寶貴的。在改革開放條件下，加強油田企業法制文化工作有利于增強企業活力，增強油田發展創造能力，增強油田職工群眾創造美好生活的積極性、主動性、創造性，有利于形成在勝利文化的氛圍內和諧文明、扶貧濟困的良好風氣，形成公平正義、融洽和諧的人際環境，有利于妥善協調各方面利益關系，妥善處理人民利益矛盾，重視保護人民群眾最現實、最關心、最直接的利益，堅決糾正各種損害群眾利益的行動，教育和引導廣大人民群眾正確認識和處理個人利益和集體利益，局部利益和整體利益，當前利益和長遠利益的關系、增強全體人民主人翁意識，團結、凝聚和激勵人民群眾為實現共同理想而奮斗，油田企業所有員工都應當為構建和諧社會做出貢獻。

二是企業法治文化必須發揮黨組織的優勢。油田企業法治文化建設必須在企業各級黨組織的領導下開展工作。黨的領導是開展法制文化建設的重要保障，加強企業黨建思想文化工作是構建國有企業平安和諧文化的重要抓手，企業思想政治工作既是黨的領導的重要內容，也是實現黨的領導的重要途徑和重要保證。它能夠緊緊抓住解決群眾思想問題同實際問題相結合這個環節，統一思想、凝聚力量、密切黨和職工群眾的血肉聯系，使職工群眾感受到黨的溫暖，增強職工群眾對黨的信任，使職工群眾自我教育、自我管理、自我提高，使廣大群眾團結在黨的周圍，妥善處理人與人、人與社會、人與自然之間的關系，為實現油田企業利益，構建和諧油田而鼓勁加油。

三是企業法治文化必須堅持核心觀價值體系。構建社會主義和諧社會，作為我們黨在全面建設小康社會新階段的重大政治任務和重大歷史使命，同樣需要掌握思想政治教育這個中心環節，需要思想政治教育為其提供思想保證、價值觀念、輿論環境、文化條件，打牢社會基礎和群眾基礎。思想政治工作是構建社會主義和諧社會的重要政治優勢。思想政治工作是我們黨的重要政治優勢，在社會變革時期尤其是這樣。

三、加強油田企法治文化建設方略與舉措

油田企業各級領導是法治文化建設，抵御邪教侵襲的第一責任人，應當把法治文化建設納入企業發展的總體規劃，同研究、同部署、同檢查、同落實，確保平安和諧文化建設目標的實現，注重抓好六項工作。

一是全力夯實社會管理基礎。基層單位要完善社會管理綜合治理領導小組，國有企業基層單位應當建立完善融治保、普法、調解、巡邏、幫教“五位一體”的綜治工作小組，安排專職人員抓落實，努力建設一支高素質、高水平的基層綜治干部隊伍。

二是全力打造法治文化。完善維護穩定工作領導體系，健全維護穩定工作領導責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，形成黨政主要領導負總責的穩定工作機制。做到“工作人員、組織機構、運行機制、信息管理、矛盾糾紛排查調處、責任追究”六落實。

三是全力強化管理防范。加大對重點要害部位、公共復雜場所、特種行業、易燃易爆、劇毒、放射性、腐蝕性等危險物品的治安防控和監管力度，嚴格落實責任制，加大“三防”建設投入力度，重點要害部位“三防”覆蓋率達到100%。

四是全力加強預警機制。組織打擊邪教的大排查，積極發動群眾檢舉揭發邪教非法活動等三股勢力和壞人壞事，敢于斗爭，不徇私情。對見義勇為，積極向公安機關提供重大犯罪線索并協助破案的先進人物，除及時向有關部門報告外，本單位也要給予表彰獎勵。

五是全力抓好職工隊伍法制教育。油田企業形成經常性的教育機制，實施依法治理。按照“六五”普法規劃和年度工作計劃，突出領導干部、青少年、有輕微違法行為的職工和特殊群體的法制教育，適時開展法制講座、警示教育等多種形式的法制宣傳教育活動。

六是全力倡導企業廉潔文化。在國有企業范圍內積極營造廉潔從業文化氛圍，把保持黨的純潔性貫徹落實到黨風建設和反腐倡廉工作的全過程和各方面深入開展理想信念教育和黨性黨風黨紀教育。大興艱苦奮斗之風，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費，時刻保持和發揚石油企業“三老四嚴”優良作風。