實習生犀利的眼神

在戀愛的時候，你要對你的『那一個』放出熾熱的眼神，在走向社會的時候，也許你需要對工作、對世界釋放積極愛慕的眼神。

公司開會的時候同事唉聲嘆氣說招不到實習生，大家都說怎么可能，現在就業這么困難，我們這樣有品牌的公司還不是大把的人讓你選？同事說簡歷收了一大把，可是一見面就不對了，眼神沒有光，看不到激情。優秀的人才都哪里去了？

我將這個對話貼到微博，引出了更多議論。一種說法是，現在的同學只顧分數，缺少職業理想，缺少生活激情，一出校門，馬上稀里嘩啦垮下來。另一種說法是，你們以為自己是誰啊，招個便宜勞動力，發快遞、接送客戶、打雜，還想要什么渴望的眼神？

周末下班高峰坐北京10號線地鐵，擠得要命，前后的人把我扁扁地包住，前面偏是一對小情侶，我覺得我離他們的距離比他們倆之間距離還近。女生深情地盯著男生，嗲嗲地說：“我就是喜歡這樣看著你。”男生說：“我其實特別不喜歡被人直盯著看。”

我當時很想跟男生說非常同意你的觀點，我下車的時候，女生還在盯著他，男生肯定在冒汗。

對我們普通人來說，那種熱辣的眼神，只有戀愛的時候才有，只有這樣看著對方，才能表達全部的真意；只有這樣被看著，那種被愛的感覺才會浸潤全身。

可是，工作就是戀愛嗎？工作需要那樣的激情嗎？你還沒有顯示你的迷人，我怎么會搞出那種放電的感覺？

我做部門經理10多年，有過好幾次招聘挑花眼的經歷，幾個候選人都各有千秋，不相上下，最后獲勝的全是因為多一分熱情，“我喜歡這份工作，給我一個機會，我會盡全力做好。”一段簡單的對話，也許就這樣改變了命運。

當然，講這樣話的人很多，這不是一個成功的公式，它所包含的真實的自信與渴望，是通過一種氣場來傳遞的，就如戀愛中的眼神一樣明確、執著，并以穩固的實力為基礎。

對實習生和初入職場者最不公平的是，如何對一個完全不了解的工作傾注熱情。

在我發了那條關于眼神和熱情的微博后，我看到幾條這樣的回復：想當年第一次實習，從北方去遙遠的深圳，做前臺、做客服，就是想自己能夠獨立地面對這個社會。還有一位說：在英國留學畢業，為了獲得媒體經驗，不要任何報酬去那家全國大報實習，干了很多雜事，也結識了不少人，獲得了寶貴的感性認識。

在戀愛的時候，你要對你的“那一個”放出熾熱的眼神，在走向社會的時候，也許你需要對工作、對世界釋放積極愛慕的眼神。

眼神不僅僅是愛的表達，它是化學劑，是感染人、影響人的空氣。

有位著名的民企老總說，在我們公司，加班是一種常態，拼命是我們的價值觀，如果你不想加班，就不要在這里工作，我們只吸收那些擁抱我們價值觀的人。

我很佩服這樣的企業家，崇拜他們創造出的高速增長的奇跡，還有為員工個人財富創造的飛躍。我只是好奇地想知道，那些加班的員工放出的是怎樣的眼神。

尋求短暫的目標，瞄準簡單的經濟收獲，追隨內心的激情，渴望完整的充實，既然眼神那樣神秘、那樣深邃，那么這些不同的狀態，應該都有對應的眼神。

眼神也會誤撞。我在工作中跟不少實習生接觸，有一兩次遇到那種奇特的讓我不安的眼神，我就想說：其實我特別不喜歡被人直盯著看。也許更好的說法是，不要這樣看著我，用這樣美麗的眼神去看工作吧。

（選自《職場》2013年5期）