加強石油企業思想政治工作

當前，石油企業思想政治工作正面臨新的形勢，政工隊伍建設也存在諸多問題。這些問題，小則影響企業夢的實現，大則影響國家市場經濟的穩定發展，必須引起企業足夠重視。因此，需要進一步加強石油企業政工隊伍建設，提高政工干部的素質，只有這樣才能在石油企業發展中發揮重要的作用。

當前石油企業政工存在的問題

當前，在政治工作的大背景下，大部分石油企業存在的主要問題有：首先，政治工作不成體系。領導層和管理層對于政治工作的重視程度不夠，導致政治工作的開展隨心所欲，或者根據個人的喜好而隨機性地開展，沒有形成一個成套的體系。這就容易導致企業發展方向的迷失，無法為企業的發展制定一個長遠、持久的目標。其次，政工干部人員不足，素質不高。政治工作作為一項日常性的管理工作，對于企業內部員工思想的管理和引導具有至關重要的作用。而政治工作人員的缺失，加之能力的欠缺，導致政治工作無法達到其預想的目標，也就無法起到真正的作用。最后，現有政工干部再學習能力不足，無法在思想潮流日新月異的時代有效管理和引導職工的思想，從而導致工作方法、工作理念與實際的偏差較大。

加強石油企業政工建設的措施

大政工背景下，為了加強石油企業的素質建設，提升政工干部隊伍的建設，強化政治工作的職能，應該做好以下幾個方面的工作：

加大政工干部培訓力度。政治工作作為一項經常性工作進行開展，從而緊密地聯系黨內群眾的關系。因此，就需要一支思想素質過硬，對我黨絕對忠誠的政工干部隊伍來開展這項工作。為此，就需要加大政工干部的培訓力度，始終以馬克思列寧主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀作為政治工作的核心，培養起政工干部崇高的社會主義榮辱觀，樹立起堅定的社會主義信念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以科學的發展觀去看待事物的發展，不斷提高自己的思想覺悟和認識能力。

另一方面對他們進行再教育，使他們有機會接受新思想、新觀念，增加知識面，學習和了解與思想政治工作極為密切的心理學、倫理學、管理學及中國近代史、語言學等各方面的學科知識，達到開拓他們視野的目的。把他們培養成為政治強、業務精、作風正；思想開放，觀念先進，文化水平高；能堅持學政治、講政治，能出謀劃策協助領導做好思想政治工作，能協調各方面力量的高素質政工干部。只有這樣才能勝任并做好本職工作，才能指導企業的各項工作。

注重政工人才培養。建立一支革命化、年輕化、知識化的思想政治隊伍是企業做好政治思想工作的組織保證。要選擇那些對社會主義忠誠的青年分子，進行重點培養，保證政工人才的可持續性。同時，在培養過程中，要多在政治生活、工作上給予支持，最大可能地調動政工人才工作的積極性、創造性和主動性。另外，政工人才的培養，也要兼顧全方位、多角度。既精通業務技能，又對企業的發展具有獨特見解，只有這樣，才能將政工工作融入其他專業工作之中，真正發揮實效。

強化政工干部考核力度。在工作開展過程當中，必須要有一個科學的、合理的、硬性的指標，對政工干部的工作進行量化考核，這樣才能夠區分出工作的優劣。經過合理的考核，使得那些工作成績優異，工作熱情較高的政工干部能夠在同等條件下勝出，這有利于對他們進行必要的獎勵和表彰，也就能夠更大程度地激勵出他們對于工作的熱情；同時，也能夠提醒和激勵那些工作業績一般的政工干部，督促他們在未來的工作中更加努力向先進的榜樣學習，提升自身的政治工作的能力。

要有改革創新的意識。石油企業的重要性，決定了政治工作必須扎實地在石油企業開展下去。加之我國社會主義市場經濟的發展不成熟，這就要求政工干部要具有戰略的眼光，敢于探索，勇于改革，充分發揮自身的才干，緊跟市場的發展，將政治工作開展在市場的變化之前，引導企業員工緊密團結，高度集中思想，迎接市場的挑戰。

（作者單位：中石油西部鉆探克拉瑪依測井公司）

（責任編輯：郝幸田）