銀行業思想政治教育工作的現狀及對策分析

摘 要：銀行業思想政治教育工作對當今銀行業有著非常重要的意義，可以調動員工工作積極性，促進銀行業經濟效益的提高，有利于銀行業的和諧發展。但銀行業思想政治教育也存在著地位邊緣化，方法單一和效果不佳的問題。為實現銀行業思想政治教育的提高，必須要在繼承優秀的銀行業思想政治教育工作基礎上，積極探索新方法、新途徑、新舉措，豐富原有的銀行業思想政治教育方式、方法，同時建設一支高素質、復合型的思想政治教育工作人員隊伍。

關鍵詞：銀行業；思想政治教育；對策

中圖分類號：G41 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）15-0370-02

隨著經濟全球化的不斷推進，大量的國外銀行紛紛進入中國市場，給國內銀行業發展帶了強大的沖擊。同時，社會經濟體制改革的不斷深化，我國中、農、工、建四大國有銀行業也順利完成股份制改革，走上了商業化經營的道路，我國銀行業內外部經營環境發生了巨大的變化。這些內外部經營環境的變化必然引發銀行業在社會主義發展道路中產生一些新的矛盾和問題，這都將會給銀行從業人員帶來強大的思想風波，導致無法適應當前的思想文化要求。因此，加強銀行業思想政治教育工作顯得尤為重要。

一、銀行業思想政治教育工作的必要性

（一）可以最大限度調動銀行員工工作的積極性

面對越來越激烈的同行業競爭，歸根到底還是人才的競爭，銀行業思想政治教育工作重視人的需求，尊重人的地位，專門研究人的思想和行為，最大限度地調動并協調員工之間的關系，重視培養職工的集體主義意識。銀行業思想政治教育還堅持“以人為本”，把員工看作是企業的主體，關心人、培養人、塑造人，從根本上最大限度地調動了銀行員工的工作積極性，推動人的自我完善和自身價值的實現。

（二）可以促進銀行業經濟效益的提高

銀行業思想政治教育的思想根源是以馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系為指導，還涉及了經濟學、社會學和管理學，在當代不斷變化發展的社會經濟環境下，我們必須要將銀行業思想政治教育工作與銀行經營管理相結合，從根本上調動員工工作積極性、集體榮譽感，通過對員工進行有效的技能培訓和正向的思想傳導，合理的激勵和懲罰制度，推動銀行業經濟效益的提高，經濟持續發展。

（三）有利于銀行業的和諧發展

當前，我國正處于社會變革之中，隨著改革浪潮的不斷推進，人們的利益關系越來越明顯，內部矛盾越來越突出，并帶有明顯的群體趨勢和隱形危險。銀行是國家的小金庫，人民財富的小管家，無論是銀行員工的不良作風問題，還是工作失誤、處理不當，資金一旦出現問題必將引發國家的動亂，經濟的停滯，社會的不穩定，而銀行業思想政治教育工作能從源頭上發現問題、解決問題，避免矛盾的激化，將問題扼殺在搖籃中，對銀行業的和諧發展起著至關重要的作用。

二、銀行業思想政治教育工作存在的問題

（一）對思想政治教育工作的認識日益淡化

隨著全球化經濟形勢日益嚴重，大部分銀行業領導及員工對思想政治教育工作認識日益淡化，忽視了黨的理論和政治學習，認為思想政治教育工作可有可無；個別工會部門在開展思想政治教育工作，但也是流于形式，不講求實際效果；部分領導貪圖享樂、拜金主義嚴重，不惜觸碰風險底線，來達到分行的營業指標；還有個別員工只計較個人得失，置人民財產和國家、集體利益于不顧。每年各大銀行內部員工發生的盜用銀行存款和外部人員勾結騙取銀行資金的例子屢見不鮮。

（二）思想政治教育工作的地位日益減弱

當今部分銀行網點負責人誤讀了總行下發的思想政治教育工作資料和營銷工作任務文件，認為思想政治教育工作是獨立于銀行管理和業務活動外的工作，忽略了其對銀行管理及營銷工作的促進作用，甚至將其與銀行經營管理相對立，一味地追求績效和考核；個別市分行沒有設立專門的思想政治教育工作機構和專職人員，而是由銀行領導兼職，多數銀行領導更關注網點的管理和經營效益的提高，對思想政治教育工作的重視程度遠遠不夠。思想政治學習會議變成了績效考核會等，無視思想政治教育工作的存在。

（三）思想政治教育工作人員素質參差不齊

工會人員是思想政治教育工作的引領者和實施人，其自身素質的高低直接決定了思想政治教育工作的效果。現階段銀行思想政治教育工作人員隊伍參差不齊，主要表現為：第一，銀行思想政治教育工作者大多為退出一線的老員工，工作方法和思想都存在局限性；第二，銀行業思想政治教育工作“無用論”充斥其間，其工會人員自身對黨的理論政策學習缺乏興趣和主動性，自身修養不足也很難在實際思想政治教育工作中發揮作用；第三，由于部分銀行對思想政治教育工作不重視，工會人員自然得不到思想政治教育的教學培訓，這就導致在對其他的員工進行思想政治教育時缺乏系統性和科學性。這都嚴重影響了銀行思想政治教育工作的開展。

（四）政治思想教育工作方法相對傳統、單一

隨著改革開放的不斷深入，銀行業思想政治教育工作的外部環境不斷地發生了變化，但銀行業思想政治教育工作的方式、方法并沒有跟上時代的步伐，大多數銀行工會工作還停留在發宣傳資料、開匯報會議、面談教育等活動方式，交流的形式也只是“我講你聽”、“我說你做”、“我壓你動”的單向傳遞方式，缺乏有效的溝通渠道，同事之間互動性差，員工參與度低，不能有效調動員工的積極性；部分教育內容陳舊，方法死板硬套，與實際工作聯系較差，宣傳作用和實際開展效果并不明顯；個別單位的思想政治教育的激勵機制和懲罰措施存在明顯的片面性和物質傾向，錯誤地引導了員工的思想，偏離了思想政治教育工作的初衷。

三、解決銀行業思想政治教育工作存在問題的對策

（一）加強銀行業思想政治教育工作的正面引導

隨著思想政治教育工作的不斷開展，我們應該將好的思想政治教育工作方法保留下來，將它融入到新的規章制度中，滲透到相關的管理活動中，形成一系列具有銀行行業特性和統一性的規章和制度。繼承銀行業思想政治教育工作正面引導的思路，讓銀行業從業人員自覺做到愛崗敬業、忠于職守，服務優質；繼續采用榜樣的力量，讓大家相互學習、相互監督、認真履行銀行職業道德；牢固樹立銀行從業人員“服務至上”的理念，強化從業道德、品質修養，本著以銀行業服務速度高效化，服務內容人性化，服務手段科技化為出發點，打造出銀行業良好的行業形象和員工熱情飽滿的工作面貌。

（二）創新銀行業思想政治教育工作內容

新形勢下我們應當重視銀行業思想政治教育工作的改進和創新，緊跟時代的步伐。思想政治教育工作的創新重點是內容創新。內容創新要求我們在堅持馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論的指導下，借鑒和吸收中西方優秀思想政治教育思想，以銀行業現有的工作教育中的任務和挑戰為出發點，結合時代的特點不斷地創新和發展，才能構建出思想政治教育工作的新的理論體系。把輿論的宣傳力、藝術的吸引力、團體的帶動力等緊密結合起來，多方位覆蓋，全方面滲透，根據銀行業從業人員的思想實際情況不斷豐富內容，創新形式，完善體系，增強實效，為思想政治教育工作使銀行業快速發展提供堅實的思想保障。

（三）豐富銀行業思想政治教育工作的方式、方法

面對當前的經濟發展形勢和教育需求，銀行業以前單調呆板和單一的受教方式已經無法應對，我們必須在實踐中不斷豐富銀行業思想政治教育工作的方式、方法。在借鑒西方發達國家的經濟教育形式和部分優秀企業員工培訓方法，針對我國現有的銀行發展狀況，我們要善用寓教于樂法、戶外活動、演說比賽、游戲互動等讓員工在快樂中學習、工作；雙向交流法，通過討論會和自由發言讓員工和領導有高效快速地溝通，快速地解決實際工作中遇到的問題；愿望實現法，在教育活動中，多以員工自己價值的實現和職業素養的養成為出發點，培養員工的技能和制定合理的崗位競爭體制等。

（四）加強高素質、復合型的思想政治教育工作人員隊伍建設

高素質、復合型的工會人員隊伍是銀行業改進和優化思想政治教育工作的基礎，培養建設優秀的高素質、復合型工會人員隊伍，是做好銀行思想政治教育工作的前提。首先，要建立起完善的工會人員培訓機制，大力加強對工會人員的培訓，提高工會人員的知識儲備和教育水平；其次，在新環境下的思想政治教育工作人員不僅要有堅實的馬克思列寧主義、毛澤東思想等理論基礎，還要充分運用心理學、管理學和社會學等相關科學知識，才能在新的社會經濟環境下有的放矢的開展銀行思想政治教育工作；再次，從事銀行思想政治教育工作的人員本身應具備較高的精神境界，踏實穩重的工作態度，對受教育者思想和行為的觀察力和應變能力，及時的發現問題解決問題，讓教育活動有條不紊的開展。

四、結束語

面對當今銀行業思想政治教育工作帶來巨大的機遇和挑戰，我們只有不斷地對銀行業思想政治教育進行調查研究，才能發現銀行業思想政治教育工作過程中存在的缺點和不足，完善銀行業思想政治教育工作制度，持續不斷地進行思想政治教育工作方式、方法的改革和創新，為銀行業的企業文化建設、人的全面發展和行業的長期持續發展提供強有力的精神支持和思想保障。

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