五月美容人才求職熱度平緩

5月人才求職熱度平緩

15月，138job網上的人才求職熱度平緩。十大上榜熱職中，“美容導師、美容師、美容顧問、培訓講師、區域經理、市場總監、銷售代表、品牌經理”與上月榜單排名一致；其中，銷售經理以2.47%的環比增幅，較上月爬升一位；而美容院店長以-7.61%環比下降至第七位。

2 從具體職位類型來看，銷售經理、銷售代表、市場總監這三種營銷類型崗位備受吃香。2013年被稱為“最難就業季”，各位應屆畢業生不妨調整求職心態，挑戰一下營銷類型職位。

美容講師崗位受追捧

1 2013年5月，美容企業最熱門人才邀請數TOP榜顯示，“美容導師、美容師、美容顧問、培訓講師、美容院店長”五職維穩不變，分居TOP榜第一到五位；其后依次為“美容講師、品牌經理、銷售代表、區域經理、銷售經理”。

2 與2012年5年熱門人才對比，今年新增“美容講師”一職位，這也預示著該崗位供不應求，所以無論是用人單位還是美容教育機構應加強培養講師類型方面的人才。

5月南京用工需求量加大

5月熱門城市發布職位數與上月排序略有大變動。其中，廣州和深圳分部以10.27%和5.19%的環比增幅維持不變，居TOP榜首位和第三位；其余“上海、北京、杭州、成都、西安、長沙、東莞和南京”皆有不同幅度的上下降幅；另外，南京還以2.08%環比新入本月TOP榜第十位，之前在1月和2月份均以第七位上榜。

5月企業發布職位數環比增長9%

2013年5月企業發布職位數，與去年5月份同比上升了163.63%，這也預示著美容企業在不斷壯大，用工需求也在逐步遞增。對于這樣一個新興的朝陽行業，2013應屆生不妨試水搏一搏！

5月人才供需失衡較上月嚴重

2013年5月，從職位投遞數及企業邀請人才數走勢圖，職位投遞數出現22.12%同比上升幅度，而人才邀請數相比去年5月份出現29.70%的下幅，總的看出美容職場上人才供需仍然處于失衡情況，與4月相比，有稍微增大之勢。

回顧2013職場上半年最關注的話題

NO.1 最難就業季

據統計，2013年高校畢業生達到699萬，比2012年增加19萬，刷新紀錄。而伴隨經濟增長放緩以及經濟結構調整，眾多企業的招聘崗位數正在減少。“一增一降”是今年就業形勢的真實寫照，這直接導致了2013“史上最難就業季”的來臨。

NO.2 禁止招聘限制

5月16日，國務院辦公廳發出關于全國普通高等學校畢業生就業工作的通知，要求不得對求職者設置性別、民族等條件，招聘高校畢業生，不得以畢業院校、年齡、戶籍等作為限制性要求，不得將畢業證書發放與高校畢業生簽約掛鉤。通知指出，要加大人力資源市場監管力度，嚴厲打擊招聘過程中的欺詐行為，及時糾正性別歧視和其他各類就業歧視現象。

NO.3 加班引猝死

猝死是人類的一種突然的自然死亡現象，可歸屬于中醫學“虛勞”、“厥證”的范疇。2013上半年報道過多起因長時間加班而導致猝死的事件，如5月13日奧美公司一位24歲李姓職工猝死。去世前，他已連續加班一個月，每天23點以后下班。去世后，工作QQ還亮著。他的能力學歷和工作，是很多人羨慕的，可背后的辛酸誰也理解不了。

NO.4 轉型求發展

面對2013年上百萬的求職大軍，轉型，也許是每個人都逃不掉的命運。想要成功獲得轉型，就必須注意以下三點：第一，務必明確目標，職業定位先行；第二，知己知彼，透徹分析目標職業；第三，積極樂觀，做好周全準備。轉型是個人職業決策行為中風險最大、成本和代價最高的一種，稍有不慎就可能對職業發展造成震蕩，甚至帶來職業生涯的斷層。

NO.5 求職拼“關系”

所謂求職拼“關系”，意思是指在找工作的中動用親人或朋友的關系，從而成功獲得工作。目前，針對“找工作是否動用過關系”做了一項調查，調查顯示，約有21.5%的受訪學生承認自己為求職動用過“關系”。此外，還有21.5%學生因為“關系”、性別、戶口等因素，在今年求職時有過“被擠掉”的經歷。