延安精神的集中體現

70多年前的1942年10月19日至1943年1月14日，中共西北中央局在延安整風運動期間召開了長達88天的高級干部會議，史稱西北局高干會。

在高干會閉幕會上，西北局為提高干部對于經濟建設工作的認識、鼓勵干部努力工作起見，對領導國民經濟建設及公營經濟事業成績昭著而又刻苦奉公、在群眾中有威信的王震等22名干部，予以隆重獎勵。受獎干部亦稱生產英雄。獎品除毛毯外，更有毛澤東親筆逐一題字的獎狀。獎狀為紅色花邊漂白布，約一尺長、五寸寬。

22名受獎干部的年齡、籍貫、職務以及毛澤東的題詞，制一覽表如下。

高干會閉幕后不久，2月3日，中共中央機關報《解放日報》以頭版整版（并接第二版）詳細報道了西北局對22名生產英雄的獎勵、毛澤東為受獎同志的題詞、受獎同志的職務及主要成績介紹，并刊發社論《向領導經濟建設受獎同志學習》，還配有王震、晏福生、黃靜波、劉秉溫、王丕年、惠中權、劉建章、馬文瑞、馬錫五、習仲勛等10名同志的木刻畫。

在中共黨史上，像此種由黨的領袖一次性給為數眾多的干部題詞予以嘉獎的情形是空前的，而毛澤東的題詞，值得我們細細品味，好好學習。

在22名受獎干部中，年齡最大的56歲，最小的22歲，平均年齡34歲，是一個年輕化的干部群體。其中，來自陜甘寧邊區本地的干部15名，占68%，來自湖南、四川和江西的外來干部7名，占32%，這說明中共中央既重視本地干部在邊區經濟建設中的優勢作用，又重視外來干部的優勢作用，因而邊區經濟建設成績的取得，是本地干部和外來干部優勢互補、共同奮斗的結果。受獎干部分別來自陜甘寧邊區黨政軍三大系統，其中，黨的系統6名，政府系統8名，軍隊系統7名，但不論屬于黨政軍哪個系統，在邊區的大生產運動中，他們是領導干部，更是生產英雄。他們來自勞動人民，是真正從勞動群眾中成長起來、涌現出來的干部和英雄。

從題詞內容及特點來看，題詞涵蓋了受獎干部在生產和工作中的立場、觀點、方法、原則、信仰、品行、能力、態度和價值觀等層面，內涵豐富，成為衡量一個模范干部的指標體系。在表達方式上，形式多樣，既有肯定式，又有否定式，并加以修飾和強調，如“堅決”“善于”“無限”“密切”、“一刻也不”“不…不…”等。此外，有的題詞借用了成語典故，如“實事求是”“以身作則”“大公無私”“不屈不撓”等。題詞具有很強的針對性，因人而題，特色鮮明，既貼切又含蓄，既是對受獎干部在生產和工作中取得的成績的褒獎，也是對他們以后工作以及對其他干部工作的勉勵。題詞具有極高的權威性，形成巨大的鼓舞力量。對受獎者而言，領袖的題詞是無尚的光榮和永恒的紀念。

22名受獎干部獲此殊榮的原因，王震代表受獎干部在答詞中說：“這是由于毛主席、朱總司令提出了在長期抗戰中發展生產、克服困難的正確方針，毛主席號召我們要自己動手，朱總司令親身指導實行屯田政策；這是由于中共西北局和邊區政府的正確政策；這是由于廣大干部、戰士和人民熱烈地響應毛主席、朱總司令的號召和擁護西北局和邊區政府的經濟建設政策。”總之，這個光榮，是在黨的正確理論指導下，干部和群眾努力的結果。

22名受獎干部有哪些值得學習的地方呢？《解放日報》社論從四方面作了總結：第一，他們認清了當時邊區的工作中心是經濟建設，積極領導群眾和機關部隊的生產事業，發展了經濟，保障了供給，改善了民生。第二，他們不保守，不空談，有調查研究、實事求是的精神，因而具有創造精神。這是領導工作中唯物主義的思想方法和工作作風。第三，與坐在機關寫計劃、發指示，不發動群眾、不教育干部、不研究具體方法、不檢查、不總結的官僚主義作風截然相反，他們能深入群眾，依靠群眾的力量，毫無官僚主義的習氣。第四，他們艱苦卓絕，對黨、對事業抱有無限的忠心，在執行政策上堅決，在個人生活上切實樸素，在工作中以身作則，不夸不驕，在群眾中威信很高。

70年前毛澤東為西北局22名受獎干部的題詞對于新時期黨的各級干部發揚延安精神、堅持群眾路線具有重要的現實意義。

延安精神不是抽象的，而是具體的，體現在具體的人和事當中。毛澤東給22名受獎干部的題詞無一不是延安精神的具體體現和重要內容，22名受獎干部的英雄事跡及成績就是對延安精神最豐富、最生動的詮釋。

22名受獎干部之所以成功，主要不是客觀條件特殊有利，而是因為他們身上有一種精神。這種精神就是，他們能認清經濟建設工作的重要性，根據當時當地和自身的具體特點，一切經過群眾，一切為了群眾，并且以艱苦卓絕的精神來領導生產建設。以延安縣論，縣上領導數年如一日地把經濟建設作為中心工作，干部不僅組織自己的人力物力去生產，而且帶領和幫助群眾開展互助合作生產，成立了著名的南區合作社，形成了“劉秉溫生產方式”，群眾財富增長率位居全邊區各縣第一，財政負擔能力也位列第一。此種精神就是黨在整風運動中所提倡的正確精神，就是創造性的馬列主義精神，就是原生態的延安精神。

對于新時期黨的各級干部來說，繼承和發揚延安精神，就要向延安時期西北局獎勵的22名干部學習，將勇于創造、切實樸素、以身作則、不尚空談、為黨為國、為群眾謀福利等精神貫穿在實際工作中，成為做好各項工作的力量源泉。

群眾路線是中國共產黨的優良作風。1943年1月14日，西北局高干會閉幕，毛澤東蒞會首先作了關于領導問題的講演，他用“集中起來，堅持下去”兩句話，闡明了領導的真實意義，指出黨的領導就是集中人民意見，經過思考研究變成黨的意見，然后又把黨的意見拿到人民中去實現，這就是所謂的群眾觀點和領導藝術。6月1日，他在《關于領導方法的若干問題》中進一步明確提出“從群眾中來，到群眾中去”的領導方法，指出“在我黨的一切實際工作中，凡屬正確的領導，必須是從群眾中來，到群眾中去。”

毛澤東給22名受獎干部的題詞集中體現了群眾路線的領導方法和工作作風。其中，給6名黨政領導干部的題詞中直接帶有“群眾”二字，2名縣委書記，2名縣長；1名分委書記，1名分區專員。給延安縣縣委書記王丕年和縣長劉秉溫的題詞相同，都是“善于領導群眾”。他指出：“延安縣同志們的精神完全是布爾塞維克的精神。他們的態度是積極的，在他們的思想中、行動中，沒有絲毫消極態度，他們完全不怕困難，他們象生龍活虎一般能夠征服一切困難……我們希望全邊區的同志都有延安同志這樣的精神，這樣的工作態度，這樣的和群眾打成一片，這樣的調查研究工作，因而也學會領導群眾克服困難的馬克思主義的藝術，使我們的工作無往而不勝利。”

對于新時期黨的各級領導干部來說，堅持群眾路線的領導方法和工作作風，就要做到“善于領導群眾”“密切聯系群眾”“一刻也不離開群眾”“面向群眾”“為群眾謀福利”，堅決反對脫離群眾和官僚主義。