淺談如何加強電力調度管理

摘 要：電力調度工作關系到電力系統的安全、經濟、持續運行，關系到是否能夠提供可靠的電力能源保障我國工業生產和居民生活。加強電力調度管理具有十分重要的作用。本文深入的分析了我國電力調度管理中存在的問題，指出加強電力調度管理應從制度建設和人才培養方面入手，提出了提高電力調度管理信息化水平、加強調度管理部門間信息溝通的有效措施，對改善電力調度工作，提高電力調度管理水平具有重要的指導作用。

關鍵詞：電力調度；管理；制度建設

1 引言

近年來，我國城鄉電網不斷發展，電網的裝備技術水平日益提高，這對電網的經濟、安全、穩定運行起到了巨大的促進作用。隨著電網現代化程度的提高，加強電力調度管理，促進其信息化發展成為未來電力調度管理的發展趨勢。總的來說，提高電力調度的安全工作主要從以下三個方面展開：構建科學的電網架構、安全可靠的電力保護、高素質的調度人員。其中加強電力調度的安全管理工作，杜絕人為操作失誤所引發的電力事故時保障電網安全可靠運行的關鍵。然而，一方面電網結構的復雜程度日益增加且并入電網的設備也不斷增多，另一方面電力用戶對電能質量的要求也不斷提高，這要求電力調度部門增強對信息處理的及時性。目前我國電力調度管理的發展相對滯后，管理制度不完善、人才匱乏、信息化水平低等現狀給電力企業的電力調度和管理工作帶來了巨大的困難。如何規范工作人員的操作，提高電力調度的規范水平，加強電力調度管理成為一項新的課題。

2 我國電力調度管理中存在的問題

目前，我國電力系統不變采用統一調度、分級管理的方式實現，統一調度為分級管理提供了宏觀的引導，而分級管理是在統一調度的指導下，對電力調度管理各個環節的具體實現。加強電力調度管理就是從細微處著手，通過提高工作人員的素質，采取規范化的操作程序，確保電力調度工作順利進行。電力系統屬于多學科交叉的領域，其技術涉及到自動化、計算機、通信以及經濟管理等多個方面，因此，需要綜合各個領域的專業知識才能有效的提高電力調度管理的水平。雖然我國已經開始大力加強電力調度的管理工作，但是一方面由于電力調度管理網絡并不成熟，另一方面專業人才匱乏，相關配套管理制度不完善，因此，要加強電力調度管理，減少電力系統故障發生率，提高供電質量，還有很多亟需解決的問題。其主要存在的問題可以歸納為以下幾點：

2.1 專業人才匱乏

提高電力調度管理水平需要采用計算機、信息管理等技術，提高其信息化水平。如今，電力調度自動

化系統雖然已經初步建立，并實現運行，但是由于缺乏相應的技術人才，日常的運行和維護得不到充分的保障。系統運行的安全性、可靠性、連續性得不到保障，已經對系統的運行造成了嚴重的影響，成為限制我國電力調度管理水平提高的瓶頸。

2.2 系統的管理制度落后

由于我國電力調度管理系統的自動化和信息化發展仍處于起步階段，相應的管理制度落后，無法適應目前的電力調度管理的需要。在系統投入運行后，關注的重點是如何使用，而忽略了相關制度規范的制定，導致缺乏管理運行經驗的職工出現人為的操作失誤，引起電力系統的故障。

2.3 使用與管理不能兼顧

設備投入運行后，電力企業部門在使用過程中出現了管理與使用不同步的問題，過于依賴設備廠家的售后服務，而忽視了自身工作人員的培養和專業技能培訓。當管理系統出現問題時，相關調度管理部門往往是聯系廠家進行維修，工作效率低下，造成工作延誤，使損失擴大化。

2.4 信息化水平較低

由于電力系統信息量的急劇增加，提高電力調度的信息化水平，培養專業的信息化管理力量是目前亟需解決的問題，然而，信息化力量不足，人才匱乏是國內電網機構普遍存在的問題。此外，專業人才的培養力度不夠，造成我國信息化人才短缺的問題長時間存在，嚴重制約了我國調度管理水平的提高。管理系統的提供商良莠不齊，導致低質量的軟件投入使用，不但浪費了財力物力，而且對電力調度管理的建設造成困難，打擊了調度管理部門的積極性。

2.5 信息規劃不足

所謂的信息規劃是指調度系統在開展主要業務時，需要對各相關機構和應用系統進行數據整合，減少重復建設，實現系統資源的合理優化。目前來看，我國調度系統的信息共享水平較低，信息的規劃遠未達到需求的標準。其主要體現在電廠與變電站之間的信息傳遞不流暢，電力調度系統的內部存在孤立系統、數據冗余問題嚴重。合理的信息規劃不僅可以有效的提高管理系統內部各單元之間的協調一致水平，更有利于提高系統整體的信息化水平，提高系統運行效率。

2.6 對管理工作的重視程度不夠

長期以來，我國普遍存在重視技術應用而輕視管理建設的現象，盡管電力調度管理的重要性已經被人們廣為認可，但是部分電力管理部分只看到了眼前的利益，缺少長遠發展的眼光，導致調度管理建設發展緩慢。此外，對電力調度管理的認識不足，缺少對其重要性的深入思考，導致電力調度管理工作流于表面，其水平并沒有得到實質性的提高。重視程度不夠不僅會導致管理工作無法發揮其應有的效用，而且會打擊相關人員的積極性，造成人才的流失，給電力調度管理的發展造成困難。

3 加強電力調度管理的措施

隨著我國電力事業的不斷發展，如何加強電力調度的管理成為一個重要的課題。所謂電力調度是指為了保障電網的安全、穩定、經濟運行，電力企業的主管部門按照預先制定的電力安全管理措施，協調指揮全網相關生產部門進行電力供應的工作。電力調度的目的是保障電網安全、穩定、經濟運行，而采用的一系列相關管理策略和方法就是電力調度管理。電力調度環節是電力系統運行、事故處理的最高指揮機構，為了確保電網的安全、穩定、持續運行，保證電力供應的正常，必須采用智能化、信息化手段實現對全網的實時監控。隨著智能電網的不斷發展，電力調度工作日益復雜，加強電力調度的管理工作具有十分重要的意義。電網調度管理的加強和提高需要從以下幾個方面著手：

3.1 增強管理規范，提高管理意識

隨著電力調度管理信息化和自動化水平的不斷提高，電力調度事故的原因主要是工作人員的操作失誤或違章指揮造成的。電力調度管理工作直接影響電力系統的安全、穩定、持續運行，必須完善相關管理制度，增強操作規范意識，堅決杜絕人為操作失誤造成的電力系統事故。增強制度管理的關鍵是建立完善的調度操作與管理規范，嚴禁違章指揮，排除誤調度、誤操作現象，從思想上深刻的認識調度管理的重要性以及加強調度管理的必要性。增強管理規范、加強管理意識，有效的保證電網提供安全、經濟、優質的電力能源是保證全網平穩運行的關鍵。

3.2 提高調度管理工作人員的技術水平

電力調度在大多數情況下仍然需要工作人員的實際操作才能實現，電力工作人員是電力調度工作的關鍵和主要力量。提高調度管理工作人員技術水平，是降低電力系統故障率，提高電力調度管理水平的有力保障。在進行電力調度管理人員的選拔時要考察其是否細心，是否具有足夠的責任感，是否能夠勝任調度管理工作。在調度管理人員正式入職前要進行全面的技能培訓和專業知識的學習，經過考察合格后才能正式上崗。在日常的工作過程中，要注重相關人員的工作經驗交流，建立完善的業務培訓計劃，通過不斷的知識積累和技能升級提高調度管理工作人員的專業技術水平。

3.3 提高電力調度管理的信息化水平

提高調度管理的信息化水平首先需要建立完善的關系模式，通過完善的關系模式實現信息資源的共享及時有效，避免因數據冗余帶來的異常或系統故障。其次，需要建設合理的網絡結構，在保證系統可用的前提下，將系統的軟硬件設施盡量的簡化，達到提高數據傳輸效率的目的。再次，采用數據集中管理的手段，實現數據的高度共享，提高數據管理的安全性，最終實現管理系統信息化水平的大幅提高。

3.4 人才培養和引進

我國信息化建設發展相對較慢，國內人才匱乏，需要加大人才培養的力度，提高相關專業人才的待遇，為電力調度管理提供持續的人才供應和智力保障。專業的電力調度管理人才需要具備數據分析、狀態預測和軟件應用能力，同時還應該具有一定的通信技術知識以便及時的進行事故處理，減少電力故障所造成的損失，然而具備這些素質的人才缺口很大，需要加大力度進行人才培養和引進。

3.5 加強信息共享和部門溝通

電力調度管理工作不可能由一個單位或部門完成，必須實現上級與下級、同級部門間的高效信息溝通，協調一致。上級負責制定電力調度計劃，下級在執行過程中遇到問題應有有效的反饋渠道。上級部門對分配的任務也應該及時的進行檢查督導，及時糾正調度中出現的問題。只有加強部門間的合作，不管是技術還是管理，才能確保電力調度工作的順利進行。

3.6 大力推進制度建設

電力部門屬于高危行業，不僅設計面廣，而且管理復雜，因此建立一個完善的管理制度是實現電力調度管理的重要保障。通過建立科學合理的獎懲制度，提高調度管理工作人員的職業道德素養，增強其責任心和使命感，營造一個守則有獎、違規必究的行業氛圍。對于調度工作人員來說，應該嚴格服從上級的指揮，不可擅自進行調度。

4 結論

綜上所述，電力系統調度工作是綜合運用自動化、信息化、通信技術的工作，需要完善的制度作為保障，專業的人才作為條件，高度的信息化和自動化作為基礎。我國電力調度管理水平目前仍然相對滯后，出現人才匱乏、管理制度不完善、信息化水平低、信息溝通效率不高等問題。針對我國電力調度管理中出現的問題，本文提出完善相關制度的建設，加大人才培養的力度，加快信息化建設，建立有效的信息溝通渠道等具體措施，為保證電力系統的經濟性和管理工作的有效性，提高我國電力調度管理水平，保證電力系統安全、經濟、持續運行提供有力的保障。

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