美國“銀發族”博弈就業市場

近年來，老年人開始成為美國勞動力市場上的“新寵”。那么，“銀發族”在就業市場上占據了怎樣的位置，發揮了怎樣的作用，為什么會對就業市場造成沖擊，則成為美國就業市場復蘇過程中值得探討的話題。

“銀發族”就業率高

據美勞工部的統計，2013年5月，美國平均失業率是7.6%。然而，按照不同的年齡段來看，則呈現很大的差別。例如，16到19歲的年輕人失業率24.3%，20到24歲失業率13.5%，25到54歲失業率6.1%，55到64歲失業率5.0%，65歲以上的失業率4.8%。 由此可見，美國失業率呈現一個隨著年齡的增加而逐漸下降的趨勢。

美國60歲以上的高齡人口就業率近幾年也出現較快增長。據勞工部統計，在1994年至2004年間，65至69歲年齡段的老年男性就業率從27%上升到33%，女性就業率也從18%上升至23%。而截止到2013年5月，美國60至64歲的老年人就業率為52.8%，失業率4.4%，65到69歲年齡的老年人就業率是31.6%，失業率是5.0%，均比10年前有較大幅度提高。

實際上，美國老年人占全部就業人員總數的比例并不大，但過去幾年來，老年就業人數猛增27%，2012年7月已超過700萬人，而35歲到54歲同期的就業人數卻下降了8%。美國其他年齡段的就業率持續下滑，年輕人以及30歲到50歲年齡的人就業率下降幅度尤其大。截止到2013年5月份，有3176.5萬年齡在55歲及以上的美國人仍堅守在工作崗位上，其中75歲以上還在工作的人有137.8萬，人數之眾創下了歷年來的最高紀錄。

奧巴馬曾指出，2009年金融危機結束以來，美國新增就業崗位約400萬個，約為金融危機中所失掉就業崗位數的一半。然而，一個鮮為人知的事實是，這些新增的就業崗位絕大部分都被55歲以上的“銀發族”所得。……