發揮黨委的政治核心作用，建設和諧美麗新焦煤

摘 要：如何堅持黨的領導，發揮黨組織的政治核心作用，保證和促進企業健康快速發展，是一個需要不斷探索并在實踐中不斷創新的重要課題。大同焦煤礦公司在這方面進行積極有益的探索，從四個方面著手，高瞻遠矚參與決策，嚴于律己管住干部，公平正義實施監督，全心全意種好“責任田”，緊緊圍繞“推動科學發展、促進企業和諧、服務員工群眾、加強基層組織”的總體要求，固堡壘爭先鋒，保安全促和諧，使得黨委的政治核心作用得以充分發揮。

關鍵詞：政治核心；作用；著力；途徑；發揮

堅持黨的領導，是黨章所規定的，在新世紀、新形勢下的企業內部，如何堅持黨的領導，發揮黨組織的政治核心作用，保證和促進企業健康快速發展，是一個需要不斷探索并在實踐中不斷創新的重要課題。近年來，大同焦煤礦公司緊緊圍繞“推動科學發展、促進企業和諧、服務員工群眾、加強基層組織”的總體要求，精心確定主題，創新活動載體，黨委的政治核心作用得以充分發揮，各級黨組織和廣大黨員以飽滿的熱情積極投身到活動中去，他們在黨旗下凝聚力量，在黨旗下奮勇拼搏，開創了企業跨越發展、員工幸福指數大幅提升的喜人局面。

一、發揮黨委的政治核心作用，促進企業健康發展

一是在發展方向與戰略決策上發揮作用。企業是以盈利為目的的經濟實體，效益最大化是企業發展的方向。在市場經濟的今天，國家的經濟政策逐漸把經濟發展引入法制的軌道，企業法、合同法、資源法、破產法等一系列的法律法規在規范企業行為的同時，也為企業的發展提供了公平競爭機會。如何把握企業發展與戰略的方向，就需要企業黨組織審時度勢，研究制定發展規劃，把握企業發展方向，以保證企業在市場競爭中立于不敗之地。焦煤礦公司近年來的實踐就證明了這一點。企業改制、轉崗分流、主輔分離、工資制度改革以及“搶抓新機遇、謀求新發展、打造新焦煤”的發展戰略的實施，每一次的決策都為企業的生存與發展起到積極的促進與保障作用。二是在發展與戰略的實施中，準確判斷、把握推動上發揮政治核心作用。企業在改革過程中，難免會遇到新問題、新任務，在這種變革中，如何把握問題的原因、矛盾的性質，則是黨委的主要工作。公司改制、轉崗分流、主輔分離和勞動用工制度的改革等各項工作中，都不同程度地遇到這樣那樣的問題，有改革性的，有工資待遇方面的；有遺留問題，也有新出現的問題。在黨委一班人的努力下，認真做好職工的思想政治工作，分析、排解、解釋、疏導，從思想上做通了工作，在政策的執行與落實、在工資待遇的發放上，都堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真解決職工所面臨的困難和提出的問題，穩定了職工隊伍，推動了企業改革與改制的進程。

二、四個方面著力，核心作用得以充分發揮

作為代表黨組織基本組織領導形式的企業黨委，如何確定自身在企業中所處的地位，其與企業行政組織的關系如何界定，焦煤礦公司黨委通過積極有益的探索，走出了一條發揮黨委政治核心作用的有效途徑。

高瞻遠矚參與決策。企業黨委參與重大問題決策是實施政治領導的重要內涵，因為企業的重大問題決策都與貫徹黨的路線、方針、政策有直接關系，與企業的生存發展有著密切聯系。只有旗幟鮮明地站在黨性立場上，積極主動參與企業重大問題決策并在企業中充分發揮黨組織的作用，才能有效地保證黨和國家的方針政策在企業中貫徹落實。多年來，焦煤礦公司黨委始終堅持“依靠員工辦企業，辦好企業為員工”的宗旨，在那些涉及企業安全生產經營和發展的帶方向性、全局性、長遠性、關鍵性的問題，對社會產生較大影響的敏感問題和關系員工切身利益的原則問題時，一直是決策的主導力量。

嚴于律己管住干部。企業黨委要成為配置企業人力資源的中樞，企業管理不僅是生產經營的管理，而且是對企業人力資源的管理配置和干部的管理。企業黨委在企業干部管理上要起把關的作用，堅持黨管干部，這是黨執政地位的要求和體現，是有中國特色社會主義企業的一個重大標志。公平正義實施監督。監督保證是企業黨委的一項重要任務，企業黨委要始終處于全方位監督的中心地位。在市場經濟條件下，企業作為自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的法人實體和市場主體，必須把黨和國家的方針政策同市場實際結合起來，創造性的貫徹執行。全心全意種好“責任田”。做好企業的思想政治工作，為企業的改革發展提供精神動力是企業黨委的“責任田”。尤其在維護企業穩定上，就要求企業黨委在關鍵時刻要充分發揮思想政治工作的強大威力，幫助員工堅定信念，忠誠企業，激發潛能，增強合力，通過提高人的整體素質來提升企業的競爭力和創造力。

三、雙輪驅動，提高黨組織戰斗力、凝聚力、向心力

焦煤礦公司黨委充分發揮黨委的政治核心作用，固堡壘，爭先鋒，保安全，促和諧，四項舉措全面給力，體現黨組織先進性，提高黨組織戰斗力、凝聚力、向心力。

固堡壘爭先鋒。加強基層組織建設，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，是企業黨委發揮核心政治作用的重要目標，也是貫徹落實科學發展觀的堅強保證。近年來，焦煤礦公司黨委針對基礎工作十分薄弱等突出問題，堅持從夯實黨建基礎工作入手，突出“規范基層黨支部設置、加強黨支部書記培養、健全完善黨建工作制度”三個環節，強化了基層黨組織作用的發揮。特別是去年以來，公司黨委以基層組織建設年為契機，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，全面實施“對標升級”系統工程，出臺了《關于在基層黨組織中開展“達標準、創先進、奪紅旗”升級競賽活動的實施意見》，圍繞組織建設、思想建設、制度建設、作風建設、民主建設等方面，制定了創建內容和考核標準。堅持黨建帶群建，群建促黨建，做到黨群共建組織、共建隊伍、共建陣地。保安全促和諧。把“安全第一”的方針貫徹黨委工作的始終，扎實推進以質量標準化、準軍事化、可視化為主要內容的“三化”建設，大力開展以創建無隱患環境、無違章員工隊伍為主要內容的“創雙無”活動，同時積極組織開展“黨員標準崗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”等活動，大力加強青監崗、群監網建設，安全工作執行力得到了有效加強。除外，公司黨委始終堅持大力開展領導人員“一幫二”和黨員“一助一”扶貧幫困活動，每年中秋、春節前夕，都要在全公司各級領導人員中大力開展“心系職工，情暖萬家”送溫暖活動，把公司黨政的關懷和領導的關心送到幫扶對象心中，使員工群眾充分體現到了企業大家庭的溫暖。積極發揮共產黨員服務站聯系和服務群眾的橋梁紐帶作用，積極組織開展黨員奉獻服務活動，愛心超市節日期間免費為特困員工提供日常生活用品，平時為員工提供平價商品，員工群眾真正得到了實惠。

總之，企業黨組織要圍繞生產經營這個中心，在發展方向、戰略決策上要把握大局，在形勢判斷上要把握政策，推動具體工作上要注意引導、教育和耐心細致地做好工作，在和諧穩定發展中要為和諧發展創造有利的環境，在具體事務中廣泛參與，形成一種黨政工團齊抓共管的氛圍，使黨組織的政治核心作用成為推動企業健康發展的動力和保障。