強化青年政治思想工作，提高企業核心競爭力

楊洋 任娜

青年興則國興，青年強則國強。十八大報告明確指出：“中國特色社會主義事業是面向未來的事業，需要一代又一代有志青年接續奮斗。全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創業。”對于企事業單位來說，尤其是大型國有企事業，青年員工的思想進步、素質提升、職業發展與隊伍穩定是關乎企事業單位核心競爭力高低的關鍵點，是關乎未來生存發展好壞的大事情。換而言之，青年興則企業興，青年強則企業強。

一、青年工作的基石———青年思想政治工作：喊破嗓子，不如甩開膀子

思想政治意識是人行動和前進的方向，思想政治意識出了問題，那么方向就會出現偏差漸行漸遠。因此，思想政治工作是青年工作的基礎和前提，是青年工作的本源出發點與重要著力點。

改革開放三十年來，我國已進入了社會轉型的歷史新階段，內外部環境發生巨大變化。與之對應，青年的價值觀念日益多元化，整體呈現個性化、現實化、趨利化的特點，部分青年政治信仰缺失、責任意識淡薄。在某事業與某企業單位針對青年政治意識和思想動態的專題調研顯示，青年員工思想呈現出矛盾性，既高度認可社會主義核心價值觀，又存在著政治信仰缺失或減弱的情況，甚至在青年黨團員中也出現了不信共產主義而信實用主義、不腳踏實地而急功近利的苗頭。由此可見，企事業青年工作在思想政治教育方面任重道遠，青年思想政治工作迫切需要加強。

青年思想政治工作要持續、大力推進，但當務之急是弄清楚、真解決一個問題，即企事業單位長期堅持、扎實推進了政治教育與思想引導工作，在有利于青年員工思想政治意識健康發展的環境中，為何出現了一些不利狀況，盲點與空白區域在哪里，是否流于表面而不能深入。經走訪調研與統計分析發現，80后、90后逐漸成為了青年員工主體，其個性特點與時代特征鮮明，傳統的學習宣貫方法、說教式教育模式、會議室組織生活等工作載體已不能充分激發調動青年員工的學習熱情與積極性，并可能讓青年員工產生倦怠情緒，不利于思想政治工作的開展和深入。

基于工作對象的變化，青年思想政治工作必須站在鞏固黨的青年群眾基礎的戰略高度，立足事業發展的實際需求，要改變喊破嗓子的灌輸方式，要甩開膀子改革思想政治工作模式，要與時俱進、因材施教、傳承創新，引入互動開放式、實踐體驗式的宣教模式，在開展組織性強的大型活動、確保工作覆蓋面的同時，化整為零依托青年項目組或興趣協會等團隊推進小活動、微活動、網絡活動，激發青年政治學習的主動性，促使青年深刻領會黨的理論創新成果，幫助青年解讀企事業單位政策制度，教育青年、引導青年、凝聚青年，把廣大青年員工的思想與行動統一到科研生產上來，統一到科學發展上來，統一到中國夢的實現上來，引導青年員工熱愛祖國，熱愛人民，切實提升思想政治工作的創新性、吸引力、深入度、實效性，把青年思想政治工作引向深入。

二、青年工作的重心———青年職業生涯導航：夢想成真，也要人生出彩

青年是推動歷史發展和社會前進的重要力量。企事業單位要實現科學發展，需要優質的人力資源保障。企事業青年工作應圍繞發掘、培養、鍛煉、穩定、輸送思想政治意識和技術技能水平雙過硬的青年人才開展工作，要把重心放在青年員工的職業生涯導航工作上，引導青年員工在思想成長的同時崗位成才，在實現自我價值的同時促進企事業單位的發展，切實做到青年與企事業單位同進步、同發展，讓企事業單位的發展之夢和青年員工的事業之夢夢想成真，讓青年員工在投身中國特色社會主義偉大事業中，讓青春煥發出絢麗的光彩。

大部分企事業單位開展了青年職業生涯導航工作，但總體成效不大。在調研中，企事業單位對該項工作重視但缺少投入、關注卻少有研究，致使青年職業生涯導航之于管理層，沒能成為選人用人的有力支撐；之于青年人，沒能成為事業發展的有利補充；之于青年工作者，沒能成為開展工作的優勢平臺。最終，青年職業生涯導航僅僅停留在描繪發展藍圖和事業夢想的階段，由于缺乏政策和機制支撐而停滯不前，未能發揮服務青年成長、服務企業發展之效用。

做好青年職業生涯導航，是企事業單位可持續發展的潛在需求，需要青年工作者和單位黨政的共同努力、持續投入。青年職業生涯導航需要建立一套至上而下、行之有效的工作體系和機制。首先，企事業單位黨政領導要給予該項工作有力的政策制度支撐，保障工作的開展有資金、項目有落實、過程有監管，并在層層分解、層層落實該項工作，要求各級領導負起責任、行使職權的同時，打通技術、技能和管理三線公開透明、任人唯賢的選拔任用渠道，為青年職業生涯導航工作成果的運用提供堅實保障。青年工作者在單位的大力支持下，要依托技術技能比武、青年管理論壇、青年成果孵化、青年講堂等青字號載體，搭建青年員工學習知識、提升能力和快速成長的綠色通道。同時，青年工作者要整合資源，結合青年的職業訴求與企事業的發展需求，幫助青年員工設計科學的中長期的職業規劃，并暢通管理者與青年員工的溝通渠道，為優秀的青年員工展示才能、脫穎而出創造條件，為管理層選人用人提供真實的便利的信息服務。

在企事業單位，青年工作與生產工作、運營工作同樣重要、缺一不可，要認真貫徹十八大精神，堅定信念共創中國夢，需要企事業黨政高度重視、長遠計議、齊抓共管，需要青年工作者的深入研究、嚴謹分析、科學規劃，切實把青年工作作為企事業單位可持續發展戰略的重要組成部分，準確把握發展脈搏，精確定位實施目標，關注青年思想政治意識與職業綜合素質的雙提升，切實讓企事業青年工作助力青年員工夢想成真人生出彩，為企事業單位、社會、國家培養一批又紅又專的合格建設者和可靠接班人！

（作者單位：楊洋，成都住房公積金管理中心；任娜，成都飛機工業集團有限責任公司團委）