提高初次分配中勞動所得比重問題研究：基于工資決定機制的分析

吳佳強 潘文軒

摘 要 勞動所得占GDP比重趨于下降是近年來我國國民收入初次分配中存在的突出問題。勞動所得從根本上取決于工資決定機制，勞動所得比重偏低的現象可以從我國現階段的工資決定機制中得到解釋。勞動力總體供大于求、勞資雙方地位不平等、勞動力市場分割、企業內部分配制度不合理、以及政府的政策偏差是導致初次分配中勞動所得比重偏低的主要原因。提高勞動所得比重的關鍵是通過調整經濟結構、改革企業分配制度、完善勞動力市場體系，對當前的工資決定機制進行重構，從而使廣大勞動者更好地分享經濟發展的成果。

關鍵詞 初次分配；勞動所得比重；工資決定機制；勞動力市場；收入差距

中圖分類號 F249.2 [文獻標識碼]A 文章編號]1673-0461（2013）05-0015-06

一、問題的提出

近年來我國經濟獲得了高速增長，但收入差距也呈現出不斷擴大的趨勢。經濟發展的基本目標是實現效率與公平的有機統一，因此在做大蛋糕的同時如何更公平、合理地進行切分，越來越成為當前構建和諧社會所必須解決的重大理論與現實問題。國民經濟蛋糕的切分取決于一國的收入分配制度，它包括初次分配、再分配（二次分配與三次分配）兩大環節，其中初次分配是根據各生產要素（主要是勞動力與資本）對總收入的貢獻大小，將社會在一定時期內新創造的價值在不同生產要素所有者間進行分配。初次分配作為一個社會的基礎性份額，在很大程度上決定了一個社會最終收入分配的基本格局；……