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葆有文化之度 臻于至誠至信

2013-04-29 00:44:03王瓊阮景
中國水運 2013年5期
關鍵詞:誠信建設文化

王瓊 阮景

誠信,在文化的歷史長河中只不過是一擷微小的浪花,然而對于一路走過的長江南京航道工程人來說,卻透著披閱風雨、壯懷激越、步履鏗鏘。

近年來,為促進長江航道“三個服務”能力和航道維護水平的提升,夯實單位經濟硬實力和文化軟實力根基,長江南京航道工程局根據上級工作部署,進一步繼承和發揚“團結 誠信 奉獻 卓越”的長江航道精神,將誠信文化與人本理念融合,提煉出了“人文人本、忠誠真誠”的“人·誠”文化品牌,持續推進了文化品牌建設工作。

深化誠信,多措并舉,長江南京航道工程局在文化品牌建設工作中促進了文化品牌建設與中心工作的深度融合,一幅幅“航道維護遒勁有力、經濟發展乘勢騰飛、黨建文化春風化雨、民生關懷沁人心脾、文化成果百花齊放、品牌成效百尺竿頭”的畫面躍然漫漫航路上。

人文人本,忠誠真誠,深化誠信鑄品牌

誠信,是該局一直倡導、堅持和弘揚的組織文化,凝聚了全局干部職工的思想和智慧,對單位的發展壯大起到了積極的推動作用,正是基于多年來一貫秉承的誠信文化,長江南京航道工程局才得以改革發展的浪潮中不斷破浪、乘風、遠航。為進一步發揚誠信文化,做到在內容上擴充和深化,適應單位科學發展、轉型發展、跨越發展的客觀需要,自2011年來,局黨委全面啟動誠信文化建設系統性開發工程,在認真開展調研的基礎上,通過“講、念、樹、踐”,從忠誠和真誠的角度去理解、踐行誠信文化,持續推進了“人文人本、忠誠真誠”這一具有鮮明誠信特色的文化品牌建設工作。

1、由表及里講“人文”

在文化品牌建設過程中,注重加強在日常工作、學習和生活中對職工的人文關懷,充分體現“愛黨、愛國、愛局”的“頌三愛”要求,從廣大職工的具體需求出發,用航道文化、誠信文化、管理文化、民生文化激發大家對單位的無限熱愛,對航道事業的無限追求,不斷營造團結友愛、生動活潑、互助互學的良好氛圍。

2、因勢利導念“人本”

在單位發展過程中講求以人為本,充分考慮職工的特點、性格和興趣,用人本的理念、用長江航道建設發展的大好形勢激發、引導大家對工作和事業的盡心盡責,鼓勵廣大職工在共同事業目標的追求中實現人生價值,形成組織發展和職工進步相輔相成、共同提高、相互促進的良好局面。

3、抓好結合樹“忠誠”

在實踐中,到要擴大文化品牌建設的覆蓋面和影響力,必須與航道發展結合起來,與強化暢通服務、穩定和諧結合起來。著力提倡“雙向忠誠”的理念,要求職工對單位、對事業忠誠、熱愛,明確單位需要對職工忠誠、負責,讓忠誠單位、忠誠事業、忠誠同志成為組織內每個人遵循的自覺行為。

4、化虛為實踐“真誠”

文化品牌建設不能直接產生經濟效益,如何將“虛事”做成“實事”?在品牌建設過程中,該局不斷夯實人與人、組織與組織之間真誠友好關系的基礎,將真誠的理念立足于中心工作,待人以真、贏得朋友,對事以誠、贏取伙伴,讓真誠相待、協作共贏成為全體職工的自覺行動,用誠信打造單位的“金字招牌”。

在“人文人本、忠誠真誠”文化品牌建設過程中,突出“人”、“誠”二字,充分強調個人的素質對“誠信執業”的重要性,以“忠誠”、“真誠”為要義,著力培養了一支忠于事業、敢于擔當、求真務實的干部職工隊伍。

厚積薄發,勵志篤行,多措并舉強推進

如果將“人”文化和“誠”文化各比作一個圓,那文化品牌建設工作歸納起來,簡而言之就是在兩個圓中“選交點、找切點、強特點、顯亮點”,始終自覺堅持把文化品牌建設工作放在中心工作的背景下來統籌謀劃、實施和推進。

1、厚積——異中求同選交點

緊緊圍繞文化品牌建設目標和單位職能,結合航道維護工程單位實際,選好文化建設和品牌建設、組織和個人的交點,尋找“人”與“誠”共性,立足于把品牌做精、把工作做實的目的,在“異”中求“同”的寸土之間因地制宜、深度耕耘文化品牌。

文化宣教入基層。自2011年以來,局黨委領導連續兩年親自帶隊,行程幾萬公里,在全局所有基層單位和一線項目部、工程船舶中,集中開展了文化宣教、安全檢查和高溫慰問等工作,對職工關心的熱點、難點問題,及時加以分析、引導,有針對性地提出解決措施,確立了“高立意、低切入”的文化建設工作基本原則。

品牌文化互通融。文化建設和品牌建設都需要人去推進,同時個人發展和組織發展都需要秉承誠信之本,最終達到以組織發展服務個人成長、穩步增強單位綜合實力的目的。該局以貼近員工、喜聞樂見的中國傳統文化、人類文明結晶為著力點立體鋪開,通過“精氣神”書法、“和祥瑞”音樂和紅歌力量、“真善美”攝影、“風骨雅”詩詞四個切入點大力組織實施文化建設,推動了“人·誠”理念與文化建設工作的融合。

2、薄發——立足服務找切點

文化品牌建設工作不是無土之木、無源之水,如何產生實實在在的效果,該局從細微之處著手切入,以堅實的創建陣地保障,用持久的舉措推進。

找準“窗口”切點。通過在全局范圍內推行以“力爭誠信一流,力爭服務一流,力爭管理一流”為主要內容的“三個一”服務舉措,積極探索了優質服務的新理念、新內容,努力將“三個一”服務措施打造成服務長江水運的平臺、服務沿江經濟的橋梁、服務流域百姓的窗口。

找準“作風”切點。堅持以加強機關作風建設促進文化品牌建設,以“誠”待人,強化“管理就是服務”的機關管理觀,通過加強組織領導,采取有力措施,治理和轉變機關“懶、散、拖”等不良作風,促進了局機關由“管理型”向“服務型”轉變,由側重“管”向側重“理”轉變,端正機關對基層一線的態度,增進對基層一線的感情,提高貫徹黨的群眾路線的自覺性。堅持體察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,誠心誠意為基層一線辦實事、辦好事、解難事的作風,使文化品牌活力四射、單位事業歷久常青。

找準“先進”切點。以“學習雷鋒,奉獻他人,提升自己”為主題大力開展學雷鋒活動,引導職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任,營造誠信光榮、勞動偉大的良好氛圍,培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚,鼓勵單位干部職工爭做航道建設的“活雷鋒”。

3、勵志——創新精神強特點

文化品牌的名稱相對固定,內涵卻在延伸拓展。它需要在全局性工作中努力填補“空白點”,在經常性工作中積極挖掘“閃光點”,通過創新精神,突出特點,連接起品牌建設中各方面環節,形成樹一個品牌、帶一片區域、強單位發展的生動局面。

蔚藍色打造品牌新特色。通過實施蔚藍色系列文化建設工程,大力打造特色文化,暢通了單位內部溝通新渠道,開啟了全員心智新模式,營造了良好的發展氛圍。“蔚藍色故事”、“蔚藍色講座”、“蔚藍色論壇”分別從“看”、“聽”、“思辨”三個角度,通過看文化故事、聽講座授課、辯發展大計,將睿智思辨之美、務實求真之美、包容和諧之美融于“蔚藍色”特色文化之中。蔚藍色工程推動了單位“信息通暢、齊心協力、穩定和諧”發展局面的形成。截至目前,蔚藍色故事已出刊45期,涉及誠信文化、溝通藝術、執行藝術、管理藝術等近10個主題共156則故事;蔚藍色講座分別以《機關文化與組織發展》、《溝通協調與個人成長》等內容為主題進行了多次講授;蔚藍色論壇中主題帖數十條、跟帖量千余條。

座右銘帶出品牌新氣象。要求機關每一名工作人員親自撰寫自身座右銘,并置于辦公區域,體現出發自心底的人生感悟、自律之聲,“海納百川,有容乃大;壁立千仞,無欲則剛”、“立世德為先、律己廉為首”等名言警句座右銘時時提醒著自身的言行,將敬業、負責、忠誠、勤奮、服務等文化觀念自覺轉變為行動。

4、篤行——統籌推進顯亮點

以“外化、內化、實化和默化”四方面工作為著力點,不斷彰顯文化品牌的亮點,讓品牌建設在“萬紫千紅”中爭當“一枝獨秀”、在“百家爭鳴”中力求“一鳴驚人”。

塑造形象力,品牌形象外化于形。一是通過連續舉辦長江航運“精氣神”書法南京、重慶、蕪湖、南通、宜昌展,并于2012年10月,將“人文人本、忠誠真誠”文化大旗和“精氣神”書法作品在海拔4600米的長江正源沱沱河進行了展示,進一步弘揚、展示了干部職工不畏艱險、勇攀高峰的“精氣神”。二是結合航道工程單位和航道維護工作特點,將黨建品牌建設和文化品牌建設有機結合,不斷夯實基層品牌工作基礎。如指導上海浦東機場項目部將“人·誠”文化品牌融入黨建創新工作中,對項目案例進行了總結提煉,并通過基層黨建創新典型案例申報、邀請地方媒體宣傳等措施擴大了品牌影響力。

凝聚向心力,品牌理念內化于心。將“人·誠”文化理念融入文化作品之中,在內部出版《“精氣神”職工書法作品集》、《“和祥瑞”音樂欣賞、紅歌力量Ⅰ、Ⅱ》、《“真善美”職工原創攝影集Ⅰ》、《“風骨雅”職工原創詩詞集Ⅰ》等文化作品的基礎上,完成了《局機關職工座右銘錄》、《廉政風險防控手冊》、《安全生產漫畫集》、《蔚藍色故事集》、《安全指南》、《文化擷英》等十余本安全文化、廉潔文化、特色文化作品的內部編輯出版工作,通過層出不窮的文化成果讓“人·誠”理念在職工中潛移默化。

彰顯推動力,品牌推進實化于行。切實開展城鄉共建活動,是企事業單位、社會團體履行其社會責任的具體體現。該局積極參與南京市“結對共建、推進城鄉文明一體化”活動,與江寧區橫溪街道勇躍社區開展文明共建活動,通過幫助改善社區辦公條件、為社區添置辦公桌椅、文件柜等家具、資助勇躍社區進行社區文明村創建活動、提升村容村貌形象、分批次購置圖書充實社區閱覽室等工作,促進了文明創建工作更加科學化、規范化、長效化,用負責任的共建單位形象樹立品牌、產生名片效應。

啟動學習力,素質提高潛移默化。以道德講堂和宣揚“尊老敬老、愛屋及烏、戒驕戒躁”的中華傳統文化為著力點,努力把“一個理念、十二個觀點”(一個理念:揚三氣、求三效、達三實、講三誠、頌三愛;十二個觀點:機關管理觀、說做觀、競爭觀、學習觀、人才觀、利益分配觀、領導能力觀、用人觀、反腐觀、幸福觀、制度執行觀、團結協作觀)的單位內部先進文化滲透到管理的各個環節,加強對傳統文化的宣傳教育,讓職工重視傳統文化、學習傳統文化,進一步受到中華傳統文化的熏陶,為發揚中華民族精神和傳承中華傳統文化貢獻力量。

(作者單位:長江南京航道工程局)

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