電力企業內部會計控制問題研究

葉曉妍

市場經濟的發展，為7能夠更好的適應社會時代的發展，為此對我國的電力企業提出了新的要求，進而能夠推動社會經濟的進步和發展。但是當前，我國電力企業改革制變不完善，依然存在一定的問題。本文分析了當今我國電力企業中的內部會計控制存在的問題，在文章后面提出了合理化解決措施。

電力企業 會計 問題

在目前日益激勵的市場經濟的大環境下，電力企業對企業內部的會計管理，是為了能夠將企業資源更好的進行保護，促使信息更加具備真實性，電力企業應該不斷改變傳統的內部管理意識，完善電力企業內部控制，促進電力企業長期進步和發展，在市場中能夠更好的站穩腳步。

電力企業中的內部控制存在的問題

（1）內部控制制度不完善

目前在我國大部分電力企業中沒有建設一套完善的內部控制制度體系，一些電力企業雖然建設了內部控制制度，但是在一定程度上沒有落實到實際工作當中，并且在電力企業中的執行力度相對較差，在電力企業中的內部控制制度，就如同擺設一般，沒有一定的實際性的作用，并且很多電力企業發現相關問題后，沒有對其進行合理的完善，為此導致了當前電力企業的會計控制不能發揮更好的控制性的作用。例如：在企業中設置會計的崗位定位不明確，在進行會計業務交叉的過程中，存在著相應的問題，在會計流程的工作缺乏一定的監督管理審核機制，進而導致了企業在進行會計控制的設定時，沒有將自身的效益發揮到極致。

（2）石蘭業中的監督管理力度薄弱

當前我國電力企業存在著收支失控、內部財務管理較為混亂等相關問題，進而在一定程度上影響了企業的進步和發展。分析其主要的原因是在電力企業中沒有建設完善的內部控制和監督管理工作制度。例如：在企業的內部控制的數據信息不完善、沒有真實準確性。財務報表如同虛設，在具體工作中較為混亂。

（3）對企業的內部會計控制的觀念薄弱

電力企業中，缺乏一套科學合理的企業內部控制制度體系。建立一套科學合理的企業內部控制制度體系，才能不斷的提升企業的會計在工作的工作效率。為了能夠防止在財務工作出現各類的風險，雖然很多電力企業及時建設了對會計的控制制度體系，但是在在建設的過程中沒有建設完善的配套監督機制，另外在企業中的管理人員，不重視對內部會計制度工作，進而在一定程度上導致電力企業的審計、會計以及監督管理人員的崗位職責沒有明確性，崗位較為混亂，在進行實際的工作中沒有將內部控制制度，更好的發揮自身的控制制度，導致企業的經營效率沒有發揮到極致性。

強化電力企業內部的會計控制防范措施

（1）完善企業內部控制制度

電力企業中完善自身的內部會計制度，包含了企業中各類經濟活動的各個階段和各個環節，在電力企業制定相關的內部會計制度，應該制定符合自身企業發展的相關企業，例如：包含建設合理的資金資產分配制度、財務管理制度、預算管理、成本管理制度、財務信息登記制度等相關制度。在進行實施的過程中應該針對相關問題，進行完善和定期的進行修改，只有這樣才能對電力企業的會計內部控制具有重要的作用。另外電力企業應該不斷完善電力企業的財務核算管理制度，對相關的核算工作應該定期進行檢查，或者進行抽樣檢查，為了能夠將相關問題及時發現并且能夠對其進行快速解決，為了能夠防止在電力企業中出現會計風險，進而能夠增加對企業中的每個階段的工作進行更好的監督和管理，確保企業的會計信息的有效性、真實準確性。進而能夠提升監督管理制度發揮著更好的作用。

（2）建設完善的會計內部控制的監督管理機制

提升電力企業中對財務管理的水平，能夠提升企業在市場中的競爭力，為了能夠讓企業的內部控制，自身效果更加有效的發揮到極致，企業應該完善內部控制監督體系。在電力企業中，內部會計控制，是企業內部控制的重要構成部分，企業的內部控制主要是為了能夠更好的實現企業中所制定的相應目標，對企業進行內部管理，具有一定的約束性質。在企業中的內部會計控制是一項有組織性質和有計劃的工作項目。企業中的內部審計工作是對企業內部會計控制監督的重要措施之一，因此企業應該讓它自身的工作發揮著一定的意義，因此企業應該提升自身的內部內部審計部門的地位，讓企業中的內部審計部門發揮出自身的意義，成為電力企業中的內部控制管理工作的管理人者。將審計部門的工作責任分布到企業各個部門的管理監督中，從而提升電力企業內部審計工作的進度力度。能夠保障電力企業的內部會計控制能夠發揮出自身的效果，促進電力企業的進步和發展。

（3）加強對內部會計控制的重視，獎罰分明

為了能夠促進電力企業符合現代化的的發展，企業中應該建設完善的內部控制制度，進而能夠不斷的提升電力企業的綜合實力，能夠在競爭日益激烈的的市場中得以生存和長期發展。如果想要強化電力企業的內部會計制度，應該從工作人員的思想上提升員工的內部控制意識，只有將員工的自身意識轉變，才能從實際工作上發揮著一定的意義。因此首先應該提升管理者的內部控制意識，只有先從管理者改變思想，才能引導員工轉變思想，促使工作人員能夠在日常的工作中嚴格根據會計控制制度制定下，做好財務管理工作。管理者應該建立完善的獎罰管理制度體系，對表現好的員工要給予獎勵，表現不好的要給予一定的懲罰，

總結

電力企業在我國社會發展的過程中占據重要地位，與人們的生產生活息息相關，電力企業為了能夠更好的順應社會的發展和進步，電力企業應該強化自身的內部會計控制工作。如果在企業中的監督控制制度中，沒有將自身的制度的效果發揮出來，那么企業中所制定的內部會計制度就如同擺設一般，為此在電力企業的內部會計制度在建設的過程中，應該不斷的完善，出現相關問題要及時解決，進而才能促進電力企業進步和發展。

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