企業后勤服務黨建工作存在的問題及改進措施

張煉鋼

【摘要】后勤服務黨建工作是黨組織建設的重要環節，筆者認為做好企業后勤服務工作的當務之急是提高認識，創新黨建工作的思想觀念，強化管理，健全黨建工作機制，立足本職，豐富黨建工作內容，完善制度，為黨建工作提供保障，只有認認真真做好企業后勤黨建工作，才能使企業輕裝上陣，克服一個個困難，才能使企業發揚光大。

【關鍵詞】企業后勤服務；黨建工作；問題；措施

后勤服務黨建工作是黨組織建設的重要環節，是完成上級各項任務、促進全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求，筆者根據在日常工作中后勤服務黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進后勤服務黨建工作進行了一些思考。

一、后勤服務黨建工作的現狀

我們企業后勤管理服務中心是企業改制后重組而成的，包含五個基地管理處、一家醫院、一個培訓中心等后勤單位，分布在京津唐魯陜等五省市。近年來，后勤服務黨建工作在后勤管理服務中心黨委的組織下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“科學發展觀”和黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞集團公司十二五規劃、做好開好局布好線等中心工作，以服務好企業、發展壯大企業規模而開展后勤服務黨建工作。就現狀而言，后勤服務黨建工作由于一些歷史和企業發展問題的制約，開展的工作只是表面現象，流于形式，迎合于大的指導思想，并非從實事求是中尋找適合本后勤服務支部的實際情況而開展黨建工作，在我們后勤管理服務中心還存在“后勤服務黨建工作任務較軟，內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想。

二、后勤服務黨建工作存在的問題

隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我中心后勤服務黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題：一是思想認識不到位。后勤服務黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象；部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好后勤服務黨建工作的責任和激情。二是黨建工作機制不完善。后勤服務黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。后勤服務黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分基層黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；后勤服務黨建工作無特色。四是黨內監督不健全。在管理中心黨內監督機制缺乏規范，不夠健全，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，中心黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。五是黨建工作保障不力。服務中心黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成后勤服務黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面后勤服務黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

三、解決問題的方法和措施？

（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念

后勤服務中心黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識后勤服務黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確黨建工作必須服從服務于經營生產這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把后勤服務黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到服務工作的難點上，放到服務作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好中心黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對后勤服務黨建工作的新要求。要克服“后勤服務黨建工作任務較軟，內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識后勤服務黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強服務中心黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以服務中心黨建實效去推動業務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制

要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。中心黨委主要領導同志要負起黨建第一責任人的責任人，把黨建作為服務中心整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究；其他黨委領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立中心黨建工作績效考核評價機制。中心后勤服務黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導后勤服務中心黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務后勤服務、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。后勤服務黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

（三）立足本職，豐富黨建工作內容

要圍繞企業的中心工作，把促進企業經濟發展和企業穩定，促進后勤服務職能工作任務的完成，作為加強和改進中心黨建工作的出發點和落腳點；要創新中心黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合服務中心業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

（四）加強教育，落實黨內監督機制

要用黨的十八大精神和毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀武裝廣大黨員干部的頭腦，提高黨員干部實踐“科學發展觀”的能力；要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化服務中心黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

（四）完善制度，為黨建工作提供保障

一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使后勤服務黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好黨建工作的主動性、自覺性，保證黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各后勤服務黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。