鳳村鎮衛生院變化記

韋炳瑞，李深松

外出打工5年的馮某攜身孕10個月的妻子回家，剛返到鳳村妻子就出現急產征兆，他立即致電120。剛過了4分鐘，鳳村衛生院的救護車就出現在他面前。馮某妻子在這家衛生院新建的寬敞明亮的產房里順產，住了兩晚，費用才1100多元。在農村衛生院也能夠享受到大醫院般的優質服務，讓馮某連聲說意想不到。

原來，鳳村衛生院是被列入2007年省財政補助的鄉鎮衛生院改造建設項目。新門診住院綜合大樓于2009年4月10日竣工并投入使用。衛生院業務用房面積由原來1597.59平方米增加到現在3347.59平方米，病床數由原來10張增加到現在38張。同時，還配備了全新的醫療設備。

過去，由于衛生院條件差、儀器設備少，很難留住病人和衛生技術人才。鳳村的老百姓一有病，就要跑到50公里外的縣城或者更遠的地方看病。這樣不僅耽誤了患者的時間，還增加了額外的醫療費用。同時，昔日衛生院破爛不堪，醫院設備老化落后，工資待遇和福利補貼也比較低，留不住人才，導致醫技力量薄弱。如今，衛生院擁有了彩色B超、數字化X光機、心電監護等儀器設備，并配備了全自動血球分析儀、電腦等必要檢驗設備，滿足了病人的臨床需要，吸引周邊鄉鎮不少病人都前來就醫。

據統計，新門診住院綜合大樓落成投入使用以來，每個圩日門診人次超500人。2011年，醫療業務收入達479.5885元，比改造前的2007年增收2856757元，增長了147.32%；年門診急診人次為111889人，比改造前的2007年增加61889人，增長率為123.78%；住院人次575人，比改造前的2007年增收128人，增長率為28.63%。

現在，衛生院的業務收入增加了，加上省政府每年每人補貼工資1.2萬元，從而使衛生院醫務人員的工資收入水平大大提高了。于是，醫務人員隊伍穩定了，工作積極性調動起來了。衛生院注重人才隊伍建設，進一步完善人才隊伍建設方式，采取分期、分批到縣、市參加培訓二次以上，經過學習和實踐，逐步提高人才隊伍業務水平。2012年，在編在崗人員49人，大專學歷4人，中專35人，高中10人。

一位廣西籍的韋醫生講出自己心里話。他是1997年來到鳳村衛生院工作的，當時病人寥寥無幾，工資加補助才600元，且沒有社保醫保，無奈之下只好放棄醫生工作外出打工。2012年，他聽說本院改造之后，對社會公開招聘人才，于是就回來應聘。雖然他現在還未成為入編人員，但工資已經達到1923.81元，還有社保和醫保。入編后每月還可增加600元，而且四大節日各有500元補貼。由于衛生院的工作環境、住宿環境、工資待遇都變好了，工作人員對待工作更加認真負責，病人們對該院的信心也大大增強了，來就診的人數不斷增多。

丘可發醫生畢業于石家莊醫學院，2008年來到這里。他工作幾年來進步很快，從初來時日診病人不到10人，到現已日診40多人，并已考取執業助理醫師。問他在山區工作有什么感受，他說：不怕山區困難，最怕無用武之地。

說起鄉鎮衛生院的變化，護士長最有感觸了。過去，護士在僅有8平方陰暗、潮濕的屋里工作，常被病人投訴，說這地方小、環境差。如今，新門診大樓經過科學合理的布局和分室，護理工作室和病人的就診環境寬敞明亮，護士們的工作環境得到了很大的改善。