從工人工資的本質看資本主義國家中工人和資本家關系

吳瑩

摘 要：在資本主義國家中，資本家總是以付給工人相應的工資來掩蓋其對工人的剝削以及資本主義工資的本質，表面現象好像是資本家付給了工人所有的酬勞，實則是榨取了工人勞動所創造出來的剩余價值，而付給工人的工資只是低廉的勞動力的價格，只能使工人用來維持簡單的生存。本文試從資本主義工資的本質和資本家與工人的地位入手，分析在資本主義國家中工人和資本家的關系

關鍵詞：工資；本質；地位；關系

中圖分類號：F320 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）18-0067-02

一、資本主義工資的本質

“工資決定于資本家和工人之間的敵對的斗爭。勝利必定屬于資本家。資本家沒有工人比工人沒有資本家活得長久。資本家的聯合是常見的和有效的，工人的聯合則遭到禁止并會給他們招來惡果。此外，土地所有者和資本家可以把產業收益加進自己的收入，而工人除了勞動所得，既無地租也無資本利息。因此，工人之間的競爭是很激烈的。這樣，資本、地產和勞動的分離，只有對工人來說才是必然的、本制度和有害的分離。資本和地產無須停留于這種分離，可是，工人的勞動則必須如此。”[1]

《1848年經濟哲學手稿》中這段話告訴了我們在資本主義社會中工人永遠處于被支配和被剝削的地位，工人沒有獲得任何財富的權利。工人只有出賣自己的勞動力，獲得資本家提供的與本身勞動創造出的價值不符的工資。

工人的勞動不是商品，所以資本家不會以商品的價值或價格付給工人。“在資本家同工人的買賣關系中，工人出賣的是勞動力，而不是勞動。”[2]所以工人不能主動獲取自己的勞動所創造出來的全部價值，而是只領取資本家所制定出的社會工資。勞動不僅包括生產價值，還包括工人通過使用生產資料創造出來的剩余價值，然而資本家只需支付工人的生產價值，就可以占有工人的剩余價值，從而獲得收益。

工人所創造出來的剩余價值被資本家所剝削，然而資本家卻并不承認對工人的剝削，所以用工資形式來掩蓋這種本質。表面是付給了工人與勞動價值相符的工資，工人勞動一天，就有一天的工資，但是工人勞動所創造出來的另一部分價值就被資本家所占有并且掩蓋了。“工資的形式消滅了工作日分為必要勞動與剩余勞動、分為有酬勞動和無酬勞動的一切痕跡。全部都表現為有酬勞動。”[3]這樣工人看起來是獲取的與自己勞動相符的生活資料，實際上工資的本質還是工人出賣的勞動力的價格或價值。

在資本和勞動的交換中，勞動力的交換和一般商品的交換一樣，資本家購買的是工人的勞動力，工人出賣勞動力。勞動是工人獲得生活資料的方式，資本家追求利潤的形式為以最少的貨幣換取更多的勞動，也就是說，資本家把低價購買勞動作為利潤的源泉。

在資本主義國家中，工人工資的本質就是勞動力的價值或價格。資本家只需出一小部分的錢就能獲得工人的勞動力和其勞動創造出來的剩余價值，從而達到對工人的剝削。而工人只有辛苦地工作，每天重復勞動來獲得微薄的生活資料。工人如果不出賣自己的勞動力，就會失去生存的能力，而資本家卻不用擔心失去工人會不能生存，因為工人的數量遠遠多過于資本家的數量，所以工人不僅要向資本家出賣自己的勞動力，還要參與和其他工人激烈的競爭。從馬克思提出的價值規律中，我們可以得出價格圍繞價值上下波動的規律，所以當工人的數量多過資本家所需的時候，工人的工資就會有所下降，而工人所付出的勞動卻不會變，也就是說，資本家就能獲取更多的剩余價值和收益。

二、資本主義國家中工人和資本家的地位

“如果社會財富處于衰落狀態，那么工人遭受的痛苦最大。因為，即使在社會的幸福狀態中工人階級也不可能取得像所有者階級取得的那么多好處，沒有一個階級像工人階級那樣因社會財富的衰落而遭受深重的苦難。”[1]587這段話告訴我們因為無論是當社會財富處于衰落還是幸福的狀態下，工人都是最受壓迫的。

當社會的發展處于低潮、經濟蕭條的時候，由于生產資料變得緊缺，資本家也就不需要更多的工人來為其工作，所以這就導致了大量工人的失業。因為資本主義生產的目的是利潤的最大化，所以資本家會將給工人的一小部分的報酬降低到最少。而工人在不能出賣自己的勞動力獲取生活資料的時候，可以說是無法生產的，因為他們除了能使用自己的勞動力以外，已經是一無所有的。

當社會的發展逐漸變好，人們生活質量開始上升的時候，工人階級的苦難依舊沒有除去。因為資本家為了能在競爭中獲取更多的超額利潤，通常都會增加工人的勞動時間，而完全不去考慮工人能承受多長時間和多少強度的勞動。具體到每一個人，資本家是從他的勞動能不能創造以及創造多少剩余價值出發，從而來決定他的工資是多少。所以在資本主義國家中通行的原則就是誰帶來的利潤多，他的工資就高，卻不會考慮工人是否會因過度勞動而造成身體上的更大破壞。所以工人階級不管在社會處于什么樣的情況下，都是深受壓迫和剝削的階級。工人可以說是在為了生存而出賣自己的勞動力，卻不能更多地享受到由于自己的勞動所創造出來的價值。

“因此，當市場價格傾向于自然價格時，工人遭到的損失是最大的而且是絕對的。正是資本家把自己的資本轉用與其他方面的這種能力，才使得束縛于一定勞動部門的工人失去面包，或者不得不屈服于這個資本家的一切要求。”[1]8

通過上面這段話，我們能看出不管在什么樣的時候，資本家的地位都是在工人階級之上的。資本家總是能束縛和要求工人的活動，使得工人像失去自由一樣地為其工作。資本家對工人階級的壓迫和剝削是必然的，因為資本家擁有生產資料和社會資本，所以他有權利對自己的所有財產進行分配。資本家都是以盈利為目的，所以他們都想用最小的投資來換取更大的收益。

然而工人是因為一無所有并且只能通過出賣勞動力來獲得生活資料，所以不得不到資本家那去工作。所以工人如果沒有資本家，不以出賣自己的勞動力來獲取生活資料就無法生存，但是資本家如果沒有一個或幾個工人，依然能依靠機器和其他愿意為其工作的工人來維持生產活動。所以在整個資本主義社會中，資本家一直處于有多種選擇權利和分配權利的地位，而工人就只有被選擇、被壓迫和被淘汰的命運。

三、資本主義國家中工人和資本家的關系

“當資本家贏利時工人不一定有利 ，而當資本家虧損時工人就一定跟著吃虧。例如，當資本家由于制造業秘密或商業秘密，由于壟斷或自己擁有的地段的位置有利而使市場價格保持在自然價格以上的時候，工人也無利可得。”[1]8

在資本主義社會里，勞動力是商品。按照價值規律，商品的價格是圍繞價值波動的。由于供求關系的影響，價格與價值相一致是非常偶然的，所以總會出現供大于求或供不應求的結果。隨著資本主義的發展，資本的積累和資本有機構成的提高，對勞動力的需求日益相對減少。因此出現相對過剩人口，資本主義社會始終保持著一支龐大的失業大軍。資本家總是憑借經濟地位的優勢，利用勞動力供過于求的狀況，竭力把工資壓低到決定勞動力價值的生理因素的范圍內。

毫無疑問，在資本主義條件下，資本家給工人發放工資時，為了鼓勵工人的勞動積極性，也會采用某種反映激勵機制要求的工資形式。例如，鼓勵工人延長勞動的計時工資，鼓勵工人提高勞動強度的計件工資，鼓勵工人提高勞動熟練程度的崗位津貼，等。乍一看，好像是資本家在為工人考慮，照顧工人，提高工人工資，但是資本家給工人增長工資的前提一定是工人能為其創造出更多的剩余價值。也就是說，資本家一樣要從工人通過勞動所創造出來的價值。資本家給工人漲工資的本質還是為了能從工人身上榨取更多的剩余價值，而工人卻要為此付出更多的身體上的勞動。工人不是機器，所以總會出現勞動過度而引起的各種疾病，資本家卻從來不會為此擔心，因為資本家失去一個或幾個工人比工人不能以出賣勞動力的方式從資本家那里獲取工資更為自由。

所以，在資本主義條件不變的情況下，資本家和工人的關系永遠是剝削和被剝削的關系，這是資本家無法掩蓋的事實。雖然資本家有付給工人工資，但是資本家付給工人的工資是遠遠少于工人為其創造的剩余價值和資本家的贏利的。所以這就會導致資本家會越來越富有，而工人除了擁有自己的勞動力以外，還是一無所有。

綜上所述，在資本主義國家中，工人工資的本質就是被榨取了剩余價值后的勞動力價格，工人的勞動不僅能創造出生產價值，還能為資本家創造出剩余價值，但是取得的工資卻只能用來維持基本的生活。工人除了能出賣自己的勞動力以外，就是一無所有。

所以，工人一直處于被剝削和被壓迫的地位，而資本家不僅能占有工人的剩余價值，還有固定的生產資料、生產工具、地租等，資本家能從工人身上榨取更多，來獲得最大收益。不管資本主義社會處于什么樣的經濟情況下，資本家剝削工人的本質都不會改變。工人永遠是在遭受深重的苦難。

筆者認為，這是因為因為資本主義固有的矛盾造成的。所以在不改變、不推翻資本主義的統治的情況下，工人和資本家的地位是永遠不會改變的，工人和資本家的關系也一直會是被壓迫和壓迫的關系。工人的工資永遠不能跟上社會的發展，滿足自己的各項生活需求，因為工人在很大程度上是沒有自由的。在經濟飛速發展和生產工具越來越先進的今天，工人的地位已經越來越處于不重要甚至是可以被機器代替的位置了，所以工人能創造出來的剩余價值少，工資就會更少。

所以只有打破資本主義制度，工人階級才能徹底解放，才能通過勞動換取與其勞動創造出來的價值相應的報酬。這是一個在人類社會中必然的趨勢，只是需要更長的時間和更多人的努力。

參考文獻：

[1]馬克思.1848年經濟哲學手稿[M].北京：人民出版社，2000.

[2]宋濤.政治經濟學教程[M].北京：中國人民大學出版社，2011：69.

[3]馬克思.資本論（一）[M].北京：人民出版社，2000：587.