芻議人機時代的企業會計文化建設

鄒益民

隨著現代信息技術，尤其是網絡技術在會計領域的應用和發展，會計電算化已在企業會計工作中得到日益普及推廣，會計工作的人機時代也隨之到來。

自1996年7月畢業從事會計工作以來，我親身經歷所在單位的人機時代的變革，從使用安易軟件甩掉手工賬，到替換為用友U8軟件，再到升級為用友NC系統，再到當前啟用的SAP系統，雖然它們只是會計電算化的一種手段而已，但都對人機時代的企業會計文化建設產生深遠影響。

一、會計文化的基本涵義

（一）文化的含義

對于文化的概念，不同的學科有不同的定義角度，不同的學者有不同的理解和解釋。根據《現代漢語詞典》的定義：它是“人類在社會歷史發展過程中所創造的物質財富和精神財富的總和，特指精神財富。如文學，藝術、教育、科學等。”

（二）會計文化的含義

所謂會計文化，就是在長期的會計實踐活動中，逐步形成并為大家認可、遵循，帶有會計特色的價值取向、行為方式、會計反映、監督作風、會計精神、道德規范、發展目標和思想意識等因素的總和。其實質是會計的物質、制度、精神、行為等諸要素的動態平衡和最佳結合，是人們對會計本質理解的深化，其內涵是以人為中心，以文化引導為根本手段，以激發會計人員自覺行為為目的的獨特的文化現象和會計管理思想。

會計文化作為一個系統，主要包括物質文化、制度文化、精神文化和行為文化四個要素，它們之間具有層次性，各層次互相影響、互相制約、相互作用，共同構建了一個多元化、多角度的完整的會計文化結構體系，以文化形式實現會計人員群體的凝聚力，并為會計組織的和諧、健康的發展發揮著各種功能和作用。因此，作為個體的會計人員、作為整體的企業和處在人機時代的整個會計工作，都必須加強會計文化建設。

二、加強企業會計文化建設的重要性

會計文化是一種人文精神，是通過會計產生、發展而逐步形成的。會計文化作為社會文化體系的一部分，已隨著文化建設和會計環境的發展變化而變化；企業會計文化作為企業文化的重要組成部分，是企業的共同財富。

企業會計文化建設是一個融合中西方會計文化的改革與發展的、永無止境的持續改進過程，我們只有不斷克服現有會計文化的不足，有效地規范會計工作，增強會計工作凝聚力，提高會計人員綜合素質，充分調動會計人員的工作積極性和創造性，提高會計工作效率，提升會計管理水平，建設具有企業特色的會計文化，才能更好地為企業的各項管理服務。

三、加強人機時代的會計文化建設的主要途徑

會計文化是推動會計行業健康發展的主動力，而推動會計文化建設，則需要從多個方面著手。人機時代的會計電算化已成為會計工作的大趨勢，故必須從人、機、企業和環境等方面入手，加強人機時代的會計文化建設。

（一）以提高會計人員的素質為先導

無論是先進的會計理論，還是先進的會計軟件，都離不開會計人員的實踐運用與具體操作。會計工作中，人是首要的因素。而會計文化中，人更是不可或缺的重要載體。只有建設一支具有過硬專業知識同時又符合信息化、網絡化要求的會計人員隊伍，才能建設高質量的企業會計文化。

1、加強會計人員的職業道德建設。會計人員職業道德是指財會人員在其特定的財會工作中的各種行為規范的總和。職業道德規范的重要基礎是熟悉法規，重中之重是依法辦事，靈魂是客觀公正，基本前提是敬業愛崗。它是一種非強制性的行為規范，主要依靠社會輿論、傳統習俗、內心和信念，以及行業自律性懲戒來維系。因此，必須提高會計人員的政治素質，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在履行職責中遵紀守法，廉潔奉公，不謀私利，當一名合格的經濟衛士，做到 “有法必依、有規可循”。

2、加強會計人員的專業知識學習。隨著新興市場經濟的飛速發展，經濟業務日趨復雜多變，以及準則、制度等的銜接與滯后問題，對會計工作提出現實挑戰，需要會計人員通過不斷的基礎理論的系統學習，增強職業判斷能力和提高應用能力。因此，會計人員必須學以致用，靈活運用，使會計處理與稅收籌劃有機結合、與財務管理相互融通，潛移默化地自覺成為自身的行為規范。

3、加強會計人員的業務技能培訓。隨著門類齊全、功能集成的會計電算化應用軟件的日益更新換代，會計人員業務技能的高低，既關系到先進軟件在企業的應用推廣，又關系到企業會計工作的水平和質量，還關系到企業的經濟等管理工作。因此，會計人員不僅需要較高層次的專業知識結構作支撐，而且要自覺主動參加操作系統培訓，干中學、學中干、學干結合，干什么學什么、缺什么學什么，不斷鍛煉摸索和總結經驗，達到熟能生巧、運用自如的嫻熟程度，以適應復雜多變的會計環境下的會計工作需要。

（二）以完善軟件系統的性能為依托

如今，計算機財務管理系統已走進各行各業，但每個行業、每個單位所具有的不同管理特點，以及財務制度的改革所引起的企業財務管理的相應變化，使計算機軟件開發及操作人員對軟件維護和功能模塊的二次開發提出了越來越人性化、智能化的個性需求。

云銅集團公司自2011年6月13日啟動的“4S1P”項目建設之SAP財務子項目，就是以完善SAP系統的功能模塊化、業務集成化、界面友好化、國際適用性、數據安全性和管理兼容性等性能為依托，有機結合并有效融入會計文化的例證。目前已因地制宜地開發并構建管理型財務核算體系、完備的組織結構體系、科學的會計科目體系、強大的科目子帳管理、靈活的憑證記賬方式、高度集成的業務處理、豐富的財務報表信息的SAP財務管理體系。同時，支持建立集團多組織、多層次的財務管理體系，滿足對各級組織日常財務核算和財務管理需要；支持集團財務管理規范和標準的設定，實現財務核算統一集中管理；系統生成的各種憑證、賬、表及其他相關數據符合相關法律的規定；系統的賬務體系和報表體系能夠實現自動取數并聯動；系統的憑證、賬、表、預算、分析等所有信息均須授權才可進行查詢、操作；支持多維度、多樣化的財務分析系統。

（三）以塑造企業會計價值觀為核心

所謂企業會計價值觀，是會計人員通過長期的企業會計實踐，在企業文化之價值理念等正確價值觀體系的支配和滋養下，逐步形成和優化的群體意識，是對自我、行業、社會價值效用的標準、評價、認同感、效用性質、結構等總體態度和認知，反映企業會計整體的追求、志向和情趣，是企業會計的靈魂。

面對復雜多變的社會經濟環境，會計人必須以會計價值觀為指導，將其內化為自己的道德人格，外化到職業活動的各個環節中，崇尚誠信的職業操守，做到“擇其善者而從之”，捍衛“不做假賬”的精神底線。只有通過會計價值觀把會計人員的士氣鼓舞起來，進而使其職業意志持久專一、使其職業激情充滿活力，并采取多種方式，大力宣傳和推廣企業會計價值觀，使其發揮應有的指導和激勵作用。

（四）以營造會計文化的氛圍為手段

會計環境的不同，在很大程度上影響或制約會計人員的觀念和行為，最終影響會計活動。營造一個健康、和諧、融合的會計文化氛圍，是高質量發揮會計應有職能的關鍵因素之一，故必須大力開展與會計工作有關諸如會計節的主題活動，發動會計人員廣泛參與其中，打造一種會計人員共同遵守的包括價值觀、理想、信念、道德規范、習慣及行為禮儀等在內的會計文化，增加“軟約束”，最終營造“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬”的會計文化氛圍，從而促進會計工作再上新臺階，促進整個會計文化大發展。

人機時代已成會計工作的客觀現實，會計信息化已是會計文化的重要組成部分。實踐證明，沒有會計文化，就會失去會計的根基，就會失去會計的發展方向。作為一種動力源泉，會計文化建設是會計管理的必然選擇。與時俱進地推行會計文化建設，是恒久地支撐會計持續、穩定、健康發展的資源，并能為社會經濟發展提供優良的服務。（作者單位：云南銅業科技發展股份有限公司）