淺議工會(huì)組織如何在企業(yè)安全生產(chǎn)中發(fā)揮的作用

范新花

安全生產(chǎn)工作的好壞影響和制約著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的各級(jí)管理層已經(jīng)把安全生產(chǎn)作為工作的重中之重，筆者認(rèn)為，安全管理的核心就是人的管理，企業(yè)工會(huì)應(yīng)充分利用自身的優(yōu)勢(shì)，開展行之有效的安全生產(chǎn)群眾性活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)安全監(jiān)督檢查，促進(jìn)和諧企業(yè)的發(fā)展，積極為職工創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，這是工會(huì)組織維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)、健康權(quán)、生命權(quán)的具體體現(xiàn)，是保證社會(huì)穩(wěn)定、企業(yè)進(jìn)步、家庭幸福的良好途徑。

一、工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用不可替代

工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)中不可替代的作用，最核心的就是要強(qiáng)調(diào)“生產(chǎn)必須安全、安全才能生產(chǎn)”的重要性，這也是以人為本的科學(xué)發(fā)展觀所要求的。企業(yè)工會(huì)本身就是一個(gè)維權(quán)組織，在維護(hù)職工安全生產(chǎn)權(quán)時(shí)，必須依靠國家相關(guān)法律法規(guī)，同一切違法行為作斗爭，切實(shí)保障職工權(quán)利。

在實(shí)際工作中，有些人認(rèn)為：“安全工作是安全管理部門的事，與其他組織無關(guān)”。這是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”這句話大家都比較熟悉了，安全工作只有分工不同和責(zé)任大小的差異，作為工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)中有其獨(dú)特的作用。

國家安全生產(chǎn)法中明確規(guī)定：“工會(huì)依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益”。這是國家法律對(duì)工會(huì)在安全生產(chǎn)中的定位，企業(yè)必須重視工會(huì)在安全工作中的地位和作用，吸收工會(huì)參與管理，自覺接受工會(huì)的監(jiān)督，切實(shí)保障從業(yè)人員的合法權(quán)益。

工會(huì)在企業(yè)安全管理中具有團(tuán)結(jié)、教育、鼓舞、動(dòng)員作用。工會(huì)團(tuán)結(jié)和組織廣大職工加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)，工會(huì)具有民主參與、全員參與、檢查督促作用，借助“集體合同”、“企務(wù)公開”、“職工代表大會(huì)”等民主監(jiān)督管理手段，組織職工參與安全生產(chǎn)的管理和監(jiān)督，工會(huì)還具有組織激勵(lì)作用，借助各種活動(dòng)載體，極大調(diào)動(dòng)職工的安全生產(chǎn)積極性，激勵(lì)職工自覺參與安全工作的責(zé)任感。自1999年以來，中華全國總工會(huì)和國家安監(jiān)總局聯(lián)合發(fā)起的“安康杯”競賽活動(dòng)，以其貼近基層、寓教于樂、形式豐富的特點(diǎn)，很好的促進(jìn)了企業(yè)的安全工作。各種競賽活動(dòng)已成為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的有效載體，成為工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作履行職責(zé)、發(fā)揮作用的舞臺(tái)，為提高職工的安全素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)揮了極大作用。

二、充分發(fā)揮工會(huì)群眾文化優(yōu)勢(shì)，大力培育職工“我要安全”的理念和技能，有效提高職工的安全素質(zhì)

思想是認(rèn)識(shí)的先導(dǎo)，文化是行為的先導(dǎo)，理念是實(shí)踐的體現(xiàn)，工會(huì)群眾文化的優(yōu)勢(shì)就在于群眾性、倡導(dǎo)性。通過對(duì)職工進(jìn)行“愛國、愛企、愛崗、愛家、愛人”的教育，提升安全文化的內(nèi)涵，使職工把熱愛生活、珍惜生命、珍愛崗位、珍愛家庭的情感轉(zhuǎn)化為“我要安全”的自覺行動(dòng)，牢固樹立“自己不傷害自己、自己不被別人傷害、自己不傷害別人、不讓別人傷害別人”以及“安全才能生產(chǎn)、安全就是效益、安全才能回家、安全才會(huì)幸福”的思想理念。通過開展“我要安全”文藝節(jié)目展演、演講比賽、知識(shí)競賽、安全文化交流等豐富多彩的活動(dòng)形式，把安全思想文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化等滲透其中，使職工真切地感受到安全帶來的吉祥、健康和快樂，給社會(huì)和企業(yè)帶來的進(jìn)步和發(fā)展。用“激勵(lì)”提升安全文化的心境，通過大力宣傳、表彰安全先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體，營造人人講安全、人人做到安全的氛圍，激勵(lì)職工人人爭做安全標(biāo)兵，使之把安全看做是對(duì)社會(huì)、企業(yè)、家庭負(fù)責(zé)的重要職責(zé)。

在生產(chǎn)、生活實(shí)踐中，不但要有安全的思想、安全的意識(shí)，還要有安全的技能，才能實(shí)現(xiàn)安全的目標(biāo)。要積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)性職工”活動(dòng)，通過專業(yè)培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，技能比武與崗位練兵相結(jié)合，不斷激發(fā)職工對(duì)安全知識(shí)學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，營造一個(gè)學(xué)習(xí)增智、創(chuàng)效光榮的氛圍，使職工對(duì)安全知識(shí)、安全技能熟記于心，熟用于行，不斷增強(qiáng)應(yīng)變和排險(xiǎn)能力。鼓勵(lì)、引導(dǎo)和幫助職工為安全獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，大力開展以“學(xué)習(xí)一門新技術(shù)、運(yùn)用一項(xiàng)新科技、優(yōu)化一項(xiàng)新方案、提出一項(xiàng)新建議、改革一項(xiàng)新工藝、推廣一項(xiàng)新成果、創(chuàng)造一條新經(jīng)驗(yàn)”等安全創(chuàng)新競賽活動(dòng)，鼓勵(lì)職工強(qiáng)素質(zhì)、練絕活、破記錄、創(chuàng)品牌、增效益，最大限度地減少安全事故的發(fā)生，創(chuàng)建安全型、效益型和諧企業(yè)。

三、積極發(fā)揮工會(huì)民主監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造和優(yōu)化職工“我要安全”的環(huán)境，確保安全生產(chǎn)工作規(guī)范化

民主監(jiān)督管理體現(xiàn)在安全文化上，就是本著“一切為人”的立意，實(shí)行“一切通過人”的方法，達(dá)到“關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人”的目的。首先，堅(jiān)持工會(huì)組織在安全生產(chǎn)中的源頭參與，依法維權(quán)。圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行、監(jiān)督、調(diào)處的全過程，主動(dòng)參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的制定，及時(shí)了解反映職工普遍關(guān)心的安全生產(chǎn)方面的重大問題和對(duì)安全生產(chǎn)的意見和建議，協(xié)調(diào)處理涉及安全生產(chǎn)、職業(yè)健康等相關(guān)問題，從源頭參與維權(quán)工作，為建立和發(fā)展規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的企業(yè)新型勞動(dòng)關(guān)系作出積極努力，促進(jìn)職工群眾合法權(quán)益的最大化，營造“企業(yè)關(guān)心職工利益，職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展”的良好氛圍；積極引導(dǎo)廣大職工開展查隱患，反三違活動(dòng)，抓違章指揮、糾正違章作業(yè)、執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律；發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的作用，開展日常的安全監(jiān)督檢查；組織職工開展傳、幫、帶活動(dòng)；使職工真正做到“自主保安、相互保安”。協(xié)助使用安全先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施，制定科學(xué)合理的生產(chǎn)工藝、創(chuàng)造舒適達(dá)標(biāo)的工作環(huán)境，創(chuàng)建管理有序的作業(yè)場(chǎng)所，依靠科技進(jìn)步，加大安全投入，不斷優(yōu)化安全環(huán)境，努力創(chuàng)造一個(gè)決策科學(xué)、管理有力、操作規(guī)范、防范有效、文明互助的安全和諧企業(yè)。

四、堅(jiān)持履行工會(huì)組織在安全生產(chǎn)中的宣傳教育職能

充分發(fā)揮工會(huì)的宣傳教育職能，首先要做好職工思想觀念上的說服教育，思想決定行動(dòng)，只有解決了思想上麻痹大意的根源問題，才能有效提高職工的安全素質(zhì)，通過開展“一封安全家書”、“一條安全短信”、“事故案例警示”等活動(dòng)，利用父母情、夫妻情、子女情等，借親情的感召力，喚醒職工的安全意識(shí)，提醒職工時(shí)刻緊繃安全生產(chǎn)這根弦。其次要做好安全行為的習(xí)慣性督導(dǎo)，養(yǎng)成一個(gè)良好的安全行為是至關(guān)重要的，在工作中，可以說很多的事故都是與我們職工的不安全行為有關(guān)，不是不知道危險(xiǎn)性，而是習(xí)慣成自然，存在僥幸心理，為了圖省事，忽視了安全規(guī)章和操作規(guī)程，最終釀成不可挽回的悲慘后果。國家《安全生產(chǎn)法》中規(guī)定：從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，這是法定義務(wù)，也是必須的安全習(xí)慣，企業(yè)工會(huì)必須做好這些安全行為的督導(dǎo)；通過職工崗位自查、勞保用品的規(guī)范使用教育，安全技能比武、安全操作演練等措施和活動(dòng)，把職工安全認(rèn)識(shí)強(qiáng)化為安全習(xí)慣。第三要充分發(fā)揮宣傳陣地作用，通過多種形式，宣傳“以人為本”的安全價(jià)值觀，宣傳“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，宣傳“關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全原則，宣傳“以人為本、安全為天”的安全理念，把安全價(jià)值、安全方針、安全原則、安全理念全面灌輸給每一位職工，營造積極的安全文化氛圍。

總之，工會(huì)組織要站在維護(hù)職工切身利益，促進(jìn)企業(yè)安全健康發(fā)展的高度，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷創(chuàng)新工作方法，才能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工為推動(dòng)企業(yè)安全健康、和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。