新形勢下企業基層黨建工作的幾點思考

劉冬冬

一、當前企業基層黨建工作存在的問題

1.思想認識出現“淡化”。少數基層領導干部對黨建工作重要性認識不足，存有“重經營，輕黨建”的思想，片面地認為生產經營工作是硬指標，黨務工作是軟任務，緊點松點無關緊要。

2.管理方法有些“老化”。黨建工作方法與快節奏、追求高效的生產經營方式不相適應，缺乏時代感和針對性，抓不住重點。黨內開展的活動載體變化少，面對黨員中出現的多層次的需求，黨建工作方法沒有很好地體現層次性和差異性，不愿動腦筋想辦法在創新上下功夫，往往是“規定動作”多，“自選動作”少；少數黨務干部除了會做些勸說疏導工作之外，沒有別的辦法，使職工群眾認為黨建工作缺乏解決實際問題的能力；基層黨支部在黨員教育上，很少認真研究黨員的心理需求，黨員真正喜歡的教育手段跟不上，習慣于我說你聽，缺乏靈活多樣的方式。

3.黨組織作用有所“弱化”。“454”工程目標考核不嚴，缺乏系統體系，成效不突出；對職工所關心的熱點、難點問題掌握不夠，不能有針對性地開展宣傳教育和輿論引導；黨員教育和考核的方式方法簡單，有些基本是流于形式，有始無終，導致黨員的先進性作用不能較好地發揮和顯現。

4.政工隊伍素質有所“退化”。具有較高理論水平的人員少，普遍存在理論功底不扎實，工作能力不高等現象，與企業快速發展的新形勢、新局面不協調；有的政工人員感到在政工的崗位上沒有什么前程，因而不安心黨務工作，要求轉行；有的只埋頭于日常事務性工作，習慣于聽從指揮安排，滿足于開展幾次活動，缺乏與時俱進、開拓創新意識，難以適應加快發展新形勢的要求。

二、加強企業基層黨建工作的對策

1.要實踐科學發展觀，樹立“三為理念”。科學發展觀是新時期加強和改進企業黨建工作的行動指南，也是保證企業精神文明建設不斷加強的指導思想。學習實踐科學發展觀是我們各級黨委當前和今后一個時期的首要之責。要真正把科學發展觀貫穿于黨建工作的始終，來武裝頭腦、指導實踐，推動工作，努力抓好企業黨組織的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設，我認為必須要把“為企業所需要、為職工所擁護、為黨員所歡迎”的“三為理念”作為黨務工作者開展工作的方向。為企業所需要：就是要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，緊緊圍繞企業的中心任務來開展黨建工作。為職工所擁護：就是要有親民、愛民、利民的思想意識，堅持“企業發展與職工發展相協調”的戰略取向，讓職工在推動企業發展中施展才華，實現人生價值，在提升自我價值的創造性工作中推動企業的發展。為黨員所歡迎：就是要不斷增強黨組織凝聚力、戰斗力和創造力，讓廣大黨員感到能不斷陶冶情操、開闊視野、增長見識。

2.要抓住工作重點，發揮“三大作用”。企業黨建工作要做的事很多，但不能胡子眉毛一起抓，不分主次，而是要切實抓住重點，發揮黨組織的“三大作用”：一要抓好班子。要努力建設一個政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子。二要建好支部。按照“精干、高效、協調”的原則，把那些黨性強、作風正、素質高、能力強及富有創新精神的黨員干部選拔到支部書記崗位上來。三要管好黨員。用科學發展觀武裝廣大黨員，按照“四優”標準，對黨員嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，熱情服務，通過抓好三項重點工作，努力發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。

3.要把握好定位，發揮“三大優勢”。準確把握黨組織“議大事、謀大局、把方向”的定位，充分發揮企業黨組織的政治導向、宣傳發動和組織協調三大優勢。一要立足促進企業發展，發揮組織工作優勢，為企業科學發展奠定基礎。二要圍繞建設企業文化，發揮思想政治優勢，為企業科學發展提供動力。三要致力化解企業矛盾，發揮引導協調優勢，為企業科學發展提供保障。要引導職工正確處理個人與企業的關系，有效化解各種內部矛盾，促進企業內部和諧穩定。要積極宣傳黨和國家的方針政策，引導企業遵守國家法律法規、合法經營、誠信經營，增強社會責任意識，促進企業和諧發展。

4.要圍繞安全發展，實現“三化管理”。緊緊圍繞企業的生產安全、經濟安全和廉政安全開展黨建活動、努力使黨建工作走上制度化、程序化、規范化的軌道。要圍繞確保企業生產安全，繼續抓好黨管安全責任的落實，強化黨員領導干部安全責任分工和責任意識，加強安全文化建設，開展創建本質安全型工廠活動，進一步規范安全管理和安全操作行為。要圍繞確保企業經濟安全和干部廉政安全，始終把思想政治工作和黨風廉政教育放在工作的首位，立足教育，著眼防范，進一步在干部職工中廣泛開展世界觀、人生觀和價值觀的學習教育活動，認真落實黨風廉政建設責任制，抓好反腐敗警示教育工作，不斷增強廣大干部職工尤其是領導干部的防腐拒變的能力。同時，要主動服務企業中心工作、主動發揮“保證”作用，緊緊圍繞企業生產經營和職工中的熱點、難點、重點問題開展活動。特別是圍繞企業的發展戰略、安全生產、隊伍穩定、人才成長等關鍵課題開展工作，不斷創新理念、創新辦法、創新機制、創新載體、創新手段、創新制度。政工干部要著力抓好自身素質建設，加強理論修養和實踐鍛煉，提高工作能力，做到“勤于動腦、勤于思考、勤于總結”，努力使企業黨建工作更加貼近實際，貼近生活，貼近職工群眾，不斷激發創造力、增強凝聚力，為促進企業科學發展提供保證。