構建和諧金融企業

高振海

努力構建和諧銀行。朝陽銀行是朝陽人自己的銀行，為朝陽的振興發展提供堅實的資金保證和全優的金融服務，2012年貸款總額達到149.5億元，居全市同行業第二位，推動了朝陽地方經濟的發展。對政府開發項目的支持，對企業的支持，就意味著對員工的支持，使朝陽的就業率升高，職工失業率降低，減輕社會壓力，為創建和諧社會做出了巨大的貢獻。朝陽銀行秉承著創造和諧社會，建設和諧朝陽，促進我行快速發展的基調，在構建和諧朝陽中發揮著重要作用。

把握科學發展方向，努力實現又快又好的發展。朝陽銀行始終把科學發展做為第一要務，創造和諧發展環境，研究發展方向，確定發展目標，擴充實力，增加核心競爭力，正確處理效益、質量、速度、利益的關系，統籌兼顧，協調全面發展，向科學要效益，向發展要效益，合理優化結構，配置資源。推行精細管理，科學創新，拓寬經營渠道，向市場要效益，只有這樣，才能為構建和諧社會提供強有力的物質保證。

樹立“以人為本”的思想，突出員工的主體地位。朝陽銀行始終堅持“以人為本”，與實現員工全面發展的目標融為一體，努力營造“尊重知識、尊重人才、尊重成果”的良好環境，以提升素質樹形象為著眼點，培養一流團隊，打造精品銀行，創造最佳業績。通過公益事業、文體活動、勞動競賽、業績展示、提高報酬、職位提升等機制，充分激發員工的發展愿望，增強員工的創造力和活力，使在不同崗位和層次的勞動和價值都能得到承認和尊重，使每個員工的聰明才智和潛能都能得到最充分的進發和釋放，不斷創造利益源泉，推動朝陽銀行快速發展。

堅持優質服務，強化社會責任。朝陽銀行幾年來對朝陽發展的支持力度，對國家項目、政府項目、公益事業、城市建設及企業發展的投資力度，朝陽人有目共睹，形成了朝陽銀行現象。政府的支持力度大，市民對朝陽銀行可信度的增強，企業期盼朝陽銀行投資的渴望性，對我行發展起到了極大的推動作用。我們的競爭力很強，知名度很高，銀行效益好，員工實惠多，這是不爭的事實。大力加強行風建設，廣泛開展公益事業，繼續抓服務，樹品牌，強化社會責任，樹立競爭意識，提倡敢于競爭，善于競爭，和諧競爭，以競爭謀發展，發展保穩定，穩定促和諧。企業有好的經營環境，員工有和諧的工作生活空間，這樣才能調動人的主觀能動性，創造性，增強主人翁意識。

構建和諧社會是一個系統工程，需要各方面力量的共同支持。每一個企業，每一位領導者，每一個銀行家都應切實增強使命感、責任感和緊迫感，增強工作的積極性、主動性和創造性，不斷增強建設和諧社會、和諧企業、和諧銀行的物質基礎。以科學發展觀為統領，創先爭優，以“支持經濟建設，服務和諧社會”為主線，穩健規范經營，科學創新發展，全力打造富有特色的良好銀行。

努力開創金融營銷市場，為經濟社會快速發展增加和諧音符。在世界局勢對銀行業的影響越來越明顯、國家經濟社會的目標任務和措施地銀行業的影響越來越加強、我市經濟社會的快速發展對銀行業的影響越來越直接的情況情況下，朝陽銀行提出了未來發展“三步走”的發展目標。第一步，利用三年時間，即到2015年，把朝陽銀行建設成為“管理精細化，經營特色化，財務成果好，社會信譽佳”的良好銀行。并且，監管評級達到“二級C”；各項主要經營指標穩居全市同業首位，綜合排名居全市同業首位。第二步，再利用三年時間，即到2018年，把朝陽銀行建設成為“資本充足，內控嚴密，結構合理，運營安全，資產和效益良好”的精品銀行。并且，監管評級再上一個臺階，達到“二級B”；在全省同質同類銀行中綜合排名位居前列。第三步，再利用三年時間，即到2021年，使朝陽銀行達到上市標準，實現上市。并且，監管評級達到“二級A”或“一級C”：在全國同質同類銀行中綜合排名位居上游。為實現朝陽銀行發展目標，朝陽銀行人將按照“抓體制、抓機制、抓產品、抓風險管控、抓優化結構、抓班子隊伍、抓企業文化、抓監管評級”的“八抓”工作措施穩步推進朝陽銀行又好又快發展。

以科學發展觀為統領，開創事業新篇章，為和諧社會創建增加實實在在的內容。科學發展觀的第一要義是發展。改革開放后，我國加速了經濟發展步伐，一方面，新技術新產業不斷產生，國際生產要素重組和產業轉變加快，國內消費需求增長結構升級，盈利和發展空間加大。另一方面，我國的現代化進程加快，經濟社會結構發生了變化，市場經濟體制不斷完善，新時期企業的經營環境等要素都在發生變化。要發展，必須深化改革，創新管理，提高企業的生存的發展能力。積極探索人才、技術、資金等資源的內部調控與市場化配置相結合的新機制，科學合理，依法利用銀行的資產，使有效資產發揮最大能量和作用，產生最大價值和效益，良性運轉，使企業在不斷發展的社會進程中壯大，可持續性發展。

強化隊伍建設，激發員工熱情，在溫馨的環境下培育和諧氛圍。朝陽銀行始終堅持五湖四海、任人唯賢的用人原則，幾年內，對人員進行了優化組合，引進各類人才，尤其是有文化、高素質、能力強的復合型人才，做到引賢納士，則優錄用，大膽啟用，能者上，平者讓，庸者下，努力在全行形成尊重知識、尊重人才、尊重創新，鼓勵真正的人才脫穎而出。尊重人、理解人、體貼人、關心人、培養人，讓有識之士有很大的發展空間和機遇，深得人心。幾年來，全行招聘了100多余名大學生，充實到各重要業務崗位，有的在極短的時間內脫穎而出，成為部門能手和業務骨干，有幾名大學生走向總行和支行領導崗位，為朝陽銀行的發展增光填色。通過強化在職員工的教育培訓、業務學習、崗位練兵、技能比賽等，使全行員工整體素質有了很大提高。

發揮黨組織作用，不斷創先爭優，以黨的先進性建設促進和諧。貫徹落實科學發展觀，創先爭優，全面發揮黨組織的戰斗保壘作用。在企業的經營工作中，黨組織的作用凸顯。要繼續深入貫徹落實科學發展觀，創先爭優。繼續抓好支部建設，努力做到“領導班子好，黨員隊伍好，工作機制好，工作業績好，群眾反應好”。爭創優秀共產黨員，努力做到“帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣”。領導班子達到“政治素質好，經營管理好，團結協作好，作風形象好”。加強企業文化建設，在員工中開展社會公德，職業道德，家庭美德教育，員工相互尊重，團結友愛，共同進步，這個企業一定是健康向上的，不斷進步的，可持續發展的企業。