BOSS不該是我們最憎恨的人

莊雅婷

我有一個朋友曾經感慨過：人的一生其實好無聊，為了填充時間、尋找意義，所以我們要把生活變得復雜一些。比如上個學、上個班，都是為了找個合理正當的借口打發時間。所以，上班這件事，其實沒那么多嚴肅的意義，關鍵看你愿意用什么態度來對待你的人生了。

當然，這句話大boss們當然不愛聽。要都是這樣，你就可以在《動物世界》中的那條河邊看見無數和諧的獅子、大象、羚羊一起優哉游哉地喝水嬉戲了。boss會告訴你，這個世界依然是按照生物鏈規則存在著的，物競天擇、強者生存。你要是不想做森林之王，那么就要被捕殺。

小白兔們的生活是多么緊張啊，它們要隨時提防猛獸們的襲擊，被吃得連骨頭都剩不下來。所以，如今的辦公室里也搞得貌似叢林法則：boss們永遠是森林之王，其他滿屋子的小白領，也不過就是可憐的弱勢小白兔。

愛情中有個法則是：即使你不再相信這個愛人，但依然要相信愛情。職場法則也是如此：就算你不相信這個老板，但boss們也不該是你最憎恨的人。上班和搞對象一樣，都是要看緣分的，愛人不可能十全十美，公司也不可能讓你隨心所欲。你總得試著磨合，尋找最適合自己的、最大程度愉悅的工作，而不是粗暴地高喊勞資糾紛或被榨取剩余價值之類的敵我對立的話。

說句難聽的，在某種程度上你要給予老板最大的尊敬，因為他始終是給你發錢的那個人。即使你受其所制，但在其他方面你會擁有更大程度的自由。愛情和事業其實都是一樣的，你失去了一個愛人還會遇見新的，你就算失去了一份工作，當然也能找到一份新的。

這其中的區別在于，你和愛人在一起的時候是相愛的，就算分手也未必翻臉成仇，但你和老板有時卻一直對立著，無論是在一起還是遠離都沒說過他什么好話……

當然，老板最招人煩的地方無非以下兩件事：一是節約成本，二是尋找滿足感和成就感。他們最愛的方式當然是洗腦，告訴你要為了理想和前途不計較個人得失。他的員工識破此計之后，當然也未必那么瀟灑地轉身離開，而是同樣磨洋工偷懶、爭取最大的利益來暗暗抗衡。于是，boss們和員工們之間的暗戰從來沒停止過。

當大多數游戲軟件都有“老板鍵”的時候，辦公室里偷懶簡直變成了金科玉律。MSN上聊天的也未必都是客戶，大多數時間里還是要和同事、同學、朋友扯八卦的。于是老板們就封掉了QQ或者開心網的端口叫你不能偷菜。

我前一家公司的老板認為，中午吃飯的那一小時是不能算做工作時間的，加班費要從晚上八點才開始計算，所以員工們就會把每月一天的帶薪病假分八次請，每次請假一小時，一周內的每天都要去醫院看病，這樣就可以每天晚來一小時。

在老板眼里，員工永遠是奸詐的；在員工眼里，老板永遠是愚蠢而不可信任的。就是這些小手段，導致大家心中都默默充滿了抵抗，每天在角力和斗智斗勇中度過自己的人生。當然，就算那是效率低下浪費時間，可時間不就是用來浪費的么？

無數職場教科書里都寫了各種匪夷所思的布局和謀略，這種紙上談兵總是可以笑死人。因為他們總是不能放輕松，不能正確認識我給你錢你幫我賺錢的關系。兩個人的戀愛中你不可能說誰吃虧誰占便宜了，那么上班的時候你也不能一直說你的老板在欺壓你剝削你。

無論你是暗自搞手段，從少上幾小時的班到多報銷幾筆錢下手，還是明著站出來以辭職要挾升職加薪，或干脆站到另一派系開始對抗，那都不過是生物鏈中小白兔的手段而已，而老板們也有層出不窮的手段進行安撫、欺騙或彈壓的。同樣，你把它放到動物世界的生物鏈中，一切就都是合理的了。

我不認為你應該憎恨給你發工資的那個人，也不認為你應該把精力放到跟boss們斗智斗勇上。就算時間無聊也不該如此浪費，你唯獨可做的是，爭取從小白兔進化成叢林之王，那么，其實近身觀摩是件很重要的事。