高溫立法何時從紙面照入現實？

又到一年盛夏時。關于高溫補貼的話題，如同連日來的高溫一般，持續升溫。今年7月4日，我國《防暑降溫措施管理辦法》正式發布執行，根據該辦法，日最高氣溫35℃以上室外露天作業者按照辦法將可享高溫津貼。在此之前，我國政府也相繼出臺過一些政策，但是，這些文件大多數是指導性意見，既不具強制性，也無相應的懲罰機制，導致規定難以切實執行。

口說無憑，報載，在江蘇鹽城花園路與農業路交叉口，一位6旬老人戴著草帽，穿著涼鞋，在大街上清掃垃圾。不少綠化修剪工人、交通協管員等都在烈日下繼續工作。

事實上，中國的勞動者是弱勢的。 普通勞動者很少向用人單位爭取該有的權利。相比有關部門出臺的一個個通知、文件，我們更需要一個完善的高溫預警機制，不僅僅是規定高溫補貼的細則，還要制訂剛性的獎懲機制，做好各種事故的處置預案，切實保護高溫下勞動者的各項權益，尤其要關照城市中的弱勢群體，給他們一片遮擋烈日的“陰涼”。

——江蘇鹽城 錢兆成