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淺析廣東服裝產業集群的發展現狀和問題

2013-04-29 06:49:17朱則敏
中國證券期貨 2013年8期

【摘要】服裝產業是在廣東省的經濟中占了比較大的比重,它的發展對廣東經濟的影響較大。而服裝產業在廣東具有明顯的產業集群的特征,發揮好產業集群的效應推動廣東服裝產業的發展意義重大。本文介紹了廣東的服裝產業的種類、產值、集群地區以及廣東服裝產業整體上存在的一些主要問題,然后對廣東服裝產業的發展提出了一些建議。

【關鍵詞】服裝;產業集群;廣東

2002年開始的紡織產業集群的試點工作,目的是促使紡織產業經濟健康可持續發展。到2012年底,全國有191個市(縣、區)、鎮(街道)建立了政府和紡織行業協會的試點關系。目前,產業集群試點地區遍及22個省區市,東、中、西部均有,主要分布在沿海地區,江蘇、浙江、福建、山東、廣東集中了大部分[1]。

一、產業集群的效應

波特認為,所謂產業集群是指相關企業按照一定的及經聯系集中在特定的地域范圍內,以一個主導產業為核心,大量聯系密切的企業以及相關支撐機構在空間上的集聚,生產類似生物有機體的產業群落。

根據波特的競爭優勢理論,產業集聚可以帶來一些競爭上的優勢。其原因在于:(1)外部經濟效應。主要是產業的聚集有利于發揮行業整體規模經濟作用。(2)空間交易成本的節約。這里的成本主要有運輸成本、信息成本、市場開發、合約方面的成本。(3)學習與創新效應。企業聚集有利于企業之間的學習和交流,當然也增強了企業之間的競爭程度,激勵企業去創新。(4)品牌與廣告效應。主要是增強產業集群地區在全國或世界范圍的影響力。

二、廣東服裝產業集群的現狀和特征

(一)廣東服裝產業的現狀

30多年來,廣東服裝業以粗放型方式擴張發展,成就了在全國紡織工業和廣東經濟以及國內外市場的突出地位,歷年來生產總量和出口總額均名列全國第一。

第一,在廣東服裝行業的生產能力方面。2011年廣東省規模以上服裝企業累計完成服裝產量59.80億件,占全國總量的23.52%,其中針織服裝27.87億件,梭織服裝31.92億件。2011年廣東省出口服裝及衣著附件占全省紡織品服裝外貿出口總額的72.67%。

第二,廣東省服裝企業的數量方面。截止2012年8月廣東擁有服裝企業3萬多家,規模以上3000家左右。

第三,產品方面。廣東服裝企業生產的服裝產品涵蓋襯衣、西服、時裝、牛仔服、休閑服、羽絨服、婚紗、晚禮服、真絲、針毛織服裝、內衣系列、運動服、皮革服裝、童裝等十幾大類。同時,形成了虎門女裝、沙溪休閑裝、新塘牛仔、潮州婚紗晚禮服、南海內衣、大朗毛織等27個服裝特色產業集群,其經濟總量占全省紡織工業的80%[2]。

(二)廣東服裝產業的特征

(1)經營方式為粗放式經營,企業缺乏內在的創新動力。當前,廣東服裝產業經營粗放型為主。直到2010年廣東省才有第一家上市的服裝企業,目前上市企業數目也非常少。一般的服裝企業的規模小,技術裝備、缺少創新人才,也沒有專門的研發機構。二整體看規模企業占服裝企業總量的比重不足10%。大量企業的生產活動處于低技術水平。企業本身缺少創新的內在動力,這樣就產生了產品的技術含量水平低,企業的研發能力低等問題。

(2)廣東服裝產業的商業模式也比國內其它地區的商業模式相對落后。當前國內的其它的服裝集群地區如長江三角洲地區的一些龍頭企業紛紛進行商業模式創新實踐。一些新的銷售模式如網絡營銷和品牌的連鎖營銷在不斷的被應用。目前廣東的服裝商業模式的創新比較少見。

(3)廣東服裝產業的公共服務體系的建設相對落后。廣東服裝產業的公共服務平臺數量不多,沒有形成有效的運行機制。由于國內外市場競爭日益加劇和產業結構上長期存在的問題,廣東服裝企業發展壓力甚至生存壓力日益加劇。所以目前相關部門要完善好服裝產業的公共服務體系。

三、廣東服裝產業的發展建議

(一)充分利用規模經濟和范圍經濟。在經濟全球化迅速發展和全球市場逐漸形成的條件下,規模經濟的效益不僅表現在技術的使用,而且在采購、研發、管理、廣告與銷售方面的優勢。廣東服裝行業也應該充分發揮出其在全球范圍分工和協作中的競爭優勢。

(二)加快產業內的結構性調整,提高服裝企業的競爭力。通過改善技術裝備等系列措施,同時研發具有高科技含量、采用新材料、新工藝的新產品和新品種,優化服裝加工能力,搞好服裝研究設計,服裝向個性化、時尚化發展。

(三)促進企業間的有效競爭。有效競爭包括兩個方面:一是市場上存在的競爭和潛在競爭的壓力,能夠促使企業不斷改進技術,提高勞動生產率。二是生產能力和時間產量要相互協調。在產業調整過程中應淘汰一批技術落后、污染嚴重、規模過小的企業。

(四)引進和培養相結合,提高技術性人才在行業內的比重。新世紀的競爭,關鍵在人才,人才在生產過程中的重要性不言而喻。所以企業本身要積極的引進人才,同時也要和服裝類人才教育機構合作積極的培育適合自己企業和未來發展形勢的人才。適時的加強企業之間的合作和交流也是非常必要的。相關的機構也需要做人才交流方面的引導。

參考文獻

[1]侯歡真.紡織產業集群十年:規模壯觀活力四射[N].中國工業報,2013-01-09.

[2]廣東省服裝產業轉型升級行動方案(全文)[OL].網上輕紡城網,http://www.qfc.cn/.

[3]毛健.經濟增長理論探索[M].商務印書館,2009.

作者簡介:朱則敏(1975—),男,江西九江人,碩士,現供職于廣東商學院華商學院,研究方向:國民經濟學、中國金融。

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