創新網絡中知識轉移的影響因素

常靜

在知識社會，無論是個人還是組織都需不斷學習新知識，向他人學習知識獲取間接經驗，這就是一個知識轉移過程。企業通過與其他組織的知識交流和協作來提升自身的價值和核心競爭力稱為其技術創新的重要手段。創新網絡是節約交易成本、降低交易不確定性的有效組織形式。創新網絡中的知識轉移是通過網絡中各組成要素之間的相互作用而實現的，隨著現代信息與通信技術的發展和市場競爭的日益積累，創新網絡中的知識轉移更將成為企業創新的重要推動力量，如何加快與優化網絡中的知識轉移是亟待解決的一個重要課題。

一、 理論基礎：創新網絡與知識轉移

創新網絡的本質特征：網絡組織是應對系統創新的一種基本制度安排，是市場和組織之間內部滲透的一種形式。企業創新網絡能夠規避高額的市場交易費用，避免較高的組織成本，擴大知識轉移的范圍和速度。從創新過程來看，創新由不同類型的學習組成，在每個學習階段企業都需要大量的知識，不僅僅是企業內部的知識也可能是跨越企業邊界的外部知識，這就需要借助社會網絡的力量來促進這種知識轉移。資源理論、社會資本理論和組織學習理論都闡述了社會網絡對于知識轉移的重要性。

1.資源理論。資源理論認為，不可模仿的具有價值創造的資源隱含在企業的關系網絡中。企業成長和發展所需的資源主要有兩種來源，一是企業擁有的自有資源，二是企業主通過其社會網絡從外部獲取。……