創新開放式黨建工作模式

蔡慧永

作為司法機關，法院的黨建工作不僅要與審執中心工作深度對接，還要在夯實執政基礎、提升司法公信、普及法治思維、創新社會管理等方面發揮應有的作用，這就必須首先打破傳統機關黨建局限性、封閉性、單一性等障礙，以職業化、社會化為“雙支點”，創新兼具對內吸引力和對外輻射性的開放式黨建工作模式。

職業化的根本目的，在于從內部提升司法機關黨組織的生命力、凝聚力、號召力，提高黨建工作科學化水平；社會化則著眼于從外部創新社會黨員、人民群眾參與和監督法院工作的形式，樹立司法權威，夯實黨的執政基礎。

創新職業化黨建，一方面要摒棄虛化、泛化的黨建評價標準，構建富有職業特色的支部黨建考評機制和黨員動態爭創機制，改變黨建與本職工作“兩張皮”的局面，激發黨員干警干事創業的熱情；另一方面要強化黨員干警的黨性意識、宗旨意識，構建凝聚文化共識的精神引領機制、優化司法形象的作風養成機制和提升司法能力的人才培養機制，解決“為黨建而抓黨建”、黨建工作引領性不強、活力不足的問題。

搞活社會化黨建，要建設開放性的黨員管理體系，建立連心共建黨組織、流動型黨支部，加強黨建資源共建共享；建設開放性的組織生活體系，開展開放式黨組會與民主生活會，提升民主科學決策水平；建設開放式的學習教育載體，擴大優質教育要素的普及度和覆蓋面，強化學習型黨組織建設；……