
多年的奮斗實踐,使我們領悟了自我批判對一個公司的發展有多么的重要。如果我們沒有堅持這條原則,華為絕不會有今天。
沒有自我批判,我們就不會認真聽清客戶的需求,就不會密切關注并學習同行的優點,就會陷入以自我為中心,必將被快速多變、競爭激烈的市場環境所淘汰;沒有自我批判,我們面對一次次的生存危機,就不能深刻自我反省,自我激勵,用生命的微光點燃團隊的士氣,照亮前進的方向;
沒有自我批判,就會固步自封,不能虛心吸收外來的先進東西,就不能打破游擊隊、土八路的局限和習性,把自己提升到全球化大公司的管理境界;
沒有自我批判,我們就不能保持內斂務實的文化作風,就會因為取得的一些成績而少年得志、忘乎所以,掉入前進道路上遍布的泥坑陷阱中;
沒有自我批判,就不能剔除組織、流程中的無效成份,建立起一個優質的管理體系,降低運作成本;
沒有自我批判,各級干部不講真話,聽不進批評意見,不學習不進步,就無法保證做出正確決策和切實執行。
只有長期堅持自我批判的人,才有廣闊的胸懷;只有長期堅持自我批判的公司,才有光明的未來。自我批判讓我們走到了今天;我們還能向前走多遠,取決于我們還能繼續堅持自我批判多久。
別人說我很了不起,其實只有我自己知道自己,我并不懂技術,也不懂管理及財務,我的優點是善于反省、反思,像一塊海綿,善于將別人的優點、長處吸收進來,轉化成為自己的思想、邏輯、語言與行為。孔子尚能三省吾身,我們又不是圣人,為什么還不能?
自我批判是無止境的,就如活到老學到老一樣,陪伴我們終身。學到老就是自我批判到老,學了干什么,就是使自己進步。什么叫進步,就是改正昨天的不正確。
(摘自任正非2008年在華為核心網產品線表彰大會上的講話)