當代組織傳播問題研究（四篇）

主持人：胡河寧

（溫州醫學院組織傳播研究所所長）

主持人語：組織傳播是一個復雜的合體，包含著多種類型的傳播形式。組織內傳播和組織外傳播在一定程度上相互依存又相互制約，良好的組織內部傳播有利于組織內部成員的團結協作，實現組織的外部傳播目標。異地新聞報道可以看做是組織外的傳播形式，與對內新聞報道不同，新聞異地傳播有著不同的傳播對象、傳播信息訴求以及不同的傳播接受文化，這就決定了新聞異地傳播蘊含著獨特的傳播規律和傳播范式。實際上不管是異地傳播，還是同城傳播，其傳播效果在很大程度上受社會傳播媒介發展水平的制約。在互聯網飛速發展的時代背景下，網絡傳播作為一種新型的傳播模式，其傳播優勢無需置疑，網絡傳播在一定意義上可以使組織傳播效果更快更強。但要進一步提高互聯網時代下的組織傳播效果，不但要進行網絡公關，以解決組織在傳播中遇到的難題，還要推崇傳播文化，提倡文明傳播，故網絡公關和傳播文化研究就成為眾多社會組織重視和探討的兩大課題。

本期“組織傳播”欄目從不同研究視角剖析了組織傳播中的一些現象，首篇《新聞異地傳播價值探析》，筆者深入解析了新聞異地傳播獨特的傳播規律和傳播范式，為新聞的異地傳播提出了可行的指導性意見。《旅游傳播：性質、特點與功能分析》一文從全新的旅游學科的角度探討旅游傳播的性質特點，結合當前旅游發展實際，從學科的高度、從縱深的裂變和橫向的整合來提升旅游傳播的效果，作者試從旅游傳播的性質、特點及功能方面對旅游產業的發展做出新興學科理論的指導。蔡潤芳的《屌絲的逆襲史——網絡亞文化傳播管窺》，文章以網絡熱詞“屌絲”為研究對象，深入分析以“屌絲”為代表的網絡亞文化傳播現象，通過分析屌絲文化的傳播、滲透、認同過程來管窺新媒體時代網絡亞文化形成和傳播影響力。