怎么才能讓官員更加自信

俞可平在7月30日的《學習時報》上撰文指出：在中國現實中，缺乏自信的現象不僅存在于知識精英和經濟精英中，也明顯地存在于權力精英中。一是許多官員底氣不足，內心相當脆弱。草木皆兵，稍有風吹草動，動輒就大規模使用警力。一個本來不大的事情，卻如臨大敵。我們處在重大的社會轉型期，社會各群體之間產生了復雜的利益矛盾，某些利益受損的群體表現出對社會和政府的不滿是很自然的事情。這其實是促使政府進行制度改革的動力和契機。但我們有些官員對這些不同利益訴求的第一個反應。就是認為這是對現政權的挑戰，要動搖我們的執政基礎。實際上，我們的政權并沒有那么脆弱。脆弱的是某些官員自己的內心，是他們自己對政權沒有自信。二是怕講真話，怕暴露真相，好像告訴民眾真相會被民眾吃了一樣。現在很多真相都是被動暴露的。說真話，講真相，天不會塌下來，可為什么這么難啊？從深層里說，就是不自信，以為民眾知道真相后會更加不信任自己。有些官員喜歡用“不明真相的群眾”這樣的特定政治語言——其實，既然群眾“不明真相”，那你就有責任告訴群眾真相。三是怕別人議論。別人說你好不行，說你不好也不行。說你好，你說他們在捧殺你；說你不好，你說別人在棒殺你。這是極度不自信的表現。還有些官員動輒將群眾對政府的不滿歸結為“受西方敵對勢力的煽動”，這尤其需要慎重。如果能把自己的事情做得好好的，群眾對自己很滿意，真有敵對勢力的干預你也不用怕。文章提出，做好自己的事情，任人評說，這才是真正的自信。怎么才能克服官員中間的消極悲觀情緒，讓他們變得更加自信，從而使改革有更大的動力呢？要有好的官員選拔機制和罷免機制；要培養和提高官員的實際能力；要有一個長治久安的環境：要對我們的民族、國家、老百姓有信心。