明理蓄勢 凝心聚力為建設一流綜合性建筑企業提供強大動力

□ 文加海

(作者系中國水利水電第七工程局有限公司黨委書記）

黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，為我們今后的工作明確了方向、制定了目標、描繪了藍圖。報告對國有企業發展做出了科學部署，提出“要毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，推行公有制多種實現形式，深化國有企業改革……不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力”。這既是對國有企業在國家經濟建設中重要地位的總結和肯定，也為國有企業進一步加快改革發展步伐注入了活力、堅定了信心。

中國水利水電第七工程局有限公司（以下簡稱公司）作為我國能源建設的主力軍，具有國家水利水電工程施工總承包特級資質、水利行業設計甲級、市政工程總承包一級資質和10余項專業承包資質，集施工、設計、科研、投資、電力生產與銷售于一體， 形成水利水電工程、基礎設施工程、國際工程及資本經營四大業務板塊，近年來參建了長江三峽、京滬高鐵、南水北調等重大工程，連續三年營業收入突破100億元。但發展永無止境，面對轉型升級的新要求，我們必須深刻領會，準確把握，把黨的十八大精神落實到各自工作的各個方面，全面推進公司黨建科學化水平，切實加強思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，把黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，明理蓄勢，凝心聚力，為將公司建設成為一流綜合性大土木建筑企業提供強大動力。

▌堅定信念，明確目標，為建成一流綜合性大土木建筑企業奮勇爭先

站在新的歷史起點，黨的十八大提出了確保到2020年實現全面建成小康社會的宏偉目標。從“建設”到“建成”一字之別，卻蘊含深意。同時，黨的十八大對既定小康社會目標提出了新的量化，首次提出到2020年“實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番”。

公司經過十余年的快速發展，連續10年在中國水電建設股份公司綜合考核中排名第一，2012年位列四川建筑企業綜合實力10強第三名、最佳效益10強第三名，2009年起躋身中國建筑業100強。在全面建成小康社會的新征程中要當排頭兵，這既是客觀形勢對我們的要求，更是我們改善自身境遇的強烈愿望。對于目標，我們“咬定青山不放松”，堅定不移；對于路徑，我們科學發展有思路，奮力前行。要按照突出科學發展主題，突出加快轉變經濟發展方式這條主線的要求，把握新形勢新任務，順勢勇為，跨越發展。

公司黨政分析形勢，解放思想，自我加壓，提出到2015年底，即建局五十周年時，公司實現“兩百億”企業目標，即營業收入、合同簽約、企業總資產三大指標均突破200億元大關，職工共享發展成果。

▌解放思想，創新驅動，為提升科學發展引領能力奮發有為

要實現公司科學發展新跨越，我們必須堅決克服自滿情緒、畏難情緒、浮躁情緒，不以水電業務的優勢而自滿，不以基礎設施和國際工程的難度而畏縮，從長計議，永續發展。

要深刻領會國有企業科學發展的內涵，從一切不符合科學發展觀要求的思想、觀念中解放出來，破除固步自封、因循守舊的羈絆，通過體制機制創新、技術創新和管理創新，提升原有的產業層次，開辟新的業務領域，創造新的商業模式，通過技術、標準、管理、品牌、文化價值增值環節，由產業鏈低端向高端拓展，由勞務密集型向知識、技術、管理密集型轉變，把公司的發展提升到新的更高的層次。

公司黨建工作要融入中心，引領發展，黨組織的政治核心作用要轉化為企業發展的引領力。通過學習型、服務型、創新型黨組織建設，切實抓好領導班子建設，加強現代企業管理、國際工程、專業技術和法律等相關知識的教育培訓，不斷增強廣大黨員干部的戰略思維、創新思維和辯證思維能力，著力實現思想引領；要把優秀的年輕干部選拔進領導班子，把那些對工作有激情、發展有思路、群眾認可的優秀干部選拔到重要崗位上來，鼓勵年輕干部到海外項目、重點工程、艱苦地區、復雜環境、關鍵崗位，砥礪品質、錘煉作風、增長才干，快速成長，實現人才引領。

▌自信自覺，入腦入心，為推進企業文化落地生根不遺余力

企業文化是企業核心競爭力的重要組成部分，要將企業文化滲透于企業管理的各個環節，在引領企業發展、塑造企業品牌、提升核心競爭力等方面發揮其不可替代的作用。

企業文化建設要與企業管理相結合，引導和帶動企業的管理創新和制度創新，提升企業的管理水平；與思想政治工作相結合，做到入腦入心；與品牌建設相結合，提升水電高端品牌，大力培育市政、鐵路、公路、風電等基礎設施專業品牌；與群眾性文化活動相結合，促進員工身心健康、全面發展。

在公司轉型升級的關鍵時期，要特別注重以激發員工創造活力為目的，著力建設創新文化，寬容失敗，包容差異，在公司改革發展中迸發活力，實現文化引領。

▌清正廉潔，永葆本色，為企業健康發展保駕護航

黨的十八大報告提出“反對腐敗、建設廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題”。學習貫徹十八大精神，必須努力開創建設廉潔政治的新局面。

建設廉潔政治既要靠覺悟修養，更要靠制度機制。企業只有建立起民主管理、科學管控的制度機制，不斷完善懲防體系建設，才能從根源上預防和遏制腐敗，才能形成風清氣正、心齊勁足的干事環境。其中，公司中高層管理人員更應嚴于律己，模范執行廉潔規定，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。

公司反腐倡廉建設要充分發揮監督、服務和保障作用。公司紀檢監察部門和人員切實增強責任感和緊迫感，圍繞先進性和純潔性這條主線，深入思考如何承擔重任、履行職責；深入思考實際工作中的具體思路和舉措；深入思考如何將反腐倡廉任務更好地落到實處。

▌改善民生，共建共享，在推動社會建設中創新有力

改善民生是一切工作的最終目的，要繼續提高職工生產生活條件，關注困難職工，讓企業改革發展成果惠及廣大職工群眾。

要堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，做好思想政治工作、精神文明建設，用真情贏得職工的信賴與擁護。落實職代會職權，完善廠務公開制度，繼續探索新形勢下職工民主管理、民主監督的新途徑、新辦法。深入實施經濟技術創新工程，全面提高職工素質。注重人文關懷，開展健康向上的文體活動，豐富職工文化生活。

做好黨建帶團建工作，支持各級團組織開展適合青年特點的活動，廣泛開展創新創效活動，充分發揮共青團組織的生力軍作用，激勵全體青年建功立業。認真做好離退休、維穩信訪、綜合治理等社會管理方面的工作，充分調動各方面的積極性，形成企業平穩較快發展的強大合力。

▌建章立制，堅強保障，加強黨組織自身建設有為有位

國有企業提高黨建工作的科學化水平，完善以黨建責任制為龍頭的運行機制和制度體系。進一步完善黨建工作責任制及其配套制度，拓展廣度與深度，針對運行中出現的不足及時修訂，拓寬考核內容，體現體系對黨建工作考核的公平合理，把體制機制優勢轉化為提升黨建工作的推動力。

堅持融入管理鏈條，探索黨建工作與生產經營結合的新途徑、新方法。各級黨組織要積極適應新的形勢任務要求，探索黨建工作規律，找準基層黨建工作與企業中心工作的結合點，把項目黨建與項目的生產、管理、安全、質量、效益有機結合起來，把解決改革發展的難點作為黨組織工作的重點，把促進生產經營的成效作為黨建工作的主要檢驗標準。

總體來說，深入學習宣傳貫徹黨的十八大精神，就是在“五位一體”總布局中，積極履行國有企業的政治、經濟和社會三大責任，履職盡責，不辱使命，把公司建設成為具有強勁市場競爭力和可持續發展能力的一流綜合性建筑企業，為四川省加快建設西部經濟發展高地、全面建成小康社會做出新的更大貢獻。