
俗話說,人往高處走。眼看自己已過而立之年,周少杰決定離開在故鄉工作多年的單位,到上海去發展。來到目的地,為了節省開支,迅速站穩腳跟,周少杰對做什么工作并不是特別挑剔。他首先到一家農產品公司應聘。在人事經理辦公室,他遞上自己的簡歷。人事經理看簡歷時,屋里有個五六十歲的老者主動和他攀談起來。大約10分鐘后,老者果斷地拍板:“你這個年輕人,我要定了。”周少杰聽罷很吃驚,不明白這位老者到底是哪路神仙。人事經理樂呵呵地說:“你很幸運,這是咱們公司的吳總。”
周少杰既驚喜又詫異。為保險起見,他還是很直率地說出了自己的想法:“請問吳總,通過短暫聊天,您就對我拍板錄用,能告訴我原因嗎?”吳總點頭說:“年輕人,我經商辦企業已經20余載,積累了豐富的經驗,善于以言行判斷別人。我不喜歡看簡歷,不喜歡問來歷,人在職場積累的經驗,不只是在心里,還會從他的眉目間、舉止言談間表露出來。剛才和你聊天,你的談吐表明你對職場管理有獨到的經驗。”這番話說得極為中肯,周少杰聽了佩服得五體投地。他不由自主地想起那句話,混在職場,不怕沒有識貨人,就怕自己沒歷練、沒經驗。
兩個月后,吳總任命周少杰為公司管理干部,讓他帶領5名下屬開拓市場。搞市場開拓,周少杰不怕,他怕的是管人。自入公司,他就和那5名同事吃住在一起,私下里已成為無話不談的朋友。如今,要他來管理這5個人,他有些為難。為此,周少杰梳理了在故鄉相處的那些人和經歷的那些事,然后進行總結歸納,從感性到理性,從個案到理論,內心漸漸有了主意。……