會昌縣教育局四舉措加強暑期教師培訓

會昌縣教育局緊緊抓住暑期教師培訓“黃金時機”，對全縣中小學教師進行多層次、多形式的培訓，確保暑期教師培訓的質量和實效。

精心部署安排。研究制定了暑期教師培訓方案，對培訓的時間、地點、內容等都做了具體詳盡的安排部署，要求各學科教研員全程跟蹤學習，嚴格考勤制度，調動教師參與各種培訓學習的積極性。

豐富培訓內容。除了安排教師參加市級以上有關培訓、調訓任務外，還將組織有關教師積極參加全縣三年內新教師專業知識考試、全縣幼兒教師培訓、生本教育專題培訓、全縣村小校長崗位培訓、全縣新教師崗前培訓等縣級培訓，并要求各學校還應針對本校新教師、骨干班主任、緊缺學科教師、小學校長等實際，開展校本培訓。

加強培訓過程管理。成立了全縣暑期教師培訓工作領導小組，對培訓過程進行全程監督檢查，并實行考核評估。

確保培訓實效。要求參訓學員對于各個層面的培訓做好學習筆記，保質保量提交作業，結合自身工作及時做好總結與反思，并適時開展學習心得交流，切實做到學以致用，學用結合，學出實效。（江西教育網）