要做好新時期的工會職工思想政治工作

崔琳琳

（山鋼股份有限公司萊蕪分公司煉鋼廠，山東 萊蕪 271104）

【工會工作研究】

要做好新時期的工會職工思想政治工作

崔琳琳

（山鋼股份有限公司萊蕪分公司煉鋼廠，山東 萊蕪 271104）

面對全球金融危機和鋼鐵行業不景氣的困難局面，企業工會組織要全面履行工會職能，從構建和諧企業和和諧社會的愿望出發，努力做好自己的各項工作。特別要充分發揮具有廣泛的群眾基礎、直接面對職工群眾等群眾組織的優勢，認真做好職工思想政治工作。工會要深入研究思想政治工作的新特點，發揮思想政治工作的優勢，既能夠幫助企業應對金融危機，促進企業發展，又能夠服務職工，發揮工會組織的作用，體現工會組織在新形勢下的新氣象、新作為。

金融危機；企業工會；思想政治工作

在當前金融危機形勢下，企業深層次矛盾及問題不斷出現，作為工會組織和工會干部要認清當前的嚴峻形勢和任務，發揮好工會在思想政治工作中的重要作用。要充分發揮教育優勢，團結動員職工進一步煥發主人翁責任感，在共克時艱、共謀發展中充分發揮工人階級的主力軍作用。

一、工會引導職工堅定信心、共克時艱，發揮工會思想政治工作的威力

能否在應對國際金融危機給我國經濟發展帶來的嚴峻挑戰中發揮作用，是對我國工人階級的重大考驗。作為工會組織和工會干部要認清當前的嚴峻形勢和任務，發揮好工會在思想政治工作中的重要作用。工會要充分發揮教育優勢，團結動員職工進一步煥發主人翁責任感，在共克時艱、共謀發展中充分發揮工人階級的主力軍作用。要引導職工在金融危機面前堅定信心，幫助和引導職工樹立戰勝困難的信心是當前工會做好職工思想政治工作的重要任務。

二、以服務職工為主線，創新企業工會職工思想政治工作方法

工會組織作為群眾組織，具有廣泛的群眾基礎和群眾優勢，要積極主動地在應對金融危機中發揮其獨特的作用。企業工會要以開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動為契機，把開展這項活動與落實好“促進企業發展、維護職工權益”企業工會工作方針結合起來，創新企業職工思想政治工作方法，努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展，切實維護職工隊伍穩定。一是創新觀念。要徹底打破“唯書、唯上”這種固定單一的思維定勢，向“唯實”轉變，將思想政治工作計劃與生產經營計劃一齊做，兩個任務一齊抓，雙項目標同步考核。二是創新機制。要變“小政工”為多管齊下的立體式“大政工”，在組織領導機制、工作責任機制、思想教育機制、考評管理機制上實現突破。三是創新工作內容。變單一性的思想教育為提高整體素質，拓展教育內容，通過技能培訓、技術比武、師帶徒等活動，全面提高職工的技術技能。要發揮好工會大學校的作用，創新職工技能素質培訓的方式和載體，全面提高職工的素質，以應對金融危機。四是創新工作方法。由單向性向多向性拓展，由偏重灌輸向偏重滲透拓展。從單純強調“我講你聽”向以理服人、以情感人轉變，從自我設計、自我循環向與生產經營管理相結合轉變等。

三、通過廠務公開民主管理等有效的思想政治工作方法應對金融危機

在金融危機的困難和挑戰面前，企業應認清形勢，迎難而上，促進企業的發展。而其中非常重要的一環就是切實落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，強化民主管理和廠務公開工作，調動職工群眾的積極性和創造性，共同抵御風險，搞好生產經營，維護職工的合法權益，確保社會與企業的和諧，促進企業發展。企業越是困難的時候，越是需要加強民主管理、廠務公開工作。面對全球性的金融危機，要充分保證職工對企業的知情權，讓職工了解企業、信賴企業、支持企業、依靠企業，激發職工的創造力，為企業發展和穩定作出貢獻。

四、以人為本，關心職工，凝聚力量

面對當前的經濟形勢，企業工會要把以人為本的理念貫穿于職工學習、生活、工作的方方面面，實現好、維護好、保護好廣大職工的合法權益，努力營造“和諧、健康、心齊、勁足”的良好氛圍。

一是講真話。思想政治工作要講求春風化雨、潛移默化，力戒空洞說教，做到情感相通、情理相融，讓職工樂于接受。針對國際金融危機、企業發展變化等實際情況，要積極拓展思想政治工作的覆蓋面，由過去的單一型主動向一線班組和職工八小時以外的空間延伸，把真心實意地聽取職工的意見和建議與解決職工的思想、工作、生活等方面的實際問題結合起來，不斷探索做好思想政治工作的有效方法和途徑。通過認真研究思想政治工作、不斷開拓創新、堅持科學發展的最新成果，使思想政治工作在繼承傳統的基礎上不斷創新，以保證思想政治工作的主動權。

二是辦實事。注重從職工日常工作生活中的小事抓起，尊重職工主體地位，保障職工合法權益，真心實意地為職工辦好事、辦實事、解難事，深入基層，調查研究，及時關注了解職工的思想情緒、情感變化等；對于職工的正當利益、合理要求，要盡量予以滿足；對于職工的不合理要求，則應加以引導，使職工能正確地處理好個人利益與企業發展的關系；對那些屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題，則要向職工說明情況，明確解決問題的時間，以得到職工的理解和體諒；對那些屬于個人思想認識問題，不屬于正當要求的，則要借助思想教育平臺把問題講明、道理講透。凡是涉及到職工的實際困難和問題，都必須認真對待、及時研究、加以解決，實現好、維護好、保護好職工群眾的根本利益。

三是講實效。在當前金融危機情況下，工會職工思想政治工作者要根據單位實際情況，經常深入基層，密切聯系職工，通過開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，加強調查研究工作，通過開展召開職工座談會、入戶走訪、送溫暖和法律援助等活動，與職工心貼心，交朋友，及時、準確地了解職工的思想動態，掌握職工工作、生活中的熱點、難點問題。把職工群眾滿意不滿意作為工會加強和改進企業工會思想政治工作的出發點和落腳點，把加強工會思想政治工作和解決職工群眾的困難結合起來，注重做好維護職工群眾切身利益的事，解決好職工群眾反映強烈的熱點問題，切實保證工會思想政治工作的有效性。同時，充分發揮工會職工思想信息網絡和職工訴求表達機制的作用，建立和完善職工思想動態定期專報制度，加強職工思想動態的收集、分析和報告工作，及時把握職工思想脈搏，準確向黨委、行政反映職工群眾的要求和愿望，為他們解決實際問題。對職工反映的不符合政策或暫時不能解決的問題和要求，要耐心細致地做好解釋、疏導工作，切實解決職工的思想問題。

綜上所述，面對全球金融危機和鋼鐵行業不景氣的困難局面，企業工會組織要全面履行工會職能，從構建和諧企業和和諧社會的愿望出發，努力做好自己的各項工作。特別是要充分發揮具有廣泛的群眾基礎、直接面對職工群眾等群眾組織的優勢，認真做好職工思想政治工作。工會要深入研究思想政治工作的新特點，發揮思想政治工作的優勢，既能夠幫助企業應對金融危機，促進企業發展，又能夠服務職工，發揮工會組織的重要作用，體現工會組織在新形勢下的新氣象、新作為。

（責任編輯：張希宇）

Doing the Union Workers’Ideological and Political Work Well in the New Era

Cui Linlin

Faced with the difficult situation of global financial crisis and the downturn in the steel industry,trade union organizations should fully implement the trade union functions.From the desire for building a harmonious enterprise and society,they should strive to do well all the work.In particular,the mass organizations should fully take the advantages of having broad mass base and directly facing the masses and workers,and seriously do well ideological and political work.Unions must thoroughly study the new features of ideological and political work and fully play the advantages of ideological and political work;both can help businesses cope with the financial crisis to promote enterprise development,and can serve workers and play the role of trade unions to show the new environment and act of trade union organizations in the new situation.

financial crisis;enterprise unions;ideological and political work

D412.6

A

1008—6153（2013）05—0032—02

2013-08-18

崔琳琳（1979-），女，濟南章丘人，山鋼股份有限公司萊蕪分公司煉鋼廠政工師。