關于學術期刊改革與創新的研究

張勁松

（山東管理學院，山東 濟南 250100）

關于學術期刊改革與創新的研究

張勁松

（山東管理學院，山東 濟南 250100）

由于我國期刊業的高度壟斷性等弊端，造成了期刊業當前競爭乏力、慘淡經營等后果。學術期刊肩負著特殊的使命，為了走出困境、加快發展，就要適應國內外出版業發展的大趨勢，解放思想，奮起改革，完善內部管理體制，組建學術期刊集團，探索數字化發展的新路子。

學術期刊；改革創新；經營體制；審核體制；集約化；數字化

當前國內的學術期刊開始面臨著越來越多的挑戰，各種弊端也日益顯露。因此，認清學術期刊發展的形勢與現狀，找出學術期刊存在的各種問題，尋找改革與創新的途徑，是我們的當務之急。

一、我國期刊業的現狀與問題分析

首先，從管理部門來看，期刊出版具有壟斷性。中國的期刊業依靠的主要是政府和國有企事業單位的支持，根據2005年出臺的《期刊出版管理規定》，各行政區的新聞出版行政部門要對本行政區的期刊出版進行監督管理。因為中國期刊是在建國后計劃經濟的基礎上發展壯大的，所以期刊的出版單位基本都是相關的機關、部門和企事業單位。這樣的經營模式有其壟斷性，同時也缺乏市場調節所具備的生機與活力。

其次，在行業競爭中期刊業處于劣勢。根據新聞出版署發布的官方數據來看，截止到2011年初，中國日報有25家進入了世界日報百強行列，而且總發行量是世界第一；同時，圖書出版的種類也是世界第一，電子出版物排名第二；整個印刷行業的年產值排名世界第三。可以看出，電子出版業、圖書行業以及印刷業都排在世界的前三位，而唯獨沒有看到中國的期刊業。期刊業的總收入僅占整個行業的1.2%。無疑已經成為了中國新聞出版業的“短板”。

其三，就期刊管理體制來看也有待改革。學術期刊主要隸屬于各種社科或者科研系統、高校系統以及相關的社團和學會組織，而且很多學術期刊屬于主辦單位的邊緣部門，因此不受主辦單位的重視。由于多重管轄與控制，學術期刊難以掙脫行業、部門以及地域的束縛來自主地進行資源的優化和重組，因而導致了資源的不合理利用和浪費的問題，其規模可謂是“散、小、弱”。

除了體制方面的問題，一些學術期刊由于經濟利益的驅動，發表了不少人情稿、收費稿費，因而造成學術期刊發表的作品良莠不齊，很多內容的權威性就更無從談起，學術期刊的公平性和學術性也就得不到很好保證。另外，編輯出版專業人才的短缺、“千刊一律”的現象、發行量普遍較小、經營成果慘淡等問題，都是學術期刊所面臨的必須正視和予以盡快改革的問題。

二、中國學術期刊的改革與創新思路探析

（一）從體制上進行改革與創新

要破除當今學術期刊的部門所有制，努力實現資源整合，創建期刊集團。要實現這個目標，需要相關部門解放思想，大膽創新，實施改革。今年，新聞出版總署已經正式開啟關于非時政類報刊出版單位的體制改革，這次改革也是建國以來中國期刊業面臨的一次空前深刻的變革，這說明相關部門已經開始在這方面有所行動。整合資源創辦集團化的管理模式需要的是資金等各種資源的支持，在這里可以提出一個相對大膽的假設，我們可以通過支持上市這種形式來針對我們所要創辦的期刊集團進行籌資。目前要明確學術期刊的經營性質，促其朝著市場化和企業化的方向發展，最終實現集約化的經營模式。

但是，在期刊發展的道路上，我們必須要克服各種困難，這其中最大的障礙就是當前期刊本身所具有的單位歸屬性。期刊不成為獨立法人，一如既往依附在單位，就不能朝著我們所預想的集團化的方向去發展。從脫離原有的部門到資源的重組以及集團的創立，再到新的期刊創辦的定位、審核及發表等方方面面，都需要進行細致的思考與布局。要打破之前部門的限制，沖破與行業、地域有關的各種障礙，可以說本身就是出版業的一次革命。

（二）健全和完善學術期刊的審核與編輯體制

出于工作考評與職稱晉升等目的而非常盛行“人情稿”，以及為了期刊暫時的經濟利益而發表一些收費稿，都明顯地忽視了學術期刊的學術性和創新價值，從而催生了很多學術腐敗和學術垃圾。

要在實行期刊集團化的經營管理體制的基礎上，努力探索和完善學術期刊的考評體制。在學術期刊開始進入集約化經營的前提下，我們要采取的考評體制同樣也應該是集約化的。一是要選擇和聘請在各領域頗有建樹的專家學者對稿件進行初審，判斷稿件的價值性和原創性，從而對稿件進行科學、公正的篩選和淘汰。只有質量好、水平高的稿件才有資格被發表。這是保證學術期刊公平性和價值性的關鍵措施。二是要逐步建立一支由高水平的專業人才組成的編輯隊伍。優秀編輯不僅政治素質過硬，職業道德素養具備，還必須具備學術創新和學術鑒別的能力。期刊編輯只有具有高度的事業心、勤奮的敬業精神和強烈的專業創新意識，才能保證學術期刊的先進性、創新性。因此，期刊管理部門要加強對優秀編輯的選拔工作，對現有的編輯力量進行必要的上崗培訓，以及制定計劃選派人員外出進修學習等。

另外，還要改革和完善當前的學術考評體制。學術考評體制與學術期刊審核體制有密切的內在關系，并且直接影響學術期刊的發展。當前學術考評體制存在暗箱操作、注重數量忽視學術創新等問題。正因為學術考評的簡單量化方式促使很多人急于求成，粗制濫造，甚至剽竊抄襲；這些所謂成果被學術期刊采用，必然嚴重降低期刊的學術性和科學性。

（三）建立數字期刊聯盟

數字期刊化已經成為期刊發展過程中的一個重要趨勢。目前中國的期刊界初步形成了四大期刊數據庫并存的局面，有清華同方、中文科技期刊、萬方以及重慶維普。這種數字化期刊聯盟的形成對于傳統的學術期刊來說既是一種挑戰，也是一種重要機會。從挑戰方面來看，當讀者能從網上方便地去下載自己想要的文章時，就會在一定程度上沖擊傳統紙質期刊的銷量。面對這個問題，就需要進行學術期刊數字化方向的改革思考。

從紙質學術期刊的本身來看，一些學術期刊的利用率很低。據有關學者在某高校的調查研究顯示，完全沒有被利用的的核心刊物占總數的比重高達53.5%。這樣的結果也能證明學術期刊因為其自身所具有的學術性和專業性，其受眾群體必然只是極少數的相關領域的研究者或者愛好者。也就是說，學術期刊與其他娛樂或者時政類型的期刊相比較，讀者數量會少很多。從這個角度來看，加大學術期刊數字化的力度，適度減少紙質期刊的出版和印刷數量也是有必要的。

當前，中國的學術期刊與數字期刊可謂是相互分離、各自為政，并沒有像西方期刊集團那樣形成一個集約化的運作機制。建立數字期刊聯盟，也應該在學術期刊創辦集團化經營模式的基礎上進行，將學術期刊集團與數字期刊數據庫平臺結合起來。當然，要保證這個數字期刊聯盟合理高效地運作，還需要完善相關的法律法規，建立相關的托管機制，進行科學有效的管理約束。通過建立科學機制，對利益相關者的責任權利等進行明確合理的分配，是這個聯盟得以有序地運行的基本條件。

綜上所述，當前學術期刊的改革與創新就是要從體制入手，努力實現集團化和集約化的經營模式。同時，在此基礎上為保證學術期刊的學術質量，實現學術期刊業的長遠發展，要對相應的審核和編輯體制進行改革。還要順應數字化的發展趨勢，對學術期刊進行數字化的改革與創新。集團化、審核專業化、數字化三個方面就是學術期刊改革創新的關鍵舉措。學術期刊的改革困難重重，任重道遠，為了適應國內外期刊業發展的大環境以及發展趨勢，期刊業同仁需要解放思想，統一認識，加快改革步伐。我們有理由相信，通過一系列的改革與整合，中國的學術期刊業會迎來生機勃勃的春天。

[1]余樹華.論期刊數字化與學術期刊體制創新[J].出版發行研究.2012,（10）.

[2]張高明.淺談西方學術期刊的辦刊模式[J].出版發行研究.2012（10）.

[3]孫發友,李鐵錘.學術期刊集約化經營動因缺失問題探析[J].出版廣角.2012（7）.

[4]王雅坤,王夢,耿兆輝.提高我國學術期刊國際影響力之路探討[J].出版業.2011.

（責任編輯：張希宇）

G239.2

A

1008—6153（2013）05—0172—02

2013-06-12

張勁松（1970-），男,山東濟南人，工程碩士，山東管理學院圖書館館員。