工會要為實(shí)現(xiàn)“中國夢”聚集正能量

張旭明

(山東省交通工業(yè)集團(tuán)總公司工會，山東濟(jì)南 250031)

工會要為實(shí)現(xiàn)“中國夢”聚集正能量

張旭明

(山東省交通工業(yè)集團(tuán)總公司工會，山東濟(jì)南 250031)

實(shí)現(xiàn)“中國夢”是未來中國發(fā)展的新藍(lán)圖。工會組織要為實(shí)現(xiàn)“中國夢”聚集正能量，就要激勵廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實(shí)踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實(shí)現(xiàn)偉大的“中國夢”努力奮斗。

工會組織；中國夢；勞動關(guān)系和諧企業(yè)

習(xí)近平總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上的講話，深刻闡釋了實(shí)現(xiàn)中國夢的正確方向，強(qiáng)調(diào)指出：“實(shí)現(xiàn)中國夢必須弘揚(yáng)中國精神”，“實(shí)現(xiàn)中國夢必須凝聚中國力量”，“中國夢歸根到底是人民的夢，必須緊緊依靠人民來實(shí)現(xiàn)。”中華全國總工會于4月份開始，在全國開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動，目的在于激勵廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實(shí)踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實(shí)現(xiàn)偉大的“中國夢”努力奮斗。

一、深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，加強(qiáng)職工教育，為實(shí)現(xiàn)中國夢弘揚(yáng)職工精神

黨的十八大報(bào)告是全面建成小康社會的總體綱要。把黨的十八大精神學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好，是凝聚廣大職工力量的根本保證。為此，工會組織要深入宣傳黨的十八大精神，使廣大職工牢牢把握“一條主線”，即高舉中國特色社會主義偉大旗幟不動搖；堅(jiān)持“一條道路”，即走中國特色社會主義發(fā)展道路不動搖；明確“一個(gè)目標(biāo)”，即為全面建成小康社會而奮斗的思想信念不動搖。同時(shí)，要緊密聯(lián)系工會工作實(shí)際和職工群眾的思想實(shí)際，做好三項(xiàng)工作：

（一）積極開展以社會主義核心價(jià)值觀為主題的教育活動。社會主義核心價(jià)值體系是社會主義意識形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，決定著中國特色社會主義發(fā)展方向。只有在廣大職工中普及中國特色社會主義理論體系，開展廣泛的教育活動才能激勵職工實(shí)現(xiàn)中國夢的理論自信、道路自信和制度自信；才能使以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時(shí)代精神發(fā)揚(yáng)光大；才能使他們保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，在全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的夢想中當(dāng)好排頭兵。

（二）著力抓好企業(yè)文化和職工文化。文化是民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，是實(shí)現(xiàn)中國夢的精神支柱，也是全面建成小康社會的重要目標(biāo)。工人階級不僅是社會物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者，也是社會精神財(cái)富的創(chuàng)造者，是社會主義文化建設(shè)的主力軍。工會組織必須著力弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化和職工文化，在推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮中發(fā)揮重要作用。首先，要因企制宜鑄就企業(yè)精神，把企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為職工愛企、愛黨、愛國、愛社會主義的自覺行動。其次，要推進(jìn)精神文明建設(shè)，開展文明企業(yè)、文明車間、文明班組創(chuàng)建活動。第三，要加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，積極組織職工開展健康向上、豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操。

（三）大力弘揚(yáng)勞模精神。工會組織要按照評選制度化、服務(wù)系統(tǒng)化、管理規(guī)范化、宣傳常態(tài)化的要求做好勞模工作，在全社會形成學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、趕超勞模的氛圍。

二、深入貫徹落實(shí)黨全心全意依靠工人階級的方針，廣泛組織動員職工開展勞動競賽，為實(shí)現(xiàn)中國夢凝聚職工力量

在積極倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)新勞動，著力營造尊重勞動、鼓勵勞動、保護(hù)勞動良好環(huán)境的基礎(chǔ)上，要以創(chuàng)新勞動競賽為切入點(diǎn)，激發(fā)廣大職工為全面建成小康社會而奮斗的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（一）創(chuàng)新勞動競賽的指導(dǎo)思想和思路。要以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主題，引導(dǎo)職工走新型工業(yè)化道路，在推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升、加快發(fā)展新型產(chǎn)業(yè)、加速重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中開展競賽；在開發(fā)新技術(shù)、新材料、改造工業(yè)設(shè)備、推廣先進(jìn)技術(shù)成果中開展競賽；在技術(shù)更新、技術(shù)改造、發(fā)明創(chuàng)造方面開展競賽，讓小發(fā)明發(fā)揮大作用，創(chuàng)造大價(jià)值；在增強(qiáng)節(jié)約意識和環(huán)保觀念、推進(jìn)節(jié)能減排中開展競賽，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。

（二）創(chuàng)新勞動競賽領(lǐng)域。勞動競賽活動要由過去的以國有企業(yè)為主向非公企業(yè)拓展，由過去的以工業(yè)企業(yè)為主向各行各業(yè)拓展。各行各業(yè)都要根據(jù)自身特點(diǎn)和需要，分別引導(dǎo)職工在提高勞動生產(chǎn)率和產(chǎn)品質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品銷售、資金回籠、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、增收節(jié)支等方面開展競賽。為了建立健全勞動競賽長效組織管理機(jī)制，具有一定規(guī)模的企業(yè)都要創(chuàng)建由企業(yè)行政、工會干部、車間主任、工程技術(shù)人員為成員的“職工創(chuàng)新工作室”，經(jīng)常謀劃指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動，從而增強(qiáng)企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)在動力，促進(jìn)職工技術(shù)創(chuàng)新成果的推廣轉(zhuǎn)化。

（三）創(chuàng)新勞動競賽激勵機(jī)制。對在勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新中取得優(yōu)異成績、做出重大貢獻(xiàn)的職工，要大張旗鼓地進(jìn)行表彰獎勵。各級工會組織和企業(yè)都應(yīng)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在活動開展過程中評選一批立的穩(wěn)、叫得響、推得開的先進(jìn)典型，并作為各級勞動模范評選的推薦人選。并要加大各類先進(jìn)職工先進(jìn)事跡的宣傳力度，唱響“勞動光榮，工人偉大”主旋律，進(jìn)一步凝聚廣大職工實(shí)現(xiàn)中國夢的力量。

三、深入貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工會工作方針，大力開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，為實(shí)現(xiàn)中國夢創(chuàng)造良好的社會環(huán)境

為凝聚職工實(shí)現(xiàn)中國夢的力量，必須深入貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工會工作方針。

（一）加大基層工會組建工作力度。凝聚職工力量，“組織起來”是基礎(chǔ)，基層工會組織是基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。必須按照全國總工會“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，堅(jiān)持“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建、黨建工建整體推進(jìn)”的工作思路，努力提高基層工會組建率和職工入會率，最大限度地把職工吸引到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會中來，團(tuán)結(jié)在黨的旗幟之下。加大區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會建設(shè)，不斷擴(kuò)大小微型企業(yè)建會率。加大勞務(wù)派遣企業(yè)建會工作力度，實(shí)現(xiàn)勞動派遣企業(yè)普遍建會和勞務(wù)派遣工全部入會目標(biāo)。

（二）積極推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。企業(yè)和諧則社會和諧，職工隊(duì)伍穩(wěn)定則社會穩(wěn)定。只有推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，才能達(dá)到“切實(shí)維權(quán)”的目標(biāo)，只有實(shí)現(xiàn)“切實(shí)維權(quán)”，才能保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。為此，工會組織一定要按照“職工得實(shí)惠、企業(yè)得效益、經(jīng)濟(jì)得發(fā)展、社會得穩(wěn)定”的基本原則，著力推進(jìn)勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。一要監(jiān)督企業(yè)與職工簽訂勞動合同，保障職工的勞動權(quán)利。這是確立勞動關(guān)系的首要問題。尤其是非公企業(yè)工會，一定要監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行《勞動合同法》，決不能隨意辭退或解聘職工。二要深化民主管理和廠務(wù)公開工作，保障職工參與企事業(yè)單位管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)指出:要“全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利?！敝挥羞@樣，才能增強(qiáng)職工的主人翁意識，把個(gè)人的生存發(fā)展與企業(yè)的生存發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起。三要強(qiáng)力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，保障職工的核心利益?！吧罨髽I(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革，推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保護(hù)勞動者所得?！边@是黨的十八大作出的重大決策。各級工會組織必須狠抓落實(shí)，必須按照企業(yè)效益與職工工資同步增長的原則，建立起工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。四要做好勞動關(guān)系矛盾預(yù)防和調(diào)處工作。各類企業(yè)要普遍開展工會與企業(yè)行政溝通對話機(jī)制，及時(shí)化解勞動關(guān)系矛盾，要依托各級職工服務(wù)中心和企事業(yè)單位職工群眾工作室，強(qiáng)力推進(jìn)職工信訪代理制度，抓好職工信訪工作。規(guī)模以上企業(yè)都要建立勞動爭議調(diào)解委員會，加強(qiáng)與縣級以上勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)和地方法院的合作，不斷完善裁調(diào)對接、訴調(diào)對接機(jī)制，妥善處理勞動關(guān)系矛盾糾紛。

（三）建立“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動長效機(jī)制，做好職工服務(wù)幫扶工作?？h級以上工會要建立服務(wù)中心，基層工會要建立職工服務(wù)站，從而形成融困難幫扶、互助保障、就業(yè)服務(wù)、職工信訪、爭議調(diào)處、法律援助、政策咨詢?yōu)橐惑w的服務(wù)平臺，幫職工之所需，解職工之所難，使廣大職工切實(shí)享受到黨和政府的關(guān)懷及工會大家庭的溫暖，從而把個(gè)人的夢想轉(zhuǎn)化為實(shí)現(xiàn)中國夢的理想和信念，在不同的工作崗位上做出不同的非凡的貢獻(xiàn)。

（責(zé)任編輯：王友才）

D412.6

A

1008—6153（2013）03—0007—02

2013-04-04

張旭明（1963-），男，山東濟(jì)南人，大學(xué)學(xué)歷，山東省交通工業(yè)集團(tuán)總公司工會主任。