芻議提高會計從業人員的職業道德素質

劉樹松

（山東省工會管理干部學院，山東 濟南 250014）

芻議提高會計從業人員的職業道德素質

劉樹松

（山東省工會管理干部學院，山東 濟南 250014）

當前，由于會計從業人員整體道德素質偏低以及受利益驅動的負面影響等各方面原因，會計行業的公信力受到社會公眾的越來越多的質疑，這就需要不斷提高會計從業人員的職業道德素質：一是進一步健全會計行業相關的法律體系；二是制定與實施單位內部會計監督制度；三是凈化從業人員會計行為的環境，加強對會計工作的監管。

職業道德；會計行業職業道德；職業素質教育

隨著我國經濟的飛速發展，以及國內資本市場的不斷完善，越來越多的企業走入到市場當中，參與市場競爭，在取得資本市場支持的同時，自身的問題也暴露在公眾視野當中。會計人員作為企業不可或缺的一部分，在企業經濟活動中的作用日益明顯，同時，對會計人員自身素質的要求也越來越高。財務信息無論對企業還是社會都非常重要，而會計人員的職業能力與道德素質直接關系到企業財務信息的真實性和專業性，因此，會計人員在不斷提高自身業務素質的同時，道德素質的提高同樣是不可或缺的。

會計人員應當具備的職業道德素質，可以概括為三十二個字：“愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理、強化服務”。這些規定是會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業規律、職業觀念和職業原則的行為規范總和。企業經濟活動的廣泛性決定了財務人員活動的廣泛性，會計人員的職業道德滲透在經濟生活的每一個環節，但從現實情況來看，近年來國內外所發生的一系列會計舞弊欺詐案件，以及與之相連的審計失敗的案例，損害了會計人員的社會公眾形象，會計行業的社會公信力受到空前的質疑，這將直接動搖我國市場經濟的信用基礎，長此以往會導致整個行業的公眾信用度下降。因此，在新的經濟形勢下，我國會計人員的職業道德建設成為公眾關注的焦點。

一、會計人員職業道德缺失的主要原因

在當前經濟形勢下，會計行業面臨著前所未有的挑戰，而社會公眾的信任危機更是將這種挑戰推向了更高的層級。從美國的安然公司、施樂公司、世界通信公司等的一系列會計造假丑聞,到國家審計署每年公布的眾多公司和機關事業單位的年度審計報告，一系列由會計誠信缺失和虛假之風導致的會計丑聞動搖了廣大投資者的信心,使整個會計行業陷入了信用危機。究其原因，筆者認為主要源于以下幾個方面：

（一）會計從業人員整體道德素質偏低

受制于歷史和社會因素，我國現有的在崗會計從業人員很多都不是專業人員，沒有接受過正規的財務知識的培訓和學習，多數是半路出家，或是從傳統的師徒相授模式走出來的。由于長期以來注重技能的學習和傳授，忽視了道德教育，同時，我國經濟環境處于不斷發展改革的變局當中，各項制度的約束并不健全，這直接導致企業財務人員在實際工作中，受到各方面的沖擊，而且沒有很好的應對措施，這使得很多會計人員在工作中不注重自身道德修養的提升。

（二）各方利益驅動造成的負面影響

隨著我國經濟和社會體制改革的不斷深化，在物質極大豐富的同時，社會上也不可避免的滋生出很多不和諧的風氣，許多人不斷的追求物質利益，一切向物質看齊，這樣的價值取向也影響了會計從業人員，因為財務人員在一個經濟體中處于最核心的部分，他們不僅掌握著企業的真實經營情況，同時也是企業發展的重要助推器，這導致他們不可避免的成為各方利益角力的著力點，很多會計從業人員在工作過程中受利益因素的驅使，為了個人利益、單位小團體的利益而置整個國家和人民的利益不顧，做出了違背職業道德的行為。

（三）會計人員的工作環境不夠完善

這主要是從我國現行的會計相關政策制度、法律法規出發而論的，我國關于會計職業道德相關的法律、法規不夠全面，懲罰的力度過輕，由于單位實行法人負責制，為會計人員徇私舞弊、逃避追責提供了便利的途徑。另外，我國資本市場的管理存在漏洞，企業申請上市的批復方式仍然是核準制，這為很多錯誤的發生埋下了伏筆，比如有的企業通過會計人員粉飾會計數據，并通過一定的渠道獲得上市資格，這種典型的尋租行為是各方面體制不健全的集中表現。

（四）缺少會計從業人員職業道德自律的組織

會計人員的自我約束是以會計職業道德為核心的，會計職業道德自我約束，從字面上看是會計從業人員個人的問題，但在成熟的經濟體中，對于會計從業人員這樣一個特殊群體來說，應當有其自身的團體性自律組織，實現在經濟生活中職業整體的自我約束。但是，我國目前尚未建立專門的會計職業道德自律組織，這對于加強會計人員職業道德的監管，完善我國會計職業道德建設的布局，都存在一定的影響。

二、提升會計人員職業道德素質的主要途徑

會計信息嚴重失真，會造成經濟秩序混亂，從而損害國家、投資者、債權人等各方的經濟利益，嚴重的還會使市場公信力經受信任危機，滋生經濟腐敗，增加社會的不安定因素。因此，如何遏制當前會計人員公信力缺失狀況的進一步發展，提升我國會計行業的社會公信力，建設和諧社會，成為亟待解決的問題。

一是進一步健全會計行業相關的法律體系，對于違反會計職業道德行為以及會計信息造假行為，進一步加大打擊力度，要使造假者的造假成本大于其造假的預期收益，這樣可以有效地遏制對職業道德肆意踐踏行為的發生。在這方面我們可以借鑒香港地區的一些做法，如果會計從業人員一旦違反相關職業操守規定，甚至觸犯法律，都會被吊銷其從業資格，嚴重的還會鋃鐺入獄，而且留有永久性案底，這意味著他們將不能再從事任何與會計相關的行業。這樣嚴厲的政策很好的保證了會計從業人員的自我獨立性和自我約束力，進而會從根本上遏制會計信息造假行為的發生。

二是制定與實施單位內部會計監督制度。從企業和公司層面上來說，要從自身的實際情況出發，完善內部的會計制度和監督體制，從制度層面保證會計信息的真實、完整、可靠，會計人員履行各自的職業操守。各種制度的制定既要體現會計工作的共性，又要兼顧行業的個性，突出針對性和可操作性；強化監督，應內外并舉、互相牽制，在一定程度上壓縮會計工作的自由度，縮小會計政策選擇空間，保證企業財務信息的收集、編制、報告等各環節的獨立、完整、真實。

三是凈化從業人員會計行為的環境，加強對會計工作的監管。會計行為環境的好壞直接關系到會計人員職業道德的水平，會計環境不僅需要企業、政府、會計人員的共同維護，還需要財政、稅務等部門通過各種渠道的外部監管來為從業人員的會計行為保駕護航，為會計行為創造一個良好的環境，從而從根本上提高會計人員的獨立性，這是提高會計信息質量、保證會計人員良好的完成工作的環境基礎和保障。

四是加強會計從業人員的職業道德教育。在各級會計人員所參加的繼續教育中應當將職業道德教育擺在突出位置上，會計的誠信是會計人員在實際工作中體現出來的，因此，職業道德教育是一項潛移默化、循序漸進的工作，這就要求在抓好業務工作的同時，在會計從業人員中通過各種途徑深入開展職業道德再教育，使會計人員牢固樹立誠信是會計行業最基本的執業理念。引導會計人員牢固樹立正確的職業道德觀，遵循會計職業道德規范，自覺提高專業品德修養，保持會計人員乃至會計行業良好的社會形象。

[1]陳祺.會計專業學生會計職業道德教育情況的調查研究[J].財會通訊，2010，（9）.

[2]章雁.高校多維會計誠信教育模式構建[J].財會通訊，2009，（2）.

[3]李洪會.會計職業淺談會計職業道德監督淺析[J].經濟師，2009，（11）.

[4]王鵬.淺談會計職業道德[J].經濟師，2011，（4）.

（責任編輯：趙揚）

F272.921

A

1008—6153（2013）02—0101—02

2012-12-03

劉樹松(1988-)，男，山東青州人，大學學歷，山東省工會管理干部學院會計學院教師。