“工地社會”失范及其社會工作矯治
——以“欠薪”為例

王廣中

“工地社會”失范及其社會工作矯治
——以“欠薪”為例

王廣中

“工地社會”是指以勞動力產(chǎn)權(quán)關(guān)系為紐帶，由眾多具有不同利益、價(jià)值觀和目標(biāo)的行動者所組成的小型社會。“工地社會”是城市化過程中產(chǎn)生的一種特殊的社會形式，受經(jīng)濟(jì)利益、社會關(guān)系、價(jià)值關(guān)系等因素的影響，極易產(chǎn)生“工地社會”失范，其中工資拖欠問題最為典型。本文從社會失范角度分析“工地社會”失范的突出問題——工資拖欠，分析出現(xiàn)這一問題的根源，并進(jìn)一步提出矯治“工地社會”失范過程中社會工作的介入模式。

“工地社會” 失范 社會工作 矯治

一、引言

古典社會學(xué)家迪爾凱姆認(rèn)為：“個人行為必須由社會規(guī)范控制”。而“社會失范”是指由于缺乏明晰的社會規(guī)范從而無法準(zhǔn)確引導(dǎo)社會成員行為的一種社會情境（杰克·D·道格拉斯，1987），也就是說，社會存在規(guī)范混亂或真空的地區(qū)，容易出現(xiàn)個人道德的喪失，“失范”就是在這種情境下發(fā)生的。美國社會學(xué)家默頓在繼承迪爾凱姆理論“社會失范”的基礎(chǔ)上，認(rèn)為個人行為包括價(jià)值規(guī)范對目標(biāo)的制約以及社會結(jié)構(gòu)對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)手段的制約。但是，當(dāng)目標(biāo)和手段不相一致或不平衡時就會產(chǎn)生沖突，從而出現(xiàn)社會失范。日常情境中，假如社會成員能夠通過社會規(guī)范所認(rèn)可的途徑或手段實(shí)現(xiàn)理性目標(biāo)，社會規(guī)范就發(fā)揮了積極作用，此時社會成員的行為屬于遵從行為。反之，當(dāng)規(guī)范失效，社會規(guī)范的目標(biāo)和社會所認(rèn)可的手段不均衡，社會成員則容易產(chǎn)生越軌行為，其形式主要有創(chuàng)新、形式主義和造反等。……