企業(yè)社會(huì)工作的專業(yè)定位與實(shí)踐探討

王豐海

企業(yè)社會(huì)工作的專業(yè)定位與實(shí)踐探討

王豐海

企業(yè)社會(huì)工作是社會(huì)工作的重要實(shí)務(wù)領(lǐng)域。推動(dòng)企業(yè)社會(huì)工作專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展必須首先明確企業(yè)社會(huì)工作的專業(yè)定位。企業(yè)社會(huì)工作的專業(yè)定位，其實(shí)就是回答企業(yè)社會(huì)工作是做什么的？從宏觀層面看，企業(yè)社會(huì)工作是“人性化管理”的實(shí)踐者與社會(huì)資源的整合者；從微觀層面看，企業(yè)社會(huì)工作是企業(yè)文化的建設(shè)者與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的落實(shí)者。

企業(yè)社工 專業(yè)定位 實(shí)踐

20世紀(jì)90年代以來，社會(huì)工作專業(yè)開始受到重視。特別是近年來，隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的深入，如何提高社會(huì)公平和正義、構(gòu)建和諧社會(huì)已成為全社會(huì)希冀的方向和目標(biāo)。企業(yè)社會(huì)工作作為社會(huì)工作的一個(gè)重要領(lǐng)域與方向，卻沒有系統(tǒng)的實(shí)踐模式。從富士康的危機(jī)介入開始，企業(yè)社會(huì)工作在深圳得到前所未有的推動(dòng)與發(fā)展，深圳市民政局撥專款購買27名企業(yè)社會(huì)工作者，派駐到艾美特、富士康等企業(yè)工作；一批有遠(yuǎn)見的企業(yè)家如冠旭電子公司在深圳市社工協(xié)會(huì)的支持下，主動(dòng)購買深圳志誠社工服務(wù)中心的企業(yè)社工進(jìn)駐公司，為員工提供相應(yīng)的公共服務(wù)。企業(yè)社會(huì)工作這項(xiàng)“急迫而有價(jià)值”社會(huì)工作實(shí)務(wù)終于在深圳這個(gè)“企業(yè)社會(huì)工作實(shí)驗(yàn)基地”邁開堅(jiān)實(shí)而穩(wěn)重的一步。

企業(yè)社會(huì)工作專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展剛剛起步，許多問題仍在探索發(fā)展之中，界定與理清企業(yè)社會(huì)工作的定位顯得十分重要。企業(yè)社會(huì)工作的專業(yè)定位，其實(shí)就是回答企業(yè)社會(huì)工作是做什么的。……