以信念為核心 以創(chuàng)新為途徑全力提升新時期煤企職工思想政治工作

米忠毅

（山西焦煤集團有限責(zé)任公司 屯蘭礦，山西 古交 030206）

思想政治工作是煤炭企業(yè)發(fā)展的生命線，職工是否保持參與、支持企業(yè)發(fā)展的積極思想對煤企發(fā)展的方式和速度起著決定性作用，思想政治工作開展的好不好，直接關(guān)系到煤企員工素質(zhì)的提高，關(guān)系到企業(yè)的凝聚力、向心力的增強，也關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟效益的實現(xiàn)，最終決定或影響企業(yè)的發(fā)展。近年來，隨著煤炭企業(yè)整合重組、主輔分離、減員增效、跨越發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實施，已經(jīng)初步形成大公司、大集團的戰(zhàn)略格局。與此同時，廣大煤炭企業(yè)職工的思想狀況也受到了很大程度的沖擊，職工的思想空前活躍，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點、新問題和新矛盾，如何有效疏導(dǎo)好職工思想，有針對性地開展思想政治工作，成為思想政治工作者必須掌握的本領(lǐng)和方法。

以理想信念教育為核心提高職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)

思想政治工作離不開正確的理想信念，理想信念教育要著眼于用科學(xué)的理論武裝人。煤炭企業(yè)要做好職工的思想信念教育，首先要用科學(xué)的理論教育廣大職工，不斷完善職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，有計劃、有步驟、有針對性的對職工進行理想信念的學(xué)習(xí)教育，讓職工們樹立起科學(xué)的世界觀和正確的人生觀、價值觀。立足崗位，履行職責(zé)，努力工作，開拓進取，全身心地投入到企業(yè)的發(fā)展建設(shè)中，與企業(yè)同甘苦、共榮辱；其次，要搞好職工的文化技術(shù)培訓(xùn)，努力提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。尤其要加強社會主義市場經(jīng)濟理論和科技知識、經(jīng)營管理知識和崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí)教育。只有融通了這些科學(xué)知識和經(jīng)營管理理論，才能把科學(xué)的理論與實際工作有機結(jié)合起來，從而有的放矢地開展工作。要教育鼓勵煤炭職工勤學(xué)生產(chǎn)技能，認真鉆研技術(shù)，爭當(dāng)崗位能手，并廣泛開展群眾性勞動競賽，讓職工的智慧、才干得以發(fā)揮。

面對新形勢——創(chuàng)新思想政治工作的觀念

思想觀念作為一種精神力量，既能規(guī)范煤企職工行為，推動煤企進步，又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會效益和經(jīng)濟效益雙平臺。煤炭企業(yè)要發(fā)展，作為煤礦的思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識，學(xué)會用新的眼光審視企業(yè)在新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，加強思想政治工作的基礎(chǔ)性工作，準(zhǔn)確把握思想政治工作的動態(tài)，做到心中有數(shù)。同時要根據(jù)思想政治工作的實際情況和需求，緊密結(jié)合干部、職工對文化生活提出的新要求，及時掌握思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點，在克服困難、解決問題的同時，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。

適應(yīng)新要求——創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容

思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵，與時俱進，并把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中。作為煤炭企業(yè)，在思想政治工作要貫穿“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，思想政治工作者必須從干部職工群眾的思想、工作、生活實際出發(fā)，從干部職工最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實際問題，特別是熱點、難點問題解決好、落實好。感人心者莫過于情，滿懷真情幫助職工，解決其后顧之憂，用心體察他們的疾苦，增進同他們的感情，關(guān)心職工的生活和工作，努力創(chuàng)造條件，為職工辦好事，辦實事，才能把思想政治工作落到實處，真正做到既講道理又辦實事，即以理服人、又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，才能體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實效性，達到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強企業(yè)的凝聚力和親和力，更好地為煤炭企業(yè)的長遠發(fā)展服務(wù)。

解決新情況——創(chuàng)新思想政治工作的方法

為適應(yīng)企業(yè)面臨的新形勢，使煤炭企業(yè)思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。

第一要教育疏導(dǎo)。思想政治工作方法上的改進，就是講究思想教育的藝術(shù)，對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，把大道理轉(zhuǎn)化為小道理，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。

第二要形式多樣。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學(xué)、寓教于樂、寓教于做，要善于把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來，與各種豐富多彩的文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境氣氛中陶冶情操、提高覺悟。如組織開展安全宣傳教育活動、知識競賽、體育活動（籃球、羽毛球、乒乓球比賽）等，吸引廣大干部職工參加，使思想政治工作深入人心。堅持開展各類文體活動，開辦各類興趣學(xué)習(xí)班，豐富職工群眾的業(yè)余文化生活，提高職工身體素質(zhì)，激勵職工發(fā)揚團隊精神，營造健康向上的企業(yè)文化氛圍。通過一系列不同形式的黨群文體活動，在自覺接受思想政治教育的同時，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，使職工以充沛的精力投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中。

第三要比比看看。比政治學(xué)習(xí)氣氛濃不濃，看誰政治能力強；比業(yè)務(wù)素質(zhì)硬不硬，看誰工作水平高；比服務(wù)態(tài)度好不好，看誰贏得贊譽多；比團結(jié)協(xié)作行不行，看誰凝聚力量大；比工作作風(fēng)實不實，看誰工作效率高；比廉政自律嚴(yán)不嚴(yán)，看誰社會形象樹的好。通過開展“六比六看”活動，使職工的心齊了，氣順了，凝聚了人心，團結(jié)了職工。

第四要感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，無論思想認識的統(tǒng)一，還是政治覺悟的提高，都是以感情的交流、溝通、融合為基礎(chǔ)的。這就要求思想政治工作者開展思想政治工作時，一定要滿腔真誠、以情感人。要以共同目標(biāo)、關(guān)心、愛護、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把工作做到職工心坎兒上，用真誠感動他們；管理層要走進職工，參與一線職工的工作，傾聽職工的心聲，告訴職工關(guān)于如何改進工作的建議和思想。使思想政治工作更大限度的群眾化。

第五要領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行是思想政治工作取得成效的關(guān)鍵。俗話說，“正人先正己”，“其身正，不令則行；其身不正，有令不行。”作為思想政治工作者，要以身作則，這是開展思想政治工作的首要條件，也是最有說服力的思想政治工作。凡是要求別人做到的，自己首先做到；凡是要求別人不做的，自己首先不做，這也是思想政治工作者應(yīng)有的基本功。現(xiàn)實工作中，一些部門政治工作之所以缺乏活力和效果，一個重要的原因就是那里的領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者不能以身作則、表里如一。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須注重身教、言教、律己、育人，使職工能從領(lǐng)導(dǎo)干部的言談舉止、工作作風(fēng)中獲得良好的教育和啟迪。

總之，思想政治工作是一項長期的系統(tǒng)工程，是煤炭企業(yè)發(fā)展的保證。只要認真落實科學(xué)發(fā)展觀，針對企業(yè)發(fā)展的實際和新的形勢，將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，就能更好地為煤炭企業(yè)改革、穩(wěn)定、和諧、快速發(fā)展服務(wù)。