淺論煤礦職工思想政治工作

王興國

（同煤集團 燕子山礦，山西 大同 037037）

當前，煤礦企業(yè)正處于深化改革、做強做大的關鍵時期。讓廣大職工以主人翁的姿態(tài)積極投身到改革、發(fā)展工作中去，是做好煤礦職工思想政治工作的方針和靈魂。因此，如何從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度做好職工的思想政治工作，引導和激勵廣大職工腳踏實地干好本職工作，是當前擺在煤礦企業(yè)面前的一項重要課題。

加強職工思想教育 提高職工政治素質和理論修養(yǎng)

近年來，同煤集團燕子山礦始終把提高職工思想教育作為一項根本的政治任務常抓不懈，引導職工深入學習“三個代表”重要思想、黨的十八大精神和科學發(fā)展觀等內容，同時加大日常性的檢查督促，保證學習的質量，提高全礦員工干部的政治素質和理論修養(yǎng)。

一是形式多樣。他們采取黨員學習日、研討會、宣講等多種形式來不斷增強學習效果。以深化學習型機關、學習型組織的創(chuàng)建活動為抓手，根據(jù)實際情況，從學習內容、時間、方式、考核等方面提出相應的學習要求，做到統(tǒng)籌安排、有計劃、有重點、分層次地抓好理論學習。

二是結合實際。他們在學習的過程中把學習十七大精神、落實科學發(fā)展觀等內容與學習貫徹同煤集團公司和該礦安全會、職代會兩會精神相結合，使廣大干部職工統(tǒng)一了思想，明確了任務，與不斷探索思想政治工作的新思路、新途徑、新方法相結合，切實提高了各級干部解決實際問題的能力，使思想政治工作更具有實效性。

三是把握職工的思想脈搏。同煤集團燕子山礦結合不同時期職工的心態(tài)反映以及心理素質、情緒變化和所處環(huán)境的不同，針對不同的問題，區(qū)別不同的對象，從職工關心的熱點、疑點、難點問題入手，采取不同的工作方法，找準思想政治工作的最佳切入點和突破口，對癥下藥，通過座談、家訪、電話聯(lián)系等形式，知道職工在想什么、盼什么，有哪些顧慮和需要解決的實際問題，根據(jù)實際，為職工梳理情緒，消除顧慮，把職工思想工作做到實處。

開展文明和諧單位建設 為職工營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境

創(chuàng)建風清氣正的廉政氛圍。加大制度建設，建立一套真正管用的管理制度，完善防范腐敗的工作機制，形成以制度管企、文化管人的良好氛圍。加大反腐倡廉教育力度，擴大廉政文化陣地輻射范圍，在礦區(qū)建立廉政一條街，設立功能齊全的廉潔文化宣傳教育陣地，豐富陣地活動內容，幫助各級干部從思想深處筑起一道抵御腐敗的重要防線。堅持和完善誡免談話制度，加大落實企務公開制度和個人重大事項報告制度，定期進行公開述廉活動，從而形成監(jiān)督的強大合力。

該礦還大力開展廉潔文化教育活動，通過開展一系列形式多樣、內容豐富的教育活動，倡導廉潔價值觀念，營造風清氣正的工作、生活氛圍。

創(chuàng)造規(guī)范有序的信訪環(huán)境。他們牢牢把握信訪工作的為民、惠民、安民導向，全力以赴地解決好各類弱勢群體的工作、生活困難。加強矛盾排查和信訪工作，以突出“三抓”保穩(wěn)定、健全“三制”促規(guī)范為切入點，進一步完善信訪平臺，暢通信訪渠道，加大矛盾排查力度，完善群防群治網(wǎng)絡，構建大信訪格局，及時化解矛盾。完善各級干部了解社情民意的渠道和機制，做到“抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭”，及時疏導處理，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。繼續(xù)完善群體性事件和突發(fā)事件預警機制，提高預防和處置突發(fā)事件的能力，為建設和諧礦區(qū)，不斷努力。

創(chuàng)造平安祥和的穩(wěn)定環(huán)境。以深入開展文明和諧單位創(chuàng)建和“愛祖國、愛礦山”活動為契機，進一步加大職工生活水平的提升力度。針對當前職工家屬關心的生活福利方面的熱點問題，著力改善職工就餐、居住、洗澡、采暖等方面的條件。大力推進生態(tài)文明建設，治理環(huán)境、美化家園的建設，營造礦區(qū)一塵不染，風清氣正、欣欣向榮的良好氛圍。

加強企業(yè)文化建設 增強企業(yè)的向心力和凝聚力

要想增強職工的凝聚力，向心力！就必須有自己的企業(yè)文化，并將企業(yè)文化滲透到職工的思想深處。通過企業(yè)文化的熏陶，使職工做到愛企如愛家、這樣才能真正把職工牢牢地吸引在企業(yè)周圍，使職工對企業(yè)產(chǎn)生一種榮譽感和自豪感。

在安全文化建設上，他們不斷總結完善科學的安全觀、安全管理運行體系和考核評價機制，對企業(yè)的生產(chǎn)進行針對、有效的訓練。他們還著力將安全生產(chǎn)的理念、制度內化為干部職工的管理和操作行為。充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，創(chuàng)建安全文化建設載體，豐富安全文化建設內容，經(jīng)常性地開展警示教育、正面引導職工的安全思維。不斷組織文化娛樂活動，以職工群眾喜聞樂見的形式來進行安全宣傳，從而使安全理念慢慢深入人心。

在廉政文化建設上，開展短信送廉、?？f廉等教育活動，組織干部職工談廉政話、述廉政職。完善廉政考核制度，形成廉潔清正的文化導向。通過多項措施的實施，將廉政文化滲透到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展全過程。

加強工團組織建設 為職工的成長成才搭建平臺

要做好職工的思想政治工作。做好職工的思想政治工作，必須深入開展職工技能提升和精神文明創(chuàng)建活動；必須引導職工群眾樹立正確的發(fā)展觀、人生觀、人才觀、事業(yè)觀，樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造、尊重科技的思想觀念；必須在職工中樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)風尚。

要大力開展群眾性職工文體活動。同煤集團燕子山礦大力開展安全比武、安全知識競賽等活動，舉行安全文藝匯演、健身操等職工喜聞樂見的文體娛樂活動，通過這些活動的舉行及開展，倡導積極向上的精神風貌和科學文明健康的生活方式。

總之，新形勢下煤礦職工思想政治工作必須適應新形勢的發(fā)展，與時俱進。一定要把思想政治工作圍繞和服務于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上不斷創(chuàng)新，努力增強思想政治工作的針對性和實效性，更好地為企業(yè)改革穩(wěn)定、和諧、快速發(fā)展提供有力的思想動力和政治保障。