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怎樣處理好油田企業文化建設及思想教育

2013-04-03 08:27:38豆銀鵬雷麗萍朱玉芳
現代企業文化·理論版 2013年1期
關鍵詞:思想建設文化

豆銀鵬 雷麗萍 朱玉芳

企業文化作為一種新型的管理理論,加強油田企業文化建設能使油田企業在激烈的市場競爭中實現可持續發展。而思想教育工作在企業文化建設中起著十分重要的作用。把企業文化建設工作和思想教育工作有機地融合起來,把思想教育工作寓于企業文化建設之中,把解決思想問題作為企業文化建設的主要任務,更好的推動企業的全面發展。

一、油田企業文化建設的作用和意義

油田企業文化是油田員工行為的指導思想。現代油田企業員工,已不僅僅只想通過勞動獲得相應的經濟回報,他們還需要被社會和企業認可,獲得個人的成就感和歸屬感。企業是員工賴以實現自身價值的環境寄托,油田就是員工之家。讓油田員工們認識到油田是自己的企業,這就是好的油田企業文化產生出來的積極作用。企業文化就是全體員工認可和共有的企業核心價值,它規劃了員工基本的思維模式和行為模式,所以企業文化是油田企業管理中不可忽略的重要因素,對于油田企業的成功與否具有深刻的影響作用。

油田企業要生存發展就必須尋求更科學、更系統、更完整的管理體系。企業文化提供了必要的企業組織結構和管理機制,當代油田企業要保持平穩和持續發展,必須開發具有自己特色的企業文化。油田企業文化的建設和油田發展戰略、油田管理具有同等重要的作用。

二、確立體現本企業特點的企業精神和企業目標

油田企業目標是企業一定時期內所預計達到的質量和數量指標,同時也是一定時期內企業最佳的經濟效益和文化成果。它是企業領導者和職工共同研究制定和實施的,只有使之真正成為職工的共同認識和奮斗目標,才能激發職工的進取心和克服困難的勇氣,激勵職工實現目標的自信心和自豪感。

三、明確企業文化建設中的理念

第一,堅定思想信念。

它是個人、一個組織前進的精神動力和行動指南。在當前形勢下,油田企業文化建設既要堅持企業的正確發展方向,恪守企業縱橫發展,保持生機活力,又要依靠自己求生存、謀發展,要有危機意識和創業意識,使企業全體職工信守企業正確發展理念,憧憬美好愿望,增強工作信心,凝聚核心價值觀。

第二,促進人本管理。

“人為本”管理的核心和精髓。在一切資源中,人是最寶貴的資源,也是最活躍,最具有變化性和能動性的核心因素。不具備一流的人才,就不會擁有科學的現代化管理,就不會產生一流的企業。思想教育工作要以育人為本,融入現代企業人本管理的思想,提高職工的整體素質,調動激發職工的積極性。

第三,提升領導水平。

企業領導不僅要具有較高的政治素質和創新能力,還要具有專業知識和較全面的文化知識,以及競爭意識、風險精神和民主作風。卓越的企業領導者在企業中既是卓越的管理者,又是職工的思想領袖,他以自己的新思想、新觀念、新思維、新的價值取向來倡導和培育卓越的企業文化。

第四,提高職工素質。

廣大職工是企業文化的創作者、接受者和發揮者,其素質的高低對企業文化具有重要的影響作用。要教育廣大職工恪守職業道德,注意知識汲取和工作創新,講誠信、善合作,從而有助于形成“你趕我超、奮發向上”的群體氛圍。

四、找準思想教育工作融入企業文化建設的切入點

以強有力的思想教育工作為油田企業文化建設提供精神動力。堅持以先進的思想武裝人,以良好的形象帶動人,以嚴格的制度規范人,使職工形成良好的行為模式,深入開展各種競賽活動,引導職工群眾樹立企興我榮、企衰我恥的集體主義觀念和主人翁責任感,不斷提高職工的綜合素質。以強有力的思想教育工作為油田企業文化建設造勢。要積極推進企業文化層的建設,為打造產品品牌創造條件。一是抓好企業文化傳播網絡建設,積極利用社會力量加強企業的文化宣傳陣地建設。二是抓好生態環境和職工生活環境建設,對內提高職工的光榮感、自豪感,對外展示企業的形象和實力。

五、實現思想教育工作和企業文化建設的相互促進

第一,通過目標激勵推動思想教育工作和企業文化建設有機結合。堅持用企業發展的宏偉遠景和企業建設的遠大目標去教育和激勵職工,把廣大職工的思想統一到加快企業發展的步伐上來。

第二,通過領導帶動推進思想教育工作和企業建設有機結合。在黨員干部中深入開展企業文化創建活動,使廣大黨員干部起到模范帶頭作用,實現“經常受教育、永保先進性”的目標。

第三,通過典型引導推動企業文化建設和思想教育工作有機結合。結合企業工作實踐,充分發揮先進典型的示范作用,形成濃厚的“學先進、趕先進、爭當先進”的良好氛圍。

第四,通過思想教育工作和油田企業文化建設提升企業整體形象。充分發揮思想教育工作所具有的隊伍優勢、陣地優勢、渠道優勢和機制優勢,使之與實施品牌戰略有機結合起來,促進油田企業實現優勢、高效、持續發展。油田企業思想教育工作是企業其他各方面工作的生命線。在油田企業文化建設中,企業要按照企業文化各個方面內容的要求,處理好企業黨、政、工、團之間的關系,使它們能夠圍繞企業目標,從不同的側面及各自的角度去工作,從而充分發揮思想教育工作在企業文化建設中不可替代的重要作用。

(作者單位:長慶油田第一采油技術服務處(超低滲透油藏第一項目部))

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