加強工會管理，使工會在醫院建設中發揮作用

馮永久

當前，我們國家改革開放的腳步日漸加快、加深，在這樣的社會形勢下，以醫療為主的各項社會事業發展迅猛，但競爭也越來越激烈，與此同時人們接收的事物也越來越多，思想越來越開化，這也就成為了醫院發展、建設中需要著重關注的一個問題，而醫院工會則能在這樣的環境中，對醫院建設提供堅實的保障。本文則對如何使工會在醫院建設中發揮出貢獻作用，做出了一些探討性的研究、建議。

作為醫院重要的一個基礎性組織，它對維護員工權益、統一醫院員工思想、增強醫療團隊凝聚力有著重要的作用地位，簡而言之，醫院工會是醫院在當前這個新時期發展與建設所必須的一個組織保障。要加快我國醫療衛生事業的發展步伐，就必須要加強對工會的管理，使工會在醫院的建設中發揮出應有的保障作用。

一、加強對醫院工會的自身建設

要使工會能在醫院建設中發揮出切實的作用，首先是要加強工會的自身建設。要從當前醫院發展的形勢需求出發，加強思想與行為規范力度。工會的管理人員必須要對思想政治和相關的業務知識有深刻的認識與了解，要不斷完善自身知識結構，完善工會管理方式；第二，工會的管理人員要真真實實地“踏入基層”，從醫院員工的實際工作中去做研究、調查，以工會對象為核心，切實搞好工作的建設與管理工作。

二、拓展工會和員工間的交流渠道，使工會氣氛更加和諧、民主

醫院工會的本質是為醫院員工服務的，所以一定要關注他們的意見表達，要拓展工會和員工間的交流渠道，為工會的民主建設提供途徑。同時，還要提高醫院員工的參與意識和參與積極性，要想方設法促使他們發揮出主人翁意識，以營造積極、和諧的工會民主氛圍為目標，最終使醫院工會內部形成一種穩固的民主、和諧關系。

要拓展工會和員工間的交流渠道，第一是要為醫院員工提供一個參與平臺，這個平臺要始終秉著開放、民主的構建方針1。比如開設員工代表提案征集，使他們能夠為醫院的建設與發展出謀劃策，體現出他們對于醫院和工會發展的主體性；第二，工會應該透明化，實行政務公開制度，加大員工對工會政務的監督力度，這也是一種鼓勵員工參與工會活動的一個有效途徑。對于醫院在其發展過程當中的一些大型決策、大型事項以及各類職工切實關心的問題等，要及時、全方位的公開。久而久之，員工便會積極自主的參與到工會及醫院建設的過程中來，能夠在很大程度上激發出員工對醫院、對自身所從事的事業的認同感，可以增強醫療團隊的凝聚力，以促進醫院穩步發展。

三、公平、公正，堅決維護醫院員工的合法權益

我國《工會法》中對工會的職責有明確的規定，那就是維護員工的一切合法權益。前面說過，醫院工會的根本目的是為醫院員工服務的，因為醫院工會是醫院員工利益的維護者與表達者。如果工會不能正確的維護員工的合法權益，那么在醫院的發展和建設過程當中，肯定會出現很多不和諧、不健康的現象。所以，醫院工會要對醫院員工的合法權益進行積極、明確、大力的維護，這是工會內部一種公平、公正的原則表現，也是醫院建設、發展中的一個關鍵性問題。

公園應該站在員工的角度上進行考慮，嚴格的做好自身工作，要想員工之所想，以員工為本，對他們的合法權益進行維護。當員工體會到了工會為自身利益所做出的工作時，他便會全身心的投入到工會建設、醫院建設當中去，這是取得醫院和員工雙贏的一個重要途徑。

四、為員工營造一個健康的工作環境，關注他們的身心發展

醫院員工的身心健康，是醫院建設所必須的基礎條件，是使醫院實現和諧化、現代化發展的根本所在。醫院工會必須要秉著以人為本的基本思想方針，把員工的一切事情都當做大事來處理，不要有任何的拖沓、怠慢。

首先要做好對生活和工作上有困難的員工做好幫助、扶持工作，使他們能夠感受到工會和醫院對他們的關心與愛護2；其次就是要豐富員工的業余生活，提供多種的娛樂、健身設備，比如乒乓、羽毛球、籃球、書法等等，這些措施主要是使醫院員工在緊張的工作之余可以享受到休閑的業余生活，幫助他們調整身心狀態，減少他們的疲勞感；最后就是要關注好他們的心理健康，這是一項重要、隱秘又需要迅速解決的一個問題。所以工會要時常關注員工的心理活動，如果發信有異常情況，應該立即予以關懷，并查找問題原因，迅速解決，不能有所怠慢，這樣才能保證醫院員工可以以健康、積極的身心狀態投入到醫療工作當中，促進醫院的蓬勃發展。

五、參與社會公益活動，樹立良好的醫院形象

構建和諧的醫院外部關系是和諧醫院建設的重要組成部分，和諧的醫院外部形象來源于外部公眾對醫院的良好評價，來源于醫院在公眾心目中的良好形象。醫院形象既體現在醫務人員的言行舉止、醫德醫風、服務態度上，也體現在醫院是否積極承擔社會責任上。積極為社會承擔公共責任，為廣大群眾服務是醫院形象提升的一個重要途徑。醫院工會可組織員工參與各種志愿者活動，為群眾提供免費的義診、咨詢等，從而提高醫院的知名度和美譽度。醫院工會也可組織職工深入社區、街道、農村，通過免費的講座、宣傳等活動為廣大人民群眾提供醫療衛生知識，通過服務群眾、服務社區、服務社會來提升醫院的社會形象，從而構建和諧的醫院外部關系。

（作者單位：浙江舟山市中醫骨傷聯合醫院）