《家庭育嬰服務基本要求》“奶媽”也能升級

上榜理由

現行的國家政策只允許生一個孩子，家長對獨生子女的成長格外的關注。年輕的爸爸媽媽們面對發出第一聲啼哭的孩子，正是他們學習做父母的開始。據調查：有90%以上的0歲~3歲嬰幼兒在家中由父母、祖父母或者保姆照料，為了在科學喂養、育兒觀念的知識和方法方面得到成熟的、科學的、系統化的喂養及教育指導，近年來，嬰幼兒早期教育市場迅猛發展，聘請育嬰師（員）進行早期的科學喂養，逐漸成為一個熱門職業領域。由于缺乏統一管理和教材，這一領域呈現出理論基礎薄弱，師資水平參差不齊，商業色彩過濃等方面的問題，需要加以正確的引導和管理。用標準去規范嬰幼兒教育培訓教學，理順培訓市場勢在必行。

重溫標準

標準從育嬰服務機構、人員、服務內容、服務管理、客戶溝通、客戶管理等幾方面提出了明確要求。

標準對育嬰服務員的星級評定提出了具體要求，包括各級別服務員的等級劃分和定義，各級別服務員的任職條件、知識技能和要求等。

微聲音

蘭玫英（太原市民）：期待成熟的育嬰師市場

我還有3個月就要當媽媽了，家里人已忙著開始找合適的“月嫂”，同事說現在有更專業的“育嬰師”，卻不知道到哪去找，只能通過一些家政公司再找“月嫂”，可了解后發現，這些“月嫂”有的經過短暫簡單的培訓，有的也只是從農村來的保姆，根本不懂得科學育嬰方法。標準出臺了，希望國家相關機構能夠做一下標準推廣和試點示范工作。

李靜月（月嫂）

我在這一行已經做了5年，帶孩子也就是按傳統的方式進行，客戶基本上都是通過熟人介紹，自己和很多同伴都沒有經過正規的培訓，如何能從“月嫂”升級成“育嬰師”，希望政府能夠加強這方面的公益培訓。