蜂學專業本科畢業生就業狀況調查分析

揭浩亮游曉東付偉紅郝運坡

（1山西省晉中種蜂場,晉中030600；2福建農林大學，福州350000）

蜂學專業本科畢業生就業狀況調查分析

揭浩亮1游曉東2付偉紅2郝運坡2

（1山西省晉中種蜂場,晉中030600；2福建農林大學，福州350000）

文章采用問卷調查法，對蜂學專業本科畢業生就業狀況調查。結果發現，大多數蜂學畢業生沒有從事蜂業行業，而蜂業行業發展空間和薪資待遇成為畢業生選擇其他行業的主要因素。對蜂學畢業生就業問題進一步分析探討，針對蜂學專業畢業生就業過程中存在的問題提出相關建議。

蜂學專業；畢業生；就業調查

引言

隨著我國高等教育實施擴招政策，大學畢業生就業群體逐年大幅提升，全國高校畢業生由2001年的115萬發展到2010年的630多萬[1]，2012年再創新高達到680萬人，總數比2011年增加20萬人[2]，隨著高校畢業生的人數逐年增大，畢業生就業壓力也在不斷增大。盡管當前大學畢業生就業形勢嚴峻，而相當一部分大學生在就業問題上還沒有清醒的認識，對所學專業及就業情況沒有清醒的認識。尤其像蜂學專業，許多學生對其就業狹窄，社會需求量小，產生了片面性認識，同時，由于缺乏社會調查和社會實習的體會，許多學生對所學專業職業類型特征和就業特點缺乏理性認識，對自身就業定位有一定的盲目性。對此，筆者作為2011屆蜂學專業畢業生對福建農林大學蜂學學院蜂學專業本科已畢業生就業狀況進行了問卷調查，通過分析調查相關數據，指出蜂學專業就業特點和存在的一些問題，旨在幫助在校生對本專業畢業生就業狀況有一個理性的認識，進而有助于其樹立正確的就業觀念和更好地自身職業定位。同時，有助于教育管理者調整教學方案和采取相應措施，以便提高專業質量和解決畢業生就業問題。

1 調查背景

2012年全國高校畢業生達到680萬人，加上大量往年沒有實現就業的大學生，需要就業的大學畢業生人數再創歷史新高。而當前我國經濟結構還是以勞動密集型產業為主體，其吸納高層次人才就業的能力和空間有限，特別是2008年底開始席卷全球的國際金融危機對我國經濟發展也產生一定影響，導致目前適合大學生的就業崗位增長不足，難以滿足人數大幅增長的高校畢業生就業需要。有研究者調查報道，大學生就業難的長期深層次原因主要是高校畢業生的就業能力與用人單位的實際需要相比有很大差距；高校在大學生培養過程中最突出的問題是教學脫離企業實際需求，致使大學生理論脫離實際[3]?？梢哉f當前大學生就業問題面臨前所未有的挑戰。蜂學專業畢業生同樣也面臨相似就業問題，同時也存在不同的就業特征和就業問題。

2 調查內容和對象

調查時間為2011年，調查數據是借助“問卷星”專業在線調查平臺獲取的。調查問卷內容由幾部分組成，分別為畢業生的基本信息、畢業生的求職及工作狀況、在校學習與工作關系、專業滿意度及畢業生工作感受等方面的內容。問卷共包含17道題，題型為單選題、多選選題和開發性式問題。

按照隨機抽樣原則，分別向蜂學專業98級、99級、2001級、2002級、2003級、2004級、2005級、2006級本科畢業生共發送200封附有調查問卷超級鏈接的電子郵件，收回問卷112份，有效問卷110份，有效回收率55%。男生61人，女生49人，與蜂學專業招收生男女比例相當。

3 調查結果和分析

3.1 畢業生求職及工作狀況分析

3.1.1 求職途徑分析

就業途徑是畢業生尋求就業機會和得到就業崗位的渠道和方式，在當代畢業生就業渠道很多。不同就業途徑在一定程度上反映出所學專業的求職特點。在對剛畢業就從事蜂業行業的畢業生調查中，當問及“您畢業后通過何種途徑最終找到第一份工作”時，有35.5%的畢業生選擇“老師、親友、同學等引薦”，排在二、三位的分別為“校園招聘咨詢會”和“直接上門自薦”，所占比例分別為22.6%和11.3%。由于蜂學專業就業面比較狹窄，畢業生人少，社會需求量也小的緣故，蜂產品公司參加校園招聘活動較少，一般是通過校友關系邀請來校招聘，而主要通過老師直接為畢業生提供相關就業信息，或者通過校友關系聯系畢業生。所以，開始想從事本蜂學專業工作的畢業生主要通過“老師、親友、同學等引薦”的途徑找到第一份工作的（如圖1所示）。蜂學畢業校友大多工作在蜂產品營銷、養蜂生產管理、教學科研等部門，很多都已成為相關部門的領導或學術帶頭人，在我國蜂業界占據了半壁江山[4]。所以蜂學專業畢業生要是想從事本行業，校友關系網絡無疑是一很大優勢，在校期間應在這方面關注和留意。

圖1 求職途徑所占比例

3.1.2 專業對口情況分析

調查結果表明，多數蜂學專業畢業生畢業生未從事本行業。在所回收問卷中有56.4%畢業生的畢業后第一份工作與蜂學專業有關，而不到一半（43.6%）與本專業無關（如圖2所示）。對于本科畢業生而言，大多數想從事與專業相關的工作，以發揚自身的優勢，實現自己的專業價值。從調查結果看，盡管開始多數應屆畢業生所從事的工作與本專業無關，但是有將近一半的畢業生與本專業無關。而當問及“您現在的從事的工作與本專業相關嗎？”時，已經有74.5%的畢業生無關了，與本專業相關的僅占22.7%（如圖3所示）。從圖2和圖3對比看，可知在開始工作時從事蜂學專業的畢業生沒過多長時間就不再從事本行業了；而在調查回收問卷中，從畢業開始到調查截止時間一直都從事蜂學專業的畢業生只有23人，所占比例為20.9%，且這部分畢業生所從事工作類型主要為技術工作（30.4%）、銷售（30.4%）和科研(17.4%)（如圖4所示）。不過此現象也體現了當代畢業生就業目標多元化的趨勢[5]。

圖2 剛畢業時畢業生工作與專業相關性

圖3 調查時畢業生工作與專業相關性

圖4 從畢業到調查時一直從事蜂業行業畢業生工作類型

3.1.3 工作類型分析

調查結果顯示，剛畢業就從事蜂業行業的畢業生（回收有效問卷共計62份）所從事的工作類型主要集中于技術類工作（主要為蜂產品質量檢驗檢測）（40.3%）、銷售類工作（27.4%），而由于其他行業專業技能的限制，大部分畢業生只能從事門檻較低的工作崗位，像有的畢業生做培訓師、蜂業網站編輯等工作（如圖5所示）。畢業剛開始從事蜂業行業而后改行的畢業生（共計37份）所占比例為33.6%，該部分畢業生換工作的原因排在前幾名的分別為發展空間（62.2%）、薪酬（59.5%）、福利（43.2%）、工作環境（40.5%）（如圖6所示）。而相對從開始就沒有從事本行業的蜂學畢業生（共計45人）來說，其工作類型主要銷售（37.8%）、其他（28.9%）、行政管理（20%），其中“其他”主要包括金融、會計、外貿、藝術文化、NGO機構公益性事業等（如圖7所示）；此部分畢業生換工作的主要原因為發展空間（46.7%）、薪酬（44.4%）、志向興趣（26.7%）和工作環境（24.4%）。從兩類畢業生換工作原因的數據分析來看，開始就從事蜂學行業工作的畢業生，在換工作時因為發展空間、薪酬、福利和工作環境而換工作的比例明顯高于開始就從事非蜂學行業而換工作的原因的比例。這一結果可以明顯說明許多蜂學畢業生開始干本行而后改干其他行業的現象。

圖5 剛畢業從事蜂行業的主要工作類型

圖6 剛畢業從事蜂行業后改行的主要原因

圖7 剛畢業未從事蜂行業的主要工作類型

圖8 剛畢業未從事蜂行業后改行的主要原因

3.1.4 薪資待遇分析

本調查中月薪指工資、獎金、業績提成、現金福利補貼等所有現金收入，當問及畢業生月薪時，所有畢業生的月薪主要分布在2000～3000元區間（28.2%），5000元以上（25.5%）和3000～5000元區間（24.5%）分列二、三位（如圖9所示）。圖10為從剛畢業就未從事蜂業行業畢業生（共計45人）調查時的月薪，可見月薪在5000元以上的比例最高（31.1%）。而圖11為從剛畢業到調查時都一直做本行業的畢業生月薪分布情況，2000～3000元區間和 3000～5000元區間的位于首位（30.4%），1500～2000元區間的次之（26.1%），而5000元以上所占比例較?。?3%）。通過對比分析可知，從事蜂業行業工資待遇達到較高水平相對來說要難。

圖9 蜂學畢業生月薪分布情況

圖10 畢業時未從事蜂行業畢業生月薪分布

（未完待續）