小小日記本 濃濃民生情

□郜勇 白濤

近日，山東能源棗礦集團付村煤業有限公司掘進工區會議室門前，該工區支部書記李愛堂被檢修班班組王進坤拉住：“我們班的老王，最近高血壓犯了，井下工作太累，建議給他調換工作。”李愛堂打開手中的“黨情民生日志”，在上面記下：“檢修班老王，高血壓，需調換崗位”。合上本子，他對王進坤說：“我馬上去找區長，反映情況、落實問題。”這是付村煤業有限公司開展“黨情民生日志”活動后的一個場景。

今年以來，公司給下屬的35個基層黨支部統一配發了一本“黨情民生日志”記錄本，記錄黨員干部深入基層、走訪員工家庭、化解矛盾、幫助員工解決困難的實事及員工關心的熱點難點問題。

機電運轉工區員工李玉林談起礦上的“黨情民生日志”給自己帶來的莫大幫助，感慨萬千：“因為花錢治病，家里一度非常困難。公司領導通過‘黨情民生日志’了解到我的難處，先后為我愛心捐款6萬多元，緩解了我們一家的燃煤之急。”

在運搬工區黨支部書記辦公室，筆者見到了那本裝裱溫馨的“黨情民生日志”記錄本。黨支部書記管明銀談起了他印象深刻的“黨情民生日志”中記載的一件事。

“2月26日，在班前會點名時，我發現工區員工江磊精神不振，一直打瞌睡，后來詢問才得知是因為家里鬧矛盾，沒有休息好。”

他告訴記者，對于平常上班族來說也許無足輕重的情況，但對于下礦井的員工來說卻是最不容忽視的。“公司單身員工比較多，他們是家里的經濟支柱，礦工在井下工作有風險，俗話說‘四塊石頭夾著一塊肉’，每次下井員工的精神狀態必須保持最佳，一旦精神‘拋錨’就可能發生事故，甚至對個人和家庭造成無法彌補的損失。”

筆者在管明銀的“黨情民生日志”里看到，這件事不僅被清晰地記錄下來，而且還詳細寫明了班組的處理過程。班組專門派人到江磊家里，向家屬講解家庭矛盾對于礦工工作的影響，同時也要求江磊今后在處理家庭矛盾時要講究方式、方法。

與“黨情民生日志”相配套，各基層黨支部還為本單位員工逐一建立了以家庭狀況、身體狀況、子女狀況等為主要內容的“關愛卡”，并采取定期走訪、不定期談心等形式，細致入微地關愛員工。

如今，“黨情民生日志”已成了付村煤業有限公司黨員干部傾聽群眾呼聲、反映民生民計的主要途徑。截止到三月底，該日志共記錄群眾反映的問題300余件，解答（決）問題近200件。