“民生工程”提升職工“幸福指數”

□李云鵬

山西同煤集團雁崖煤業公司在抓好企業安全生產的同時，聽民聲、解難題、辦實事，大打民生牌，著力提升職工的“幸福指數”，讓發展成果惠及職工，從而有力地促進企業向前發展。

井下職工喝上熱開水。為了讓一線職工能夠喝上熱開水，該公司在資金緊張的情況下，擠出資金購買了礦用隔爆飲水機，保證井下職工隨時都能喝上熱開水。又自行設計了一個可移動式飲水機車，隨著工作面的向前推進，隔爆飲水機也隨著工作面向前移動。同時，該公司把關愛生命、關注健康作為促進安全生產的具體舉措，為井下一線職工配備急救箱、擔架，箱里還放了井下急救常用的醫療器械、藥品等物品，并派專人負責管理。綜采一隊職工小楊樂呵呵地對筆者說：“真想不到公司領導為我們井下職工想得這么周全，在井下安上了防爆飲水機。有了它，我們以后再也不用帶水了。”

告別‘黑牛車’，坐上客列車。雁崖煤業公司為井下一、二水平大巷配備了接送職工出入井的客列專車，改善了井下職工的乘車環境，結束了建礦以來職工一直乘坐“黑牛車”的歷史。正如一位老礦工高興地對筆者說的：“以前我們到了井下停車場，坐上拉煤的‘黑牛車’，屁股底下就涼颼颼的，隨著車輛的不斷向前行駛，冷風直往脖子里鉆。現在可好了，坐在海綿軟墊的新車廂里，別提有多舒服了。”

職工體檢企業買單。該公司今年比去年又多投入33萬元，用于職工的健康體檢，使3300多名職工從中受益，極大地提高了職工對企業的歸宿感。2012年在肝功能、肺功能等項目檢查的基礎上，又增加了彩超、血常規、腎功能的健康體檢。“現在可真不錯，公司對我們關愛有加，還為我們提供這免費的體檢，而且一年比一年全面，我們身體又多了一層保護。”該公司職工楊師傅笑瞇瞇地對筆者說。

困難學子有了“家”的溫暖。自2005年以來，該公司已幫助196名困難職工家庭的孩子圓了上大學的夢想。今年，該公司采取黨政出一點、工會籌一點、干部職工捐一點的方式，共發放助學金91500元。通過廣泛宣傳、細致摸底和深入了解后，調高了救助標準，對符合條件的20名應屆畢業生給予每人3000元的救助，對21名往屆畢業生給予每人1500元的救助。并申報了3名符合集團公司救助條件的困難學子。