青年文化三字經

○ 文/劉 陽

長期以來，遼河油田秉持新視角、大格局、真成效、深推進原則，加強青年文化建設，培養并造就了一支適應油田跨越式發展的高素質青年職工隊伍。

“中國石油集團公司十大杰出青年”張維申、“中國十大杰出青年技師”趙奇峰、“全國五四紅旗獎”、“全國五四紅旗團委”稱號……一個個閃亮的名字，一塊塊獎牌，記錄著遼河油田共青團工作的累累碩果，記錄著遼河油田廣大團員青年奉獻油田、創新創效的成長之路。

青年是企業發展的重要資源，其良好的狀態與面貌使企業充滿生機和活力。長期以來，遼河油田加強青年文化建設，以文化凝聚人心，以文化造就人才，在探索青年文化建設之路上培養并造就了一支適應遼河油田公司跨越式發展要求的高素質青年職工隊伍。

新視角

油田青年文化建設工作不是共青團的單體循環，不是憑一己之力就能做好的。它需要企業上下、部門、二級單位的聯動，整合各種內部資源，而且要把眼光放遠，腳踏實地地為企業、為青年多做事情，摒棄“單打獨斗”、“短期行為”、“形式主義”。

為此，遼河油田從思想認識與視角上另辟蹊徑。遼河油田認為，要正確認識和發揮文化工作本身深遠的社會效益、人才效益和經濟效益。在1985年的天津群眾文化工作會議上，共青團中央提出了“提倡有益，允許無害，抵制有害”的青年文化發展政策。此后，在南京文化工作研討會上，團中央進一步提出了共青團文化工作“服務、引導、建設、提高”的方針，更加明確了青年文化工作的指導思想。今天，共青團的文化工作應該有更廣泛的內涵和更多的層次，不能僅限于蹦蹦跳跳的范圍，而要開拓新領域。

基于這些認識，遼河油田改革青年文化工作原有的思維模式，在觀念上開拓新的思路，在工作中開辟新的領域。改變青年文化工作只從政治教育出發，只以政治效益為唯一標準的思維模式，調查研究青年的文化需求和文化心理，從社會、企業對青年的客觀要求和青年主觀的文化需要出發，從人的發展著眼，尊重和研究文化工作本身的規律和特點，實現油田青年文化建設的新局面。

大格局

遼河油田青年文化的發展和繁榮，隊伍是基礎，人才是關鍵。油田按照“建陣地、建社團、建隊伍”的工作思路，推動基層普遍建立社團、協會、青年中心、興趣小組、文藝團隊，形成青年文化工作多元化的大格局。

首先，要制定大的戰略。有必要統籌油田長遠發展戰略和青年文化發展戰略，通過頂層設計、有機融合和戰略協同，提升青年文化創新的推動力。

●遼河油田青年文化建設跳出載歌載舞的窠臼，開拓出了全新且多樣化的領域。 供圖/劉 陽

其次，要有大的內涵。切中時代脈動的特質、規律與走向，特別是要與時俱進，適應數字技術和智能移動互聯網促進青年文化發展的需要，大力推進文化內容創新,賦予青年文化以時代內涵，推動青年文化大發展大繁榮，青年文化才會有生命、有深度，才會煥發出時代的光芒。

最后，要有大的隊伍。必須牢固樹立人才是第一資源的思想，堅持以人為本的理念，用戰略的眼光看待文化人才的培養，加大青年文化建設人才的發現、培養、選拔和使用。特別是要不斷創新文化人才的培養模式，優化文化人才結構，提高文化人才層次，著力培養一批專業和綜合型文化人才，建設一支門類齊全、結構優化、規模宏大、適應長遠發展的青年文化人才隊伍。

見成效

文化建設是日常性的活動，需要貼近青年實際，搭建良好的文化平臺，使青年文化建設推進見到實效。

為此，遼河油田經常開展青年文化活動，豐富文化建設內容。油田善于運用青年喜聞樂見的文化載體和文化形式，做到傳統文化和時尚文化相結合，用傳統來引導青年，用時尚來吸引青年。一方面，注重發揮書法、美術、音樂、歌舞大賽等傳統方式加強對青年的教育熏陶，另一方面充分運用互聯網、手機短信、微博、微信等現代傳媒，最廣泛地把青年吸引到文化建設中來。

遼河油田加強文化陣地建設，活躍青年文化。以遼河油田物質文化建設為根本，通過對工作和生活場所開展環境優化工程，營造優美的環境，重點抓好包括圖書閱覽室、籃球場、羽毛球場等文化體育設施建設，保證青年文化建設正常開展。此外，進一步創新宣傳方式方法，擴大青年文化的影響力。通過加大宣傳力度，辦好行業期刊、網絡、微博、微信、專欄和論壇等現代信息技術和傳媒手段，賦予青年文化建設更加鮮明的時代特色，還可以借鑒其他油田或行業青年文化建設方面的做法，采用寓教于文、寓教于樂、寓教于各種有益活動中的方式和方法，突出青年文化的社會性、群眾性，充分發揮文化潛移默化的作用，增強青年文化的吸引力、滲透力和感召力。

遼河油田貼近青年實際，增強青年文化建設針對性。油田把青年文化滲透、貫穿于中心工作的全過程，突出石油人的職業特點，加強組織和思想溝通，大力弘揚服務、敬業、奉獻的品質和作風。堅持與時俱進，不斷賦予青年文化建設新的精神內涵，滿足全體青年求知、成才、審美等綜合的文化需求。堅持從解決青年實際生活問題和關心維護青年切身權益出發，建立和健全表彰獎勵、人才培養等各項制度，全方位營造人文環境，以貼近生活增強青年文化的吸引力。

深推進

文化只有傳承和創新，才能有長久生命力。因此，在青年文化建設過程中，既要繼承過去文化建設中行之有效的好做法，又要不斷研究新情況、發現新問題、總結新經驗，探索行之有效的新途徑。

加強三觀和主旨教育，把握青年文化建設的準度。成才不僅是才，而且是德。處于成長期和學習期的青年，在理想信念、人格塑造、道德養成和理論素養等方面都易于受到各種文化觀念的影響，特別是現代社會觀念多元、思想激蕩，要充分把握現代青年思想激情活躍的特征，通過幫助青年把好思想的“方向盤”。

實行品牌化的管理，構建特色青年文化體系。青年文化建設有特色文化才有吸引力和感召力，品牌化是一條很好的途徑。隨著信息化的發展和文化交流溝通的進一步密切，文化形式上的日益同質化，各企業形成核心競爭優勢越加困難，而品牌化的青年文化正好賦予青年文化獨特的、排他的和個性化的特點，品牌化的競爭可以說是未來文化之間的競爭，培育具有個性和內涵的青年品牌文化是保持經久不衰的必由之路。目前，遼河油田團委廣泛開展了青年創新創效、“送文化到基層、送健康到一線”、青年志愿者四心工程等具有青年特色文化的創建活動，吸引了廣大青年積極參與并獲得了很多榮譽，涌現出了一大批青年人才。但是，這些活動僅是青年文化建設的一個載體，或者說是一個“貼牌”的活動，還沒有形成一個統一的、在集團公司乃至全國有影響力的青年文化品牌。

油田青年文化建設是篇長文章，也是一篇新文章，更是一篇難文章。要寫好它任重道遠，需要我們不斷去探索和創新，更需要在實踐中賦予它新的內涵。