蘑菇定律

職場新人常常會被置于“陰暗”的角落，不受重視或打雜跑腿，得不到豐厚的報酬，為了獲得上司和同事的注意，往往會急于表現，發表一些輕率的言論。這不但不能引起人們的注意，相反還會引起老員工的反感，留下不知輕重的負面印象。職場新人往往要接受各種無端的批評、指責，甚至代人受過，得不到必要的指導和提攜，處于自生自滅的階段。蘑菇的生長必須經歷這樣一個過程，人的成長也肯定會經歷這樣一個過程，這就是“蘑菇定律”。

新人在職場中開始沒有人注意你是正常的。自己要學會在最單調的工作中認真對待每一件事情，多做事少抱怨，主動學習自發工作。面對著各方面的壓力和挑戰，只要能頑強地戰勝自己的消沉和軟弱，磨煉自己的意志和毅力，最終都會堅定地走向成功。

上帝造了一群魚，又給了它們一個法寶，那就是魚鰾。魚鰾是一個可以自我控制的氣囊，魚可以用增大或減小氣囊的辦法，來調節沉浮。這樣，魚在海里就輕松多了，有了氣囊，它不但可以隨意沉浮，還可以停在某地休息。出乎上帝意料的是，鯊魚并沒有前來安裝魚鰾。上帝覺得這對鯊魚來講實在太不公平了，它會由于缺少鰾而很快淪為海洋中的弱者，最后被淘汰。但上帝費了好大的勁兒也沒有找到它，最后只好由它去了。

很多年以后，上帝想起他放到海中的那群魚來，他想看看它們現在到底如何，他尤其想知道，沒有魚鰾的鯊魚到底怎么樣了，是否已經被別的魚吃光了。

上帝將海里的魚家庭都找來，問：“誰是當初的鯊魚？”這時，一群威猛強壯、神采飛揚的魚游上前來，。上帝十分驚訝，心想，這怎么可能？當初只有鯊魚沒有魚鰾，它要比別的魚多承擔多少壓力和風險啊。可現在看來，鯊魚無疑成為了魚類中的佼佼者。

這到底是怎么回事呢？鯊魚說：“我們沒有魚鰾，就無時無刻不面對壓力，我們就一刻也不能停止流動，否則我們就會沉入海底，這就是我們的生存方式。”

這個故事給我們的啟發是：不管在什么時候，一個人的心態十分重要。賽場上、職場上，都是如此，只有擁有良好心態的人才能夠更好地實現自己的夢想。“蘑菇定律”告訴我們：別等環境來適應你，你應該根據環境的變化做出適當的調整來適應環境，只有這樣你才能在逆境中立于不敗之地。

如何才能順利度過人生和職場的“蘑菇”時期呢？

一、從最低層做起，認真面對現實，消除一切不切實際的幻想。經過一段時間的磨煉，穩扎穩打，練好自己的基本功。踏踏實實地做好自己的工作。

二、加速適應社會的步伐，更好地融入社會。要想在職場上游刃有余，不僅要有專業的知識和技術，還要有各種社交能力。那些辦事能力強、工作積極的人，都有某些共同的行為標準和思考模式。職場新人如果能適應職場中的行為模式和游戲規則，往往能在最初一段時間的“蘑菇時期”后，快速適應社會。

三、取得成績不可自滿，避免沾沾自喜。對于初出茅廬者來說，在做完工作、取得成績之后，總是希望上司會注意自己。事實上，并不是每一點成績都會被別人看在眼里。因此，要避免沾沾自喜的心態，沉下心來，考慮還有哪些方面的不足，如何才能做得更好。

總之，在我們正處于“蘑菇”的成長期時，不要一味強調自己是“靈芝”，因為這樣有百害而無一益，要利用現在的環境加快成長的步伐才是關鍵所在。

（摘自中華工商聯合出版社《金科玉律》 編著：宮炳陽）