999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

綠色礦山建設(shè)評價指標(biāo)與方法研究

2013-01-28 06:57:29賴小瑩
資源節(jié)約與環(huán)保 2013年8期
關(guān)鍵詞:礦山綠色評價

賴小瑩

(武漢工程大學(xué)湖北武漢 430073)

綠色礦山作為一種新時期的科學(xué)礦山建設(shè)模式,是采礦業(yè)響應(yīng)建設(shè)資源節(jié)約型社會的重要舉措。但由于推行力度不夠,礦山建設(shè)所引起的環(huán)境問題和生態(tài)破壞現(xiàn)象仍然層出不窮。國家和企業(yè)面臨礦山環(huán)境恢復(fù)治理難的現(xiàn)狀,必須更加重視綠色礦山建設(shè),加快礦業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展步伐。

1 綠色礦山建設(shè)評價指標(biāo)

1.1 基本條件

(1)綠色礦山建設(shè)項目通過國家審批,企業(yè)的開發(fā)方案和執(zhí)行措施符合國家對于相關(guān)產(chǎn)業(yè)的法律法規(guī),符合地質(zhì)保護規(guī)劃和礦產(chǎn)資源規(guī)劃;(2)綠色礦山必須依法獲取采礦權(quán),具有依法頒發(fā)的生產(chǎn)許可證、爆炸物品使用許可證、林木采伐許可證等一系列相關(guān)證照;(3)綠色礦山在申報日期前的2年期間內(nèi)無任何安全事故和環(huán)境污染事故發(fā)生;國土、林業(yè)、環(huán)保、公安局等相關(guān)行政管理部門未給予過違章處罰;公眾反映良好,無由企業(yè)主觀因素引起的群眾上訪記錄。

1.2 評價指標(biāo)

(1)現(xiàn)代化指標(biāo)。技術(shù)水平和裝備水平應(yīng)達到同類礦山中的先進標(biāo)準(zhǔn),同時要注重綠色無污染技術(shù)的使用,保證礦山的生態(tài)健康;在采礦過程中切實做到無塵作業(yè),保證工作流程的秩序合理。(2)資源利用指標(biāo)。該指標(biāo)能夠有效衡量礦山企業(yè)的綠色循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展水準(zhǔn)。礦山企業(yè)在開發(fā)礦山資源時必須堅持科學(xué)發(fā)展觀,保證礦山資源的高效利用,開采回采、采礦貧化、選礦回收等程序的作業(yè)水平達到行業(yè)前列。確保資源的優(yōu)質(zhì)優(yōu)用,盡量避免“三無”(無浪費行為、無破壞行為及無污染行為)。(3)生產(chǎn)衛(wèi)生指標(biāo)。礦山生產(chǎn)衛(wèi)生指標(biāo)大致分為兩種:清潔能源指標(biāo)、環(huán)保管理指標(biāo),前者以定量考察為主,后者通常采用定性考察方法。礦山項目在執(zhí)行流程中要盡力做到少污染甚至無污染;加大可再生能源在項目能源中的使用比重,盡可能將廢棄、廢物的排放量降到最低。(4)科學(xué)管理指標(biāo)。該指標(biāo)以定性考察為主,主要考評管理規(guī)范和動態(tài)管理兩大方面。礦山建設(shè)企業(yè)必須構(gòu)建一套明確、科學(xué)的組織管理體系,把目標(biāo)責(zé)任制落實到組織的各個層級和個人;定期組織員工進行培訓(xùn),采用人性化的激勵措施,提高員工整體對于組織的歸屬感;完善監(jiān)督、控制和審核制度,具備一定的問題和危機處理能力。(5)生產(chǎn)安全指標(biāo)。該指標(biāo)主要涉及到礦山建設(shè)的安全管理和安全保障問題。企業(yè)必須建立一套科學(xué)完整的安全管理機制,確保安全管理工作范圍覆蓋每個個體和每個生產(chǎn)程序;對于特殊作業(yè)的在崗人員必須要求其具備相應(yīng)證件,定期對全體員工進行安全教育,并且加強對現(xiàn)場施工的動態(tài)監(jiān)管,消除不必要的安全隱患。(6)環(huán)境重建指標(biāo)。企業(yè)把環(huán)境保護納入礦山建設(shè)項目中,制定相應(yīng)的綜合治理設(shè)計方案并切實履行,不能走先生產(chǎn)后治理的老路子;環(huán)境治理經(jīng)費至少達到企業(yè)礦石銷售年收入的2%以上;確保礦山的生態(tài)環(huán)境不受影響,當(dāng)?shù)氐膭游锷铩⒌刭|(zhì)地貌、空氣質(zhì)量、地表水及地下水等各項生態(tài)指標(biāo)達到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

2 綠色礦山評價方法研究

我國煤礦普遍具有規(guī)模小、數(shù)量多、生產(chǎn)力偏低、管理落后、安全生產(chǎn)環(huán)境差等特點,但就我國當(dāng)前形式來看,這一煤礦形式仍將占據(jù)著地區(qū)煤礦工業(yè)結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容,所以也導(dǎo)致了我國煤礦出現(xiàn)的普遍的環(huán)境污染問題。隨著計算機信息管理系統(tǒng)在交通運輸、電力設(shè)施、人口統(tǒng)計、資源分析等多方面行業(yè)的廣泛應(yīng)用,而礦山環(huán)境的治理也急需現(xiàn)代化管理手段來進一步充實自身,進而提升工作效率,為地方礦山的環(huán)境治理提供保障。然而,現(xiàn)行的環(huán)境治理的設(shè)計管理需求更多的是某一特定的應(yīng)用,從而完成業(yè)務(wù)功能、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等進一步應(yīng)用,這就使得在系統(tǒng)擴充、改變數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等方面,需由開發(fā)單位來進行源代碼的相關(guān)修改,這一情況下,無疑造成較差的系統(tǒng)適應(yīng)性與靈活性,出現(xiàn)了較多工作的重復(fù)現(xiàn)象。因此,針對地方煤礦來建設(shè)回采巷道支護設(shè)計專家系統(tǒng)就成為當(dāng)前擺在煤炭管理部門面前的重要課題。由于綠色礦山評價涉及的考評指標(biāo)數(shù)量眾多,因此一般采用較為方便計算的模糊評價法,進行多層次的綜合測評,以下將介紹最為常用的層次分析法。

2.1 評價等級集合

評價等級集合是一種對于綠色礦山建設(shè)的定性考評法,用于測評綠色礦山建設(shè)評價指標(biāo)規(guī)定的各項指標(biāo)。由于評價結(jié)果難以以具體分數(shù)確切表達,所以一般將評定的最終結(jié)果分為五個等級:優(yōu)秀、良好、及格、較差、極差。

2.2 評價指標(biāo)的權(quán)重

根據(jù)評價指標(biāo)在選擇的評價模型中的重要字數(shù),確定不同的權(quán)數(shù)C并得出權(quán)重集,運用AHP分析法衡量評價體系中各項指標(biāo)的重要程度,得出相應(yīng)的權(quán)數(shù)值和權(quán)重集。具體流程為:1.根據(jù)下層指標(biāo)對于上層指標(biāo)的重要度,判斷并構(gòu)建權(quán)重矩陣。2.計算該項指標(biāo)的權(quán)重。3.對判斷出的矩陣進行一致性檢驗。

2.3 構(gòu)建模糊評價矩陣

綜合評價項目的指標(biāo)數(shù)和指標(biāo)集,根據(jù)評價指標(biāo)的特征選擇適合隸屬函數(shù)公式進行計算,最后將得出的指標(biāo)值在評價等級中進行模糊化,將各項指標(biāo)歸納到相應(yīng)等級進行評級。

2.4 模糊綜合評價

最后根據(jù)評價過程的層次框架模型,由低層向高層進行綜合評價。例如,通過某一確定的指標(biāo)權(quán)重C和模糊矩陣R,就可得到模糊綜合評價向量D,公式為:D=C·R=(d1,d2,d3……dm)D就是最終的得出的模糊評價指標(biāo),用來代表對評價指標(biāo)對評價集的隸屬程度。根據(jù)最大隸屬度法則,取D(模糊綜合評價向量)的最大值為最后的考評結(jié)果。

3 結(jié)語

總之,綠色礦山建設(shè)不是企業(yè)賺取“名利”和“獎金”的工具,而是企業(yè)必須承擔(dān)并履行的社會責(zé)任。作為一家有良心、有遠見中國礦產(chǎn)企業(yè),應(yīng)當(dāng)認真學(xué)習(xí)并遵照綠色礦山建設(shè)評價體系,積極促進礦山事業(yè)與社會環(huán)境的和諧共存,獲得企業(yè)發(fā)展與生態(tài)健康的雙贏。

[1]孫維中.淺談綠色礦山建設(shè)[J].煤炭工程.2006(04).

[2]呂新前,楊衛(wèi)東,程青.建設(shè)綠色礦山是對科學(xué)發(fā)展觀的實踐[J].西部探礦工程,2009(S1).

[3]黃敬軍,倪嘉曾,宋云飛,王玉軍,朱谷.綠色礦山建設(shè)考評指標(biāo)體系的探討[J].金屬礦山,2009(11).

猜你喜歡
礦山綠色評價
綠色低碳
品牌研究(2022年26期)2022-09-19 05:54:46
SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評價
石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
四大“礦山修復(fù)”方法
在礦山里耕耘(國畫)
神劍(2021年3期)2021-08-14 02:30:08
智能化礦山建設(shè)在中小型礦山的應(yīng)用探討
昆鋼科技(2021年2期)2021-07-22 07:47:06
我國礦企海外十大礦山簡介
綠色大地上的巾幗紅
海峽姐妹(2019年3期)2019-06-18 10:37:10
基于Moodle的學(xué)習(xí)評價
保加利亞轉(zhuǎn)軌20年評價
多維度巧設(shè)聽課評價表 促進聽評課的務(wù)實有效
體育師友(2012年4期)2012-03-20 15:30:10
主站蜘蛛池模板: 久久精品国产亚洲麻豆| 国产精品黄色片| 亚洲精品无码人妻无码| 亚洲天堂久久久| 欧美日韩福利| 伊人无码视屏| 国产精品人莉莉成在线播放| 国产无码在线调教| 中文精品久久久久国产网址| 不卡网亚洲无码| 亚洲男人天堂网址| 日韩AV无码一区| 免费女人18毛片a级毛片视频| 中国精品久久| 熟女日韩精品2区| 高清不卡毛片| 国产一区二区免费播放| 无码中文字幕乱码免费2| 亚洲精品黄| 国产91九色在线播放| 亚洲欧洲日本在线| 亚洲成aⅴ人在线观看| 狠狠五月天中文字幕| 欧美亚洲国产视频| 欧美午夜一区| 国产综合在线观看视频| 日韩成人在线一区二区| 免费国产黄线在线观看| 2021最新国产精品网站| 成人在线欧美| 亚洲侵犯无码网址在线观看| 国模沟沟一区二区三区| 2020精品极品国产色在线观看| 色135综合网| 国产欧美自拍视频| 国产白浆在线| h网址在线观看| 无码视频国产精品一区二区| 一级黄色网站在线免费看| 国产三级精品三级在线观看| 亚洲AV免费一区二区三区| 综1合AV在线播放| 日本草草视频在线观看| 亚洲国产成人在线| 2020最新国产精品视频| 久久这里只有精品66| 国产成人做受免费视频| 激情综合五月网| 久久精品66| 专干老肥熟女视频网站| 欧洲高清无码在线| 一本综合久久| 国产自无码视频在线观看| 亚洲欧美日韩综合二区三区| 九月婷婷亚洲综合在线| 日a本亚洲中文在线观看| 久久人午夜亚洲精品无码区| 日韩成人在线视频| 99视频在线看| 亚洲精品波多野结衣| 日本中文字幕久久网站| 在线看片免费人成视久网下载| 精品国产成人三级在线观看| 香蕉久久永久视频| 99久久国产自偷自偷免费一区| 熟妇无码人妻| 亚洲AV无码乱码在线观看代蜜桃| 精品福利国产| 在线国产综合一区二区三区 | 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 免费一级无码在线网站| 日韩在线欧美在线| 她的性爱视频| 亚洲综合亚洲国产尤物| 91九色最新地址| 秘书高跟黑色丝袜国产91在线| 91精品国产福利| 国内精品久久久久久久久久影视| 成人小视频网| 2021国产在线视频| 亚洲自拍另类| 国产欧美日韩在线一区|