WONCA研究論文摘要匯編(一百一十二)
——吸引心理學者到澳大利亞鄉村地區：工作價值和鄉村工作環境的感知的作用

目的調查在心理學者鄉村從業的意愿或選擇的影響因素中，心理學者的職業生涯/工作價值及對鄉村工作環境感知是否優于鄉村背景的作用。研究設計通過在線、橫斷面調查對鄉村背景、工作價值及對鄉村和城市工作環境刺激的感知進行評估。參試者189名心理系1年級學生(78.8%為女性)和124名注冊心理學者(84.7%為女性)。主要測量結果學生在鄉村從業的意向及心理學者對從業地區的選擇。結果與城市環境相比，鄉村環境為心理學者提供的能滿足他們需求的生活方式、聲譽、管理和學術追求的機會更少，但鄉村服務的機會更多，自主性更高。不太看重聲譽的從業者和學生更可能一直在鄉村或愿意將來在鄉村從業。注重服務價值也是鄉村從業意向的預測因子。對鄉村工作環境提供的學術追求機會的感知，增加了心理學者在鄉村從業的幾率。人-環境適應并不重要。結論為了改變鄉村心理專業人才的短缺，引進和留住人才的策略需注重工作環境的感知及如何體現從業者的工作價值。

原文見：Alexis M Conomos，Barbara Griffin，Nadia Baunin.Attracting psychologists to practice in rural Australia: The role of work values and perceptions of the rural work environment[J].Australian Journal of Rural Health，2013，21(2):105-111.Published at http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ajr.12021/abstract.

(中國石油天然氣集團公司中心醫院 周淑新 譯)